Ernesto Gore

• TEORÍA EN USO (TEORÍA IMPLÍCITA) Y TEORÍA ELEGIDA, EXPUESTA O ADOPTADA (TEORÍA EXPLÍCITA)
• La teoría en uso representa las creencias implícitas y mapas mentales que realmente gobiernan las acciones de una persona, mientras que la teoría elegida (o expuesta/adoptada) es la explicación verbalizada que justifica dichas acciones. A menudo existe una discrepancia entre ambas: las personas actúan según sus teorías implícitas, no las explícitas.

Teoría en Uso (Theory-in-Use) Definición: Creencias tácitas que guían la conducta real y cotidiana. Característica: Es lo que las personas hacen realmente, a menudo de forma automática o inconsciente. Origen: Formulada por Chris Argyris y Donald Schön, se centra en el aprendizaje organizacional e individual. Propósito: Comprender la lógica subyacente a la acción práctica. Teoría Elegida / Expuesta (Espoused Theory) Definición: Creencias y explicaciones que las personas dicen seguir. Característica: Es lo que las personas dicen que hacen o pretenden hacer. Propósito: Justificar o explicar el comportamiento ante otros. Claves de la Diferencia Brecha: Las personas tienden a verbalizar una teoría (elegida) pero actuar bajo otra (en uso). Efectividad: La eficacia personal u organizacional aumenta cuando se reduce la brecha entre lo que se dice (teoría elegida) y lo que se hace (teoría en uso). Cambio: El aprendizaje real requiere hacer conscientes y modificar las teorías en uso.

• La construcción de sentido en las organizaciones: reflexiones sobre Karl Weick y la teoría social

[Esta es una de las dos publicaciones sobre la búsqueda de sentido; véase también el artículo complementario Metodología de búsqueda de sentido de Peter Jones ]