Mercedes Jones Profesional ---- * MERCEDES TERESA JONES SAGASTUME (Socióloga – Licenciada en Sociología- Doctora en Ciencias Sociales) 🧭 PERFIL PROFESIONAL Socióloga y doctora en Ciencias Sociales, especializada en procesos de colaboración, redes organizacionales, gestión del conocimiento y longevidad positiva. Desarrolla su trabajo en la intersección entre investigación, diseño de procesos de cambio social y consultoría estratégica en organizaciones sociales, empresas, universidades y sector público. 🎓 FORMACIÓN ACADÉMICA * Doctora en Ciencias Sociales (UCALP) * Licenciada en Sociología (UCA) * Socióloga (UCA) 🧠 TRAYECTORIA ACADÉMICA Y PROFESIONAL * Universidad de San Andrés (UdeSA) * Directora de Proyectos / Programas – Centro de Innovación Social * Investigadora en: * Colaboración y redes * Gestión del conocimiento * Longevidad y nuevas demografías * Producción académica y documentos * Autora y Coautora: * Artículos * Materiales de divulgación * Documentos técnicos sobre colaboración y cambio social 🧩 EXPERIENCIA EN LIDERAZGO INSTITUCIONAL * Fundadora y expresidenta Foro del Sector Social (Federación de Fundaciones y Asociaciones Civiles de Argentina) * Expresidenta * Fundación Cambio Democrático(Red internacional Partners for Democratic Change) * Miembro de: Venture Board de Ashoka * Consejos honorarios de organizaciones sociales 🏛️ PARTICIPACIÓN PROFESIONAL Y REDES * Vicepresidenta Consejo de Profesionales en Sociología * Integrante de: * Movimiento Viva la Longevidad * Movimiento iberoamericano StopEdadismo * Co-directora:Senior World Café 🌐 INICIATIVAS Y LÍNEAS DE TRABAJO * Desarrollo del modelo de longevidad positiva * Promoción de: * talento senior * diálogo intergeneracional * colaboración entre sectores * Impulso de redes como: Red Paradigma XXI (incidencia colaborativa en salud) 💼 CONSULTORÍA Y TRANSFERENCIA * Diseño e implementación de: * procesos colaborativos * redes interorganizacionales * programas de innovación social * Trabajo con: * empresas * sector público * organizaciones sociales * universidades 🎤 DOCENCIA Y DIVULGACIÓN * Profesora universitaria * Conferencista y expositora en: * colaboración * longevidad * liderazgo * Participación en medios (ej. Infobae) sobre: * edadismo * economía silver 🧪 LÍNEAS TEMÁTICAS PRINCIPALES * Colaboración y redes * Gestión del conocimiento * Cambio social * Longevidad positiva * Economía silver * Liderazgo intergeneracional ⚠️ OBSERVACIONES 👉 MercedesJones desarrolla una carrera profesional atípica dentro de la sociología porque busca aplicar los conocimientos a mejorar la realidad y desde las experiencias sistematizadas enriquecer el conocimiento. * No es una carrera lineal exclusivamente académica * Es una trayectoria de construcción de campo * Con fuertes componentes de: * liderazgo institucional * innovación conceptual * intervención en territorio 🧭 MERCEDES JONES — ETAPAS DENTRO DE SU TRAYECTORIA 🔹 ETAPA 1 — FORMACIÓN Y BASE DISCIPLINAR * (Sociología → Ciencias Sociales) * Carrera de sociología * Licenciatura en Sociología- Tesis sobre factores sociales de la enfermedad de Chagas. Ganó premio de investigación en SCT * Doctorado en Ciencias Sociales. Tesis aprobada con recomendaciones de publicación. 🔹 ETAPA 2 — INSERCIÓN Y TRABAJO EN CAMBIO SOCIAL (90s – inicio 2000s) * Trabajo en temas de: * creación de sociedad civil * fortalecimiento institucional * desarrollo organizacional 💡Hito de actualización temática: Las 3 “C” para comprender la sociedad civil: Conceptualización, Cartografía y Cuantificación de la Sociedad Civil Argentina 🔹 ETAPA 3 — CONSTRUCCIÓN DE CAMPO * Fundación Cambio Democrático * Presidenta * Parte de red internacional (Partners for Democratic Change) 💡Hito de actualización temática: Articulaciones estratégicas y modelo de incidencia colaborativa. 🔹 ETAPA 4 — LIDERAZGO EN EL SECTOR SOCIAL * Foro del Sector Social * Socia Fundadora y Presidenta * articulación de organizaciones * redes * representación sectorial * 💡Hito de actualización temática: Marcos institucionales estratégicos y redes de colaboración interactoral 🔹 ETAPA 5 — PRODUCCIÓN CONCEPTUAL SOBRE COLABORACIÓN * Desarrollo de: * modelos de colaboración * análisis de tensiones * costos ocultos * Publicaciones clave: * Desafíos de la colaboración social * Gestión de la colaboración en redes 💡Hito de actualización temática: Luces y sombras de la colaboración social 🔹 ETAPA 6 — ARTICULACIÓN ACADÉMICA Y TRANSFERENCIA * Universidad de San Andrés – Centro de Innovación Social * Directora de proyectos * Investigadora * Docente 💡Hito de actualización temática: Los ciclos de vida de las organizaciones y la gestión del conocimiento. 