- Melina Jajamovich
- Aprendizaje: activando cuerpo, movimiento y conciencia | Melina Jajamovich
- 6 ene 2025
- ¿Cuánto puede ayudar el movimiento a sostener la atención en el proceso de aprendizaje? Melina nos demuestra como cuerpo, ritmo y atención son una tríada clave para el aprendizaje. Melina es licenciada en Ciencia Política con un máster en Gestión de la Innovación. Un día aterrizó en el mundo de las startups y allí descubrió que la agilidad corría por sus venas. Desde entonces trabaja con el objetivo de crear organizaciones más humanas, en donde a las personas les brillen los ojos.
Es speaker internacional, LinkedIn Top Voices, autora de “Agilidad en 4 estaciones”, “Reflexiones de un año trabajando en Pantuflas", profesora de los MBA de la Universidad Torcuato Di Tella e ITBA y referente en agilidad en todo Latam.
Otto Scharmer https://ottoscharmer.com/ Para construir el futuro tenemos que mantener la cabeza abierta, el corazón abierto y la voluntad abierta.
- Melina le agrega que necesitamos tener "el cuerpo abierto"
- Mi elemento es el cuerpo y el movimiento. Aprender a ser el movimiento.
- El camino más efectivo a la agilidad - Melina Jajamovich (Risoom)
- Agilidad: agregar más valor con menos trabajo
- 12 sept 2023
- Esta semana conversamos con Melina Jajamovich, Directora en Risoom y experta en agilidad. De una manera simple y directa comparte los trucos que mejor resultado le dieron liderando espacios de formación en agilidad de múltiples organizaciones. Reconoce que muchas veces olvidamos el propio manifiesto de agilidad para crear las formaciones en agile, buscando replicar unos pasos estándares para lograrlo. Sugiere dejar de buscar recetas mágicas para pasar a entender en cada caso, cómo se configura el mindset, qué metodología y cómo opera la estructura organizacional para diseñar la intervención.
- para trabajar la agilidad es necesario generar espacios de seguridad psicológica
- NO necesito gente certificada en veinte cosas, la titulitis no me sirve para nada. Necesito gente que pueda resolver los problemas concretas de manera distinta.
- Mandan a hacer cursos. Pero, el liderazgo es un vínculo. Minuto 16. Que trabajen con sus equipos y en problemas reales.
- Para que suene bien y también funcione bien.
- Perder el miedo al cambio y fallar de forma inteligente - Melina Jajamovich
- 14 jul 2023 Temas de Vanguardia by INTRAS
- Las organizaciones que deseen ser innovadoras y ágiles necesitan perder el miedo al fracaso. Deben dar permiso a sus colaboradores para que experimenten y fallen rápido de forma inteligente, —si es que van a fallar—, aprendiendo de sus errores y moviéndose hacia el próximo experimento o idea. Por otro lado, refiriéndose a los cambios, Melina Jajamovich, conferencista, consultora, formadora y autora en temas de innovación, liderazgo, agilidad y gestión del cambio, piensa que tenemos dos opciones: adaptarnos a ellos o crearlos nosotros mismos. Para ella es importante que creemos un mundo que se asemeje a lo que aspiramos.
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