Sobre el cambio social.


INNOVAR ES SIEMPRE DIALOGAR CON LA TRADICIÓN

EL CAMBIO SOCIAL Y LAS ORGANIZACIONES

LA TEORIA DEL CAMBIO SEGUN KURT LEWIN

EN UNA SOCIEDAD LÍQUIDA LA METÁFORA DEL HIELO ¿ES APROPIADA?

El congelamiento es, en resumen, una etapa de puesta en común entre las partes interesadas y de planificación del proceso de cambio.

El Modelo de Lewin se puede resumir según la siguiente curva, conocida como el esquema de la raíz cuadrada, por su similitud con el símbolo de dicha operación matemática: (Ver el gráfico en el link http://ctcalidad.blogspot.com/2018/03/modelo-de-lewin-gestion-del-cambio.html)

¿UN CONGELADOR PARA GESTIONAR EL CAMBIO? https://www.cerem.es/blog/un-congelador-para-gestionar-el-cambio

LAS OCHO ETAPAS DEL CAMBIO SEGUN KOTTER

CAMBIO E INNOVACIÓN

An organization that attempts to do too much, too fast will almost certainly decline as quickly as it grows. * The Trajectories of Organizations in Growth and Decline *https://ssir.org/articles/entry/the_multiple_trajectories_of_organizations_in_growth_and_decline