Jackie Maubré

• Minio bio de Jackie Maubré
• Posee un profundo conocimiento del segmento de planes de pensión corporativos y es una apasionada del efecto positivo que genera en las personas y empresas la construcción de un ahorro de largo plazo.

• Ella cuenta con más de 30 años de experiencia en el Mercado de Capitales. Ha ocupado puestos clave en diversas entidades financieras de Argentina y los Estados Unidos, entre los que se cuentan el S.G. Walburg & CO, Citigroup, Grupo Cohen, BNP Paribas y Santander. Asimismo, participó como asesora en entidades gubernamentales y fue protagonista del nacimiento de Criteria entre los años 2005 y 2008.

• Es Licenciada en Administración de la UBA, tiene una Maestría en Finanzas del CEMA y se ha graduado en el Programa de Alta Dirección del IAE Business School.
• Asimismo, es una apasionada de las Artes, brindándole una parte de su tiempo diario a la pintura y escultura
• 20 septiembre de 2024

• Criteria anunció la incorporación de Jackie Maubré como nueva Managing Director de Pension & Benefits, división cuyo foco está en la estructuración de planes de pensión corporativos y la educación financiera de sus empleados.

• Pension & Benefits brinda un diferencial de servicio a los equipos de Recursos Humanos de diversas empresas, atendiendo a desafíos tales como la atracción y retención de talento, el brindar beneficios a personal clave y diferenciación en la propuesta de valor. Asimismo, P&B atiende la problemática del estrés financiero que sufren empleados de todas las jerarquías y edades.

• "La educación financiera en los países de nuestra región tiene mucho espacio para mejorar. Es necesario volver a fomentar la cultura del ahorro, tan afectada por efectos de la inflación y de la cultura de la inmediatez. Además, es clave el ofrecer un trato cercano y humano a la gente, ya que la realidad financiera, sueños y objetivos de cada familia son únicos", sentenció.

• El nuevo rol de Managing Director pondrá énfasis en la expansión de la División Pension & Benefits en todo Latinoamérica. Asimismo, pondrá foco en la generación de soluciones a todo el espectro de empresas, desde pymes a corporaciones.

• "El deterioro de los sistemas de retiro estatales en el mundo es cada día más notorio, pero aún es un tema percibido como frío y distante. Es una bomba de tiempo que tiene el potencial de sorprender a millones de personas dentro de 10 a 20 años y cuando esto suceda no habrá demasiado que se pueda hacer. Mi nuevo rol en Criteria me permite hacer una contribución clara que apunte a lograr el bienestar financiero futuro de miles de personas. Es un nuevo desafío en mi carrera y un placer el poder afrontarlo", agregó la ejecutiva.

• Pension & Benefits también acompaña a las empresas en el cumplimiento de los criterios ESG, que buscan entre otras cosas que los equipos de trabajo de las organizaciones evolucionen en su prosperidad personal.