🔹 ETAPA 7 — EXPANSIÓN A REDES Y ECOSISTEMAS * Desarrollo de: * redes de organizaciones * comunidades de aprendizaje * articulaciones intersectoriales * Experiencias: * educación * salud * sociedad civil 💡Hito de actualización temática: Los entornos virtuales de la colaboracion. De redes de colaboración a ecosistemas colaborativos 🔹 ETAPA 8 — FOCO EN LONGEVIDAD Y NUEVAS DEMOGRAFÍAS * Desarrollo del modelo de: * longevidad positiva * talento senior * economía silver * Participación en: * movimientos para detener el edadismo * espacios intergeneracionales 💡Hito de actualización temática: Modelo longevidad positiva. Vínculos colaborativos, cuidado, y entornos habilitantes para vivir mucho y vivir bien. 🔹 ETAPA 9 — POSICIONAMIENTO ACTUAL * investigadora * consultora * diseñadora de procesos * referente en: * colaboración * longevidad * inteligencia colectiva y colaborativa 🔥 HITOS PROFESIONALES * 1. FUNDAR INSTITUCIONALIDAD 👉 Foro del Sector Social- es creación de campo. * 2. TRABAJAR EN LA PROMOCIÓN DE LA COLABORACIÓN Y EL DIÁLOGO 👉 Cambio Democrático. Resolución de conflictos con base en el enfoque colaborativo. * 3. CONSTRUIR MARCO TEÓRICO PROPIO 👉 Textos sobre colaboración, redes, gestión del conocimiento * 4. SER PUENTE ENTRE REALIDADES DIVERSAS 👉 UdeSA Academia + práctica + formación. * 5. EVOLUCIONAR HACIA DISEÑO DE FUTUROS 👉 Longevidad / silver economy 💡 Cómo las personas y organizaciones se articulan para generar valor social en contextos complejos 🧭 SÍNTESIS: 👉 Mercedes Jones- Socióloga y doctora en Ciencias Sociales especializada en el diseño y gestión de procesos colaborativos en contextos complejos, con foco en la reorganización del talento, la innovación social y la integración intergeneracional en organizaciones y ecosistemas. 👉 “Especialista en diseño y gestión de procesos colaborativos en contextos complejos, con foco actual en longevidad y reorganización del talento.” Significa que es una profesional con: * 1. Experiencia real liderando procesos colaborativos * 2. Capacidad de traducir complejidad y bajar conceptos abstractos a herramientas concretas. * 3. Con mirada sistémica + humana trabaja con personas, organizaciones, ecosistemas * 4. Tema en desarrollo * 👉 longevidad + talento senior + intergeneracionalidad 💼 3. PRODUCTOS Y SERVICIOS * 1. Diseño de estrategias colaborativas * entre áreas * entre organizaciones * entre sectores * 2. Reorganización del talento * integración intergeneracional * talento senior * aprendizaje organizacional * 3. Facilitación de procesos complejos * diálogo * toma de decisiones * construcción de acuerdos * 4. Desarrollo de comunidades de aprendizaje * equipos * redes * ecosistemas 🎯 4. CONSOLIDACIÓN DE FACTORES DIFERENCIALES * Equipos que colaboran * Articulación y apertura de los silos organizacionales * Aplicación y gestión del conocimiento * Facilidad para integrar generaciones * Posibilidades de innovación real * Procesos colectivos que funcionan 🧠 5. MENSAJE CENTRAL 👉Ayudo a organizaciones a diseñar y sostener procesos de colaboración estratégica en contextos complejos, integrando talento, experiencia y diversidad generacional para ampliar resultados e innovar de manera sostenible. 💡 6. TRES EJES DE TRABAJO A CONSIDERAR * 1. Colaboración organizacional (empresas / equipos) * 2. Redes y ecosistemas (OSC, sector público, alianzas) * 3. Longevidad y talento senior (empresas + políticas públicas) 🧭 7. OFERTA * Diseño y facilito procesos de colaboración estratégica para organizaciones que necesitan integrar talento, gestionar complejidad e innovar en contextos de cambio, con foco en la intergeneracionalidad y la longevidad. * CarteraDeServiciosMtJs 💡Radar de colaboración organizacional * Laboratorio de colaboración estratégica * Diseño de ecosistemas colaborativos * Estrategia de talento intergeneracional 👉Modalidad presencial, virtual, mixta * workshop * programa * consultoría * laboratorio