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| ----- * Azucena Gorbarán es una reconocida consultora argentina, fundadora y presidente de AMG Consulting Group (desde 1993), especializada en transformación organizacional y gestión de la complejidad. Con formación en Psicología (UNC) y posgrado en Sociología (UCA), lidera procesos de cambio y liderazgo en empresas de Latinoamérica. Experiencia: Cuenta con más de 25-40 años de experiencia, liderando más de 250 proyectos en diversas industrias. Enfoque: Se especializa en ayudar a organizaciones a navegar el caos, la incertidumbre y la vulnerabilidad, enfocándose en la "Teoría de la Complejidad". Formación: Psicóloga de grado, con posgrado en Sociología (UCA), estudios en el CEMA y formación en complejidad en la London School of Economics - Schumacher College. Reconocimiento: Ponente en eventos relevantes, como el Congreso CREA, donde aborda el liderazgo en tiempos complejos. Trayectoria: Fundó AMG Consulting Group en 1993, enfocándose en facilitar procesos de transformación y liberar potencial organizativo. |
Azucena Gorbarán
- Estamos en una plolicrisis
- 10 Nuestra manera de pensar
- Azucena Gorbarán es una reconocida consultora argentina, fundadora y presidente de AMG Consulting Group (desde 1993), especializada en transformación organizacional y gestión de la complejidad. Con formación en Psicología (UNC) y posgrado en Sociología (UCA), lidera procesos de cambio y liderazgo en empresas de Latinoamérica.
Experiencia: Cuenta con más de 25-40 años de experiencia, liderando más de 250 proyectos en diversas industrias. Enfoque: Se especializa en ayudar a organizaciones a navegar el caos, la incertidumbre y la vulnerabilidad, enfocándose en la "Teoría de la Complejidad". Formación: Psicóloga de grado, con posgrado en Sociología (UCA), estudios en el CEMA y formación en complejidad en la London School of Economics - Schumacher College. Reconocimiento: Ponente en eventos relevantes, como el Congreso CREA, donde aborda el liderazgo en tiempos complejos. Trayectoria: Fundó AMG Consulting Group en 1993, enfocándose en facilitar procesos de transformación y liberar potencial organizativo.