Diferencias entre las revisiones 7 y 9 (abarca 2 versiones)
Versión 7 con fecha 2013-02-14 22:19:00
Tamaño: 2654
Comentario:
Versión 9 con fecha 2013-02-15 12:27:06
Tamaño: 2675
Comentario:
Los textos eliminados se marcan así. Los textos añadidos se marcan así.
Línea 13: Línea 13:
  * [[Catamarca]]
Línea 17: Línea 18:

Simil Invitación del Programa de Fortalecmiento- Responsable: MercedesJones FortalecimientoInvitacionEncuentro2002BUE.GIF

FASE EXPANSION SEMINARIO - TALLER

Objetivo general Fortalecer a las organizaciones del sector social, a través de la transformación de sus gobiernos

Destinatarios Miembros de los gobiernos de las OSC

Los contenidos El Programa Nacional de Fortalecimiento a las Organizaciones del Sector Social tiene por estrategia fortalecer a las OSC, a través de la transformación de sus gobiernos. Por lo tanto los contenidos de los seminarios se refieren a los temas que las organizaciones han reconocido como más débiles o necesarios de ser trabajados y el programa ha tomado como insumo para el desarrollo del Manual para el Fortalecimiento de Consejos Directivos de OSF, publicado en el marco de la etapa 1 del programa. Estos temas son los siguientes:

Capítulo 1: el gobierno de las OSF

Capítulo 2: Responsabilidades principales y roles en el gobierno de las OSF

Capítulo 3: Organización del trabajo de Consejos Directivos

Capítulo 4: Mecanismos de selección y transición de Consejos Directivos

Capítulo 5: El desarrollo y la capacitación de directivos de Consejos Directivos

Capítulo 6: Evaluación del funcionamiento de Consejos Directivos

Capítulo 7: Relación entre Consejo Directivo y el personal ejecutivo

Capítulo 8: Dilemas éticos y conflictos de interés en Consejos Directivos

Capítulo 9: Mecanismos de consulta y participación de miembros en la toma de decisiones de consejos Directivos

Anexo: Responsabilidad legal de los integrantes de Consejos Directivos

  • Metodología del seminario – taller

Se aplicará una metodología netamente participativa. En una primera instancia se explicitará el marco teórico, abierto a las preguntas y aportes de los participantes. En un segundo momento, se procederá al trabajo en subgrupos donde a partir de “casos” que servirán como disparadores las organizaciones podrán unir los conceptos con la práctica cotidiana. Por último se realizará una apuesta en común de los resultados de cada uno de los grupos.

  • Resultados esperados

En el caso en que sea el primer contacto con la ciudad en la que se dicta el seminario, el propósito será sensibilizar sobre estas temáticas, de manera tal de dejarlas instaladas para ser retomadas a través del uso del Manual y la facilitación ofrecida por el programa.

EnciclopediaRelacionalDinamica: EncuentroFirmaFortalecimiento (última edición 2019-05-03 10:17:05 efectuada por MercedesJones)