* GUILLERMO JOSÉ SMITH
 * Director de RRHH · Dirección General · Consultoría & Tecnología
 * 📍 Argentina · 💼 +30 años de experiencia · 🧠 Personas · Estrategia · Gestión
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 * PERFIL PROFESIONAL
 * Ejecutivo senior con sólida trayectoria en Dirección de Recursos Humanos, gestión general y consultoría, con fuerte background tecnológico. Experiencia liderando procesos integrales de selección, capacitación, desempeño, compensaciones y relaciones laborales, alineados a normas de calidad y seguridad de la información. Orientado a resultados, toma de decisiones y desarrollo de equipos de alto desempeño.
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 * EXPERIENCIA PROFESIONAL
 * GRUPO MOST — Director / Responsable de RRHH
 * Ene 2011 – Actualidad
 * •	Gestión integral de RRHH: selección, contratación, capacitación, desempeño y desarrollo.
 * •	Liquidación de sueldos y jornales; asesoramiento en vinculaciones y desvinculaciones.
 * •	Detección de necesidades de capacitación y coordinación con proveedores/instructores.
 * •	Diseño y ejecución de evaluaciones de desempeño; análisis de resultados.
 * •	Comunicación institucional interna (emails, carteleras, reuniones).
 * •	Cumplimiento de políticas de Calidad y Seguridad de la Información.
 * •	Coordinación y participación en auditorías internas y externas.
 * •	Planificación y seguimiento de capacitaciones en Seguridad de la Información.
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 * M.O.S.T. S.A. — Presidente / Gerente de Consultoría / Gerente de RRHH
 * Ago 2000 – Dic 2010
 * •	Presidente (2006–2011): dirección estratégica y toma de decisiones de alto impacto.
 * •	Gerente de Consultoría (2003–2005): liderazgo de proyectos y relación con clientes.
 * •	Gerente de RRHH (2000–2002): implementación de procesos y políticas de personas.
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 * EDUCAONLINE — Presidente
 * Ene 2004 – Oct 2007
 * •	Liderazgo de proyectos y análisis funcional para el desarrollo de portal de e‑learning.
 * •	Gestión integral del negocio, equipos y estrategia digital.
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 * FORD ARGENTINA S.A. — Analista Programador
 * Ene 1994 – Ago 2000
 * •	Proyecto Vehículos: desarrollo del sistema de Facturación de Unidades, seguimiento de producción e importación/exportación hasta el punto de venta.
 * •	Tecnologías: Oracle Developer/2000, BD Oracle 7.x (Planta General Pacheco).
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 * ORACLE ARGENTINA S.A. — Programador
 * Dic 1992 – Dic 1993
 * •	Módulo de Pedidos: análisis y desarrollo para producción de unidades en Argentina.
 * •	Proyectos Banksys (Sistema Bancario Integral) y Financials (adaptaciones locales).
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 * EDUCACIÓN
 * Analista de Sistemas
 * Universidad Nacional de La Plata – 1989
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 * COMPETENCIAS CLAVE
 * •	Dirección de RRHH y Desarrollo Organizacional
 * •	Liderazgo y Toma de Decisiones
 * •	Comunicación y Relaciones Interpersonales
 * •	Gestión del Desempeño y Capacitación
 * •	Consultoría y Gestión de Proyectos
 * •	Calidad y Seguridad de la Información
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 * FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
 * •	Business Intelligence (Daily BI)
 * •	Supply Chain Management
 * •	Oracle CRM & Oracle Tools
 * •	Análisis de Mercado
 * •	Medición de ROI en Capacitación
 * •	Exportación y Financiamiento para Negocios de Tecnología
 * •	Seminarios de Management, Finanzas y Liderazgo (Expo Management, CESSI, PwC, Hay Group)
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 * IDIOMAS
 * •	Español: Nativo

 * •	Inglés: Intermedio
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 * DATOS PERSONALES
 * •	Fecha de nacimiento: 01/05/1964

 * •	Nacionalidad: Argentina