Metageneracionalidad ---- * QUÉ ES LO METAGENERACIONAL? * Lo metageneracional es un enfoque de gestión y desarrollo personal que trasciende las etiquetas generacionales tradicionales (como Baby Boomers o Millennials). Busca repensar la identidad a lo largo de la vida, integrando la experiencia y la transferencia de conocimiento tácito para adaptarse a los desafíos tecnológicos futuros, superando la simple diversidad etaria. P3-USAL P3-USAL +2 Características y puntos clave de lo metageneracional: Reinvención de la identidad: Se enfoca en el descubrimiento de un nuevo propósito o sentido de vida, especialmente en etapas laborales avanzadas o de cambio, según el Foro de conferencias. Transferencia de Conocimiento: Prioriza la transferencia del saber tácito (experiencia, habilidades) de generaciones con experiencia hacia los desafíos tecnológicos actuales y futuros, señala este documento en P3-USAL. Superación de brechas: Más que separar por edad, lo metageneracional busca conectar los puntos de la experiencia acumulada en un entorno de trabajo con alta tecnología y rápida evolución. Gestión del talento: Se aplica como una nueva forma de gestionar el talento, que valora el potencial de aprendizaje continuo y la reinvención personal, por encima de la edad cronológica, indica este otro artículo de P3-USAL. P3-USAL P3-USAL +4 Este enfoque busca que la longevidad laboral sea una variable central en la planificación, donde el talento no se define por la generación de nacimiento, sino por la capacidad de evolución y el valor aportado. * 47 La gestión del talento de las nuevas generaciones ... - USAL P3-USAL https://p3.usal.edu.ar › article › viewFile PDF Esta nueva mirada de la gestión del trabajo se denominó metageneracional, lo que implica repen- sar la identidad de todo ser humano en el trascurso de su ... ---- * GestionDeLaEdadeIntergeneracionalidad * GuiaParaLaIntergeneracionalidad * IntergeneracionalidadEstrategica * IntergeneracionalidadEstrategicaPrompting