Cartera de Servicios
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🧭 MERCEDES JONES — CARTERA DE SERVICIOS
🔷 ESTRUCTURA GENERAL

 * 3 líneas estratégicas

 * Colaboración organizacional
 * Redes y ecosistemas
 * Longevidad e intergeneracionalidad

🔹 LÍNEA 1
COLABORACIÓN ORGANIZACIONAL
🟢 1.1 Diagnóstico de colaboración organizacional



👉 ¿Para quién? Empresas / organizaciones que quieren fortalecer la coordinación interna

👉 

analizás cómo colaboran equipos y áreas
detectás bloqueos
identificás oportunidades

👉 Qué entregás:

mapa de colaboración
informe con recomendaciones

👉 Duración:
2–4 semanas

🟡 1.2 Talleres de mejora de la colaboración

(producto de desarrollo)

👉 Qué incluye:

workshops con equipos
herramientas concretas:
diálogo
escucha
toma de decisiones

👉 Enfoque:
no “soft”, sino aplicado a resultados

👉 Duración:
1–3 jornadas o ciclo corto

🔴 1.3 Programa de transformación colaborativa

(producto estratégico)

👉 Qué hacés:

rediseño de procesos colaborativos
trabajo con liderazgo
acompañamiento sostenido

👉 Incluye:

diagnóstico
intervención
seguimiento

👉 Duración:
3–6 meses

🔹 LÍNEA 2
REDES Y ECOSISTEMAS
🟢 2.1 Diseño de redes de colaboración

(entrada)

👉 Para:

OSC
gobiernos
alianzas público-privadas

👉 Qué hacés:

mapeo de actores
definición de propósito común
diseño inicial de red
🟡 2.2 Facilitación de procesos interorganizacionales

(desarrollo)

👉 Incluye:

mesas de trabajo
construcción de acuerdos
gestión de tensiones

👉 Tu diferencial fuerte está acá.

🔴 2.3 Desarrollo de ecosistemas colaborativos

(estratégico)

👉 Alto valor

👉 Qué hacés:

diseño de gobernanza
articulación de actores
construcción de sostenibilidad

👉 Ejemplo:
educación, salud, desarrollo local

🔹 LÍNEA 3
LONGEVIDAD E INTERGENERACIONALIDAD

👉 Esta es tu ventaja competitiva actual

🟢 3.1 Charla / workshop ejecutivo

(entrada)

👉 Tema:

talento senior
longevidad
diversidad generacional

👉 Objetivo:
instalar agenda + abrir demanda

🟡 3.2 Diagnóstico de diversidad generacional

(desarrollo)

👉 Qué hacés:

analizás composición etaria
identificás brechas
detectás oportunidades

👉 Entregable:

informe estratégico
🔴 3.3 Estrategia de innovación laboral intergeneracional

(estratégico)

👉 Este es tu producto estrella potencial

👉 Incluye:

rediseño de roles
integración de talento senior
aprendizaje intergeneracional

👉 Resultado:

mejora de productividad
retención de conocimiento
innovación
🧠 ALGO CLAVE (MIRADA CRÍTICA)

Te marco esto porque es importante:

👉 Hoy tu valor está en el nivel estratégico
👉 pero necesitás puertas de entrada accesibles

Por eso:

charlas
diagnósticos

son clave para vender lo grande.