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Manifestaciones del Efecto Matilda Atribución errónea: Descubrimientos de mujeres son apropiados por colegas masculinos (Ej. Franklin y el ADN). Menor reconocimiento: Las mujeres reciben significativamente menos premios científicos (Ej. solo el 5.6% de los Nobel son para mujeres). Sesgos en la evaluación: Se demuestra que el género influye en la evaluación de candidaturas a cátedra y en la visibilidad mediática. "Techo de cristal" y "paredes de cristal": Dificultad para acceder a puestos jerárquicos (más hombres en dirección) y segregación por disciplinas (menos mujeres en ingenierías). Ejemplos históricos Lise Meitner: Clave en la fisión nuclear, pero su colega Otto Hahn recibió el Nobel en solitario. Rosalind Franklin: Su "Fotografía 51" fue crucial para la estructura del ADN, pero Watson y Crick se llevaron el Nobel. Causas y perpetuación Estereotipos: Persisten ideas sobre la "naturaleza femenina" que limitan las capacidades atribuidas a las mujeres. Sesgos en la investigación: Los hombres citan menos a autoras mujeres en sus publicaciones, perpetuando ciclos de invisibilidad. Falta de perspectiva de género: La ciencia tradicionalmente ha estudiado al hombre como norma, invisibilizando la salud y necesidades de las mujeres. Soluciones y lucha Visibilización: Dar a conocer científicas reales y visibilizar sus logros (Ej. #NoMoreMatildas). Educación: Fomentar el interés de niñas y jóvenes en STEM, empoderándolas para reclamar su espacio. Perspectiva de género: Integrar el análisis de género en la investigación para visibilizar aspectos desconocidos y defender derechos.


EnciclopediaRelacionalDinamica: EfectoMatilda (última edición 2025-12-15 13:12:49 efectuada por MercedesJones)