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| ---- * Otto Scharmer es un destacado profesor e investigador del MIT Sloan School of Management y cofundador del Presencing Institute, reconocido mundialmente por crear la "Teoría U", un marco metodológico para el liderazgo y la transformación sistémica basado en la consciencia y la escucha. * No es nativo en castellano (es alemán), pero su trabajo tiene una fuerte presencia en el mundo hispanohablante. Libros y Recursos: Su obra cumbre, Teoría U: Liderando desde el futuro a medida que emerge, está traducida al español. Comunidad: Existe una red activa de profesionales y la comunidad "GAIA en Español" del Presencing Institute que promueve la Teoría U en este idioma. Sobre él y su trabajo: Enfoque: Ayuda a líderes e instituciones a gestionar la complejidad y cocrear futuros más sostenibles y regenerativos. Teoría U: Propone un proceso de siete pasos (suspender, observar, sentir, presenciar, cristalizar, prototipar, ejecutar) para cambiar la forma en que individuos y organizaciones actúan, moviéndose de la reacción a la creación. Escucha: Su trabajo subraya la escucha (descargadora, objetiva, empática, generativa) como la habilidad más crítica para el cambio organizacional. |
Otto Scharmer
¿Por qué un iceberg? Debido a que el nombre implica que, por debajo del nivel visible de los acontecimientos y las crisis, hay estructuras subyacentes, modelos mentales, y fuentes que son responsables de la creación de ellos. Progresando a través de los niveles del iceberg, desde la superficie hasta la profundidad, iluminaremos varios puntos ciegos que, si son atendidos, pueden ayudar a reconstruir nuestra economía y sociedad para ser más intencional, inclusiva, e inspirada.
- Otto Scharmer es un destacado profesor e investigador del MIT Sloan School of Management y cofundador del Presencing Institute, reconocido mundialmente por crear la "Teoría U", un marco metodológico para el liderazgo y la transformación sistémica basado en la consciencia y la escucha.
- No es nativo en castellano (es alemán), pero su trabajo tiene una fuerte presencia en el mundo hispanohablante.
Libros y Recursos: Su obra cumbre, Teoría U: Liderando desde el futuro a medida que emerge, está traducida al español. Comunidad: Existe una red activa de profesionales y la comunidad "GAIA en Español" del Presencing Institute que promueve la Teoría U en este idioma. Sobre él y su trabajo: Enfoque: Ayuda a líderes e instituciones a gestionar la complejidad y cocrear futuros más sostenibles y regenerativos. Teoría U: Propone un proceso de siete pasos (suspender, observar, sentir, presenciar, cristalizar, prototipar, ejecutar) para cambiar la forma en que individuos y organizaciones actúan, moviéndose de la reacción a la creación. Escucha: Su trabajo subraya la escucha (descargadora, objetiva, empática, generativa) como la habilidad más crítica para el cambio organizacional.