Guia De Buenas Practicas Para Disminuir (es mejor que combatir, ya que conviene evitar el lenguaje bélico) La Discriminacion Por La Edad

• Informe Mundial Sobre Edadismo-OMS- 2021 file:///C:/Users/Dell/Downloads/9789275324455_spa%20(1).pdf

• La OMS, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas y el Fondo de Población de las Naciones Unidas elaboraron el Informe mundial sobre el edadismo para la campaña. El informe está dirigido a encargados de formular políticas, profesionales, investigadores, organismos de desarrollo y miembros del sector privado y de la sociedad civil. En este informe, después de definir la naturaleza del edadismo, se resumen las mejores pruebas sobre la escala, los efectos y los determinantes del

edadismo y las estrategias más eficaces para reducirlo. El informe concluye con tres recomendaciones de actuación, basadas en pruebas científicas para crear un mundo para todas las edades.

TRES ESTRATEGIAS PARA REDUCIR EL EDADISMO

Se ha demostrado la eficacia de tres estrategias para reducir el edadismo: las políticas y la legislación, las actividades educativas y las intervenciones de contacto intergeneracional.

• • Estrategia 1: Políticas y legislación. Las políticas y la legislación pueden ser útiles para reducir el edadismo contra cualquier grupo de edad. Entre ellas cabe mencionar, por ejemplo, políticas y leyes que aborden la discriminación y la desigualdad por motivos de la edad, y la legislación relativa a los derechos humanos. El fortalecimiento de las políticas y las leyes contra el edadismo puede lograrse mediante la adopción de instrumentos a nivel local, nacional o internacional, y la modificación de los instrumentos vigentes que permitan la discriminación por motivos de edad. Esta estrategia requiere mecanismos de observancia y órganos de seguimiento a nivel nacional e internacional que aseguren la aplicación efectiva de las políticas y leyes que abordan la discriminación, la desigualdad y los derechos humanos.
• • Estrategia 2: Intervenciones educativas. Las intervenciones educativas para reducir el edadismo deben incluirse en todos los niveles y tipos de educación, desde la escuela primaria hasta la universidad, y en contextos educativos formales y no formales. Las actividades educativas ayudan a mejorar la empatía, disipar las ideas erróneas sobre los distintos grupos de edad, y reducir los prejuicios y la discriminación al proporcionar información precisa y ejemplos

para contrarrestar los estereotipos.

• • Estrategia 3: Intervenciones de contacto intergeneracional. Asimismo, habría que invertir en intervenciones de contacto intergeneracional que tengan por objeto fomentar la interacción entre las personas de distintas

generaciones. Este contacto puede reducir los prejuicios y los estereotipos entre grupos. Las intervenciones de contacto intergeneracional figuran entre las intervenciones más eficaces para reducir el edadismo contra las personas mayores, y también son prometedoras para reducir el edadismo contra las personas más jóvenes. TRES RECOMENDACIONES PARA LA ACCIÓN

Estas recomendaciones tienen por objetivo ayudar a las partes interesadas a reducir el edadismo. Su aplicación requiere un compromiso político, la participación de diferentes sectores y agentes, y adaptaciones específicas para cada contexto. Cuando sea posible, deben aplicarse conjuntamente para maximizar sus efectos en el edadismo.

• Recomendación 1: Invertir en estrategias basadas en pruebas científicas para prevenir y combatir el edadismo. Es necesario dar prioridad a las tres estrategias respaldadas por las mejores pruebas científicas: formulación de políticas y promulgación de leyes, y ejecución de intervenciones educativas y de contacto intergeneracional. Para lograr un cambio real a nivel poblacional, estas estrategias deben ampliarse a mayor escala. En los casos en que esas intervenciones no se hayan llevado a cabo anteriormente, deberían adaptarse y probarse, y posteriormente ampliarse una vez que se haya demostrado su

eficacia en el nuevo contexto.

• • Recomendación 2: Mejorar los datos y las investigaciones para comprender mejor el edadismo y la manera de reducirlo. Mejorar nuestra comprensión de todos los aspectos del edadismo (su escala, sus efectos y sus determinantes) es un requisito previo para reducirlo, tanto cuando se manifiesta contra las personas jóvenes como contra las personas mayores. Es necesario

recopilar datos en todos los países, especialmente en los países de ingresos bajos y medianos, utilizando escalas de medición del edadismo válidas y fiables. Ahora bien, debería darse la máxima prioridad a la elaboración de estrategias para reducir el edadismo. Las pruebas científicas sobre la eficacia de las estrategias van en aumento, pero aún no están a la altura de lo que se necesita. Convendría optimizar las estrategias existentes, calcular su costo y su costo-eficacia y, posteriormente, ampliarlas. Es necesario seguir elaborando y evaluando las estrategias prometedoras, como las campañas para reducir el edadismo.

• • Recomendación 3: Crear un movimiento para cambiar el discurso sobre la edad y el envejecimiento. Todos podemos contribuir a afrontar y eliminar el edadismo. Los gobiernos, las organizaciones de la sociedad civil, los organismos de las Naciones Unidas, las organizaciones de desarrollo, las instituciones académicas y de investigación, las empresas y las personas de todas las edades pueden unirse al movimiento para reducir el edadismo. Al unirnos en una amplia coalición, podemos mejorar la colaboración y la comunicación entre las diferentes partes interesadas en la lucha contra el edadismo.

CONCLUSIONES DE LA GUÍA

• CONCLUSIONES
• Es hora de decir no al edadismo. En el Informe mundial sobre el edadismo se describe la manera de detenerlo y, por consiguiente, de contribuir a mejorar la salud, aumentar las

oportunidades, reducir los costos y permitir que las personas prosperen a cualquier edad.

• Si los gobiernos, los organismos de las Naciones Unidas, las organizaciones de desarrollo, las organizaciones de la sociedad civil y las instituciones académicas y de investigación aplican estrategias eficaces e invierten en nuevas investigaciones, y si las personas y las comunidades se unen el movimiento y afrontan cada caso de edadismo, crearemos entre todos un mundo para todas las edades.

• Esta guía tiene foco en el edadismo en Brasil file:///C:/Users/Dell/Downloads/Gui%CC%81a%20de%20buenas%20pra%CC%81cticas%20sobre%20la%20discriminacio%CC%81n%20por%20la%20edad_red.pdf

• Vivimos la mayor transición demográfica de todos los tiempos en una época en la que el tabú del envejecimiento sigue asolando nuestra sociedad. Envejecemos como naciones, mientras que nuestra sociedad occidental contemporánea tiene como valor cultural la búsqueda de la eterna juventud.

• Nosotros, desde los Movimientos Atualiza y #StopIdadismo, apostamos por la producción de información de calidad como forma de elevar el debate sobre temas que impactan directamente en productos,

servicios, marcas, anuncios y el mercado de la comunicación. Como contribución, nos complace lanzar la 1ª Guía de Buenas Prácticas en la lucha contra el Ageism. Una iniciativa pionera en Brasil y Portugal, de la que es autor el Movimiento Atualiza con la colaboración del Movimiento #StopIdad. La primera versión se publicó con el apoyo de ABA (Agência Aba Publicidade e Marketing Digital) y ésta se está difundiendo de forma independiente.

• Esta Guía se ha desarrollado y dirigido al mercado de consumo y a las marcas, pero se están planificando y desarrollando otras versiones de la Guía para otros segmentos sociales, incluso en colaboración con movimientos similares en Europa, además de un programa teórico y práctico específico que acompañará a cada versión publicada.
• Al ser uno de los prejuicios menos debatidos, el objetivo de esta Guía es precisamente informar e inspirar acciones eficaces. Pretendemos compartir fundamentos académicos sobre el idadismo, hasta casos prácticos para que avancemos juntos en la lucha contra este prejuicio.
• Una de cada dos personas en el mundo discrimina a las personas mayores (OMS, 2021). La discriminación por razones de edad es la tercera forma de prejuicio más victimista del mundo, después del racismo yel sexismo. En el Reino Unido, según datos del Centre for Ageing Better, la discriminación por edad es ya

la principal forma de discriminación.

• Comprender en profundidad las elecciones de la madurez, así como evolucionar el aspecto de los servicios, productos y marcas hacia propuestas más inclusivas para todas las edades es urgente en países que envejecen rápidamente como Brasil y Portugal. Y, para ello, es necesario que las personas que están

detrás de las empresas abracen sus propios viajes hacia el envejecimiento. Sólo entonces tendremos productos y servicios realmente anclados en la nueva longevidad, sin estereotipos sobre este privilegio que es vivir.

• Robert Neil Butler (21 de enero de 1927 - 4 de julio de 2010) fue un médico, gerontólogo, psiquiatra y escritor estadounidense, primer director del Instituto Nacional del Envejecimiento. Butler es conocido por su trabajo sobre las necesidades y derechos sociales de las personas mayores y por sus investigaciones sobre el envejecimiento saludable y las demencias.
• Al igual que Butler, Palmore también consideró que el idadismo es "una enfermedad social" y que la forma de cambiar el paradigma es el conocimiento, obtener información sobre cómo vivir bien y sano en los tiempos actuales, para reducir los estereotipos negativos sobre el envejecimiento, mencionando el

hecho de que la descriminación relacionada con la edad, está muy dentro de nuestros modelos mentales, revelando una cultura que no se ha actualizado.

• "La discriminación por razón de edad está tan presente en nuestra cultura que la mayoría de la gente ni siquiera es consciente de ello. Es como el aire que respiramos. La mayoría de las personas no se dan cuenta de ello sólo cuando son lo suficientemente mayores como para sufrir alguna discriminación laboral o algún comentario despectivo o "broma" sobre su edad.
• Uno de los primeros pasos para reducir la

descriminación por la edad es aumentar la concientización sobre ellos. Observe cuando sus socios, amigos o familiares tienen algún comportamiento o suposición relacionados con la edad. Intenta señalarles el preconcepto que se refleja en esos comportamientos o suposiciones". (Palmore, 2015).