* La misión del Centro de Innovación Social es contribuir a fortalecer el compromiso y las capacidades de las organizaciones de la sociedad civil, empresas, fundaciones e inversores sociales privados para generar impacto y transformación social mediante la formación académica, la capacitación, la generación y difusión de conocimientos relevantes, y la producción de contenidos educativos. http://www.udesa.edu.ar/cis

 * Su director GabrielBerger  promueve y sostiene redes y articulaciones sociales con la impronta de que la colaboración aumenta la eficacia necesaria para la transformación social.

 * Como se expresa en la misión del CIS "la generación y difusión de conocimientos relevantes, y la producción de contenidos educativos" esto se ve reflejado en: http://www.gestionsocial.org/

 * Más información del Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés aquí: http://www.udesa.edu.ar/Unidades-Academicas/Centros/Centro-de-Innovacion-Social
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 * Respecto de la biblioteca virtual gestión social que se inició en 2005 y se desactivó en . Se comenzó con 142 artículos distribuidos en 5 secciones específicas y una general. Formando  parte de ellos encontramos 12 documentos pertenecientes a la Colección Gestión Social que han sido distribuidos entre 300 organizaciones localizadas en el Área Metropolitana de la Ciudad de Buenos Aires, Argentina 
 * Además de números y cantidades resulta importante evaluar la utilidad de Gestión Social según la apreciación de los propios usuarios registrada en distintos tipos de comentarios . Por tomar solo algunos ejemplos:
 * 2 de febrero del 2006 directamente en la página Zolange Lugo, docente universitaria e investigadora de Venezuela pide información sobre el documento de Buenas Prácticas de Gobierno en Organizaciones Sociales porque el material le resultó de mucha utilidad para sus actividades. 
 * El 21 de febrero el director ejecutivo de la Fundación Diagonal, Tomás Olivieri expresa “El motivo del mail es para agradecer y felicitar por todo el material de Gestión Social que han elaborado y que nos han brindado. Me imprimí casi todos los archivos y me están siendo de gran utilidad para aplicarlos en Diagonal, sobre todo en lo que hace a Recursos Humanos. Es de lo mejor que leído sobre management y gestión del Tercer Sector”. 
 * El 31 de marzo, desde Ashoka informan que en base al documento de Buenas Prácticas en voluntariado generado por Udesa y accesible desde la página de Gestión Social, Mónica Espina de Audela Norte, ganadora del Premio Ashoka 2004 logró armar un programa de voluntariado para escuelas que está funcionando muy bien. 
 * Estos testimonios son indicadores concretos de la importancia e impacto positivo que el material seleccionado en la biblioteca virtual sobre la sociedad civil genera en las diversas actividades relacionadas con las entidades sociales OSC.
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He estado pensando bastante en ¿qué es la innovación?. Ver aquí: [[Innovacion]]
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Volver al desarrollo de contenidos realizados desde el Centro de Innovación Social:
 * ImportanciaDelEstudio 
 * PresentaciónDelRelevamiento 
 * Detalles de los ObjetivosDelRelevamiento 
 * Qué es una BuenaPráctica y la nueva denominación 
 * Distintos tipos de modelos de colaboración y TrabajoAsociado 
 * Qué son las RedesSociales 
 * Cuáles son los EjesEstratégicosDelRelevamiento 
 * MarcoTeórico