Moira