La Segunda Seguros Rosario
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 * SEGURO DE VIDA: TEMPORARIO- DOTALES-VIDA ENTERA
 * Ahorrá para lograr tus objetivos
 * PLAN FUTURO: Con el Plan Futuro Protegido podrás alcanzar las metas más importantes, de la manera más accesible

 * Aporte Inicial: Opcional
 * Aporte en pesos: mínimo $15.000 mensuales.
 * Aporte en dólares: mínimo US$15 mensuales.
 * Retiro de dinero: el plazo mínimo de espera para hacer un retiro total o parcial de tu ahorro es de 12 meses.  
 * Los retiros parciales se pueden hacer hasta dos veces al año
 * PLAN INVERSOR Te ayudamos a concretar proyectos y alcanzar tus metas.
 * Para ingresar al plan es necesario realizar un aporte mínimo en pesos o en dólares. El monto deberá consultarse al momento de contratar el plan.

 * Acceso al fondo acumulado: al cumplir la edad que elegiste de retiro, vas a tener diferentes alternativas para acceder al cobro de las rentas o bien percibir la totalidad del fondo.
Retiro de dinero: el plazo mínimo de espera para realizar un retiro total o parcial de tu ahorro es de 6 meses. Los retiros parciales se pueden hacer hasta dos veces al año.
 * PLAN RENTISTA: Resguardá tus ahorros con beneficios inmediatos El plan ideal para quienes cuentan con un capital mínimo y desean asegurarse un ingreso mensual. Aporte Inicial: sin limite
Acceso al fondo acumulado: al emitir el contrato tenés la opción de elegir la forma y periodicicad en que querés cobrar las rentas. 
Moneda: pesos o dólares.
 
Tipos de renta:
Vitalicia

Temporaria
Pagadera mientras viva el asegurado, con un tope de plazo elegido por él mismo.

Garantizada

Extensiva
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 * 29.10.2O25
 * Ominicanalidad canales digitales
Muy radicalizados en el foco apuntando a las personas jóvenes

La industria del seguro
Segmentos clásicos revolución tecnológica generación Z
El viaje del cliente se hace mucho más largo
Segment de mercado silver, oportunidad de negocio. Un cliente que nos va a durar más tiempo
Medir y conocer a nuestros clientes
Es un segmento muy importante para la organización y el negocio
Automatización general ¿qué pasa con este segmento?
Caso del español que dijo soy grande no estúpido
Advertir- la realidad 
Z- menos de 35
Seniors el 25 
Tasa de retención del 90 por ciento para los jóvenes
DEspertar, advertir, 
RESPONDE A NUESTROS VALORES vehículo para difundir y promover estos temas
IMPACTO DIRECTO EN NUESTRO NEGOCIO profundizar el análisis de nuestra temática
Con estos jóvenes no se puede hablar+ no nos achanchemos
Hablares a los propios seniors los generentes
La gerente de recursos humanos