Fátima Álvarez, asturiana, residente en Valencia. Filósofa que enseña a pensar
 * La casa digital de Fátima: https://fatimaalvarez.com/
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 * Pensar más y mejor con Fátima Álvarez - Humanismo Digital
 * https://www.youtube.com/watch?v=ueKppPLk-xQ
 * 27 sept 2025  Humanismo Digital

 * Fátima Álvarez es un Asturiana residente en Valencia. Filósofa y educadora de vocación y profesión aunque empezó estudiando medicina. Vinculada desde siempre al ámbito educacional con la filosofía, la ética y el espíritu crítico como argumentos principales. 
 * ¿Por qué no nos hacemos preguntas relevantes con más frecuencia?
 * ¿Cómo hacer que un niño entienda el valor del pensamiento crítico?
 * ¿Qué puesto le darías a Sócrates en una empresa?
 * Éstas y otras preguntas fueron parte de la conversación compartida con Fátima, disfrute y aprendizaje garantizado.
 * Viene del campo de la enseñanza, comenzó dos años de medicina, se pasó a filosofía y ha estado siempre en la enseñanza y se vinculó al ámbito de la empresa con el campo del pensamiento crítico y de la ética.
 * Ingresó a la escuela en un colegio rural y la maestra Rosina la marcó para toda la vida.
 * La preguntas fundamentales nos las hacemos en los momentos críticos de la vida: la pérdida de  una persona querida, te quedaste sin trabajo, viviste un desamor. Lo importante es generar las preguntas fundamentales sin necesidad de estar transitando una situación límite. Las preguntas fundamentales casi siempre son amplias e involucran a otras personas. Desde siempre los niños que descubren el mundo hacen preguntas fundamentales. Comparar, resumir, generar una hipótesis, la curiosidad se desarrolla siempre y las preguntas comienzan en los 3 años y la curiosidad en algunas personas dura hasta el momento de la muerte. Convertir la capacidad en un desempeño.
 * En el mundo del trabajo "no te pago para que pienses"
 * Hay que recuperar el humanismo y las humanidades.
 * Socrates en el consejo de administración. minuto 16 los puede retar a pensar mejor. Pensamiento creativo.Para sopesar las posibilidades, el pensamiento crítico ayuda a definir y evaluar.
 * La inteligencia artificial generativa, los prompts. 
 * A las pantallas hay que llegar con criterio. 
 * Conocer la materia sobre la que preguntas.
 * Valor en las empresas:Justicia que recibas el sueldo que corresponde y el valor del Cuidado (En 3 planos: autocuidado, el cuidado entre personas y el cuidado social)
 * Uno cuida aquello que le importa.
 * Entonces, ¿quieres poner a la persona en el centro? Pues piensa en esos dos valores, la justicia y el cuidado, que deberían de estar en letras grabadas en cualquier empresa. 
 * Da igual que seas una persona como nosotros somos ya más senior o que seas un jovencito que acaba 28:4528 minutos y 45 segundosde de empezar su vida a laboral. Ahí nos reconocimos todos y son los puntos de encuentro entre las generaciones, la justicia y el cuidado.
 * ¿Por qué tomarse la empresa con filosofía? es un libro que está focalizado en ayudar a pensar. Lo escribí para que se entienda. 
 * Los puentes que hay entre las personas y la filosofía. Y luego, la capacidad de ponerse en marcha. ¿Hacia dónde corremos? corremos, eso es seguro, pero no tenemos claro hacia dónde vamos. 
 * La personas de carne y hueso en su vida cotidiana pueden hacer mucho, en lo diario hay mucha sabiduría, en el propio terreno, en el pequeño trozo de la empresa, del trabajo. Con lo que tenemos hacer lo que está en nuestras manos. 
 * Qué podríamos hablar dentro de 5 años. Poder decir que las cosas van bien, podemos hacer nuestra parte, poner los cimientos de una vida nueva, en la medida que cada uno aporta en este cambio de era las cosas pueden estar bien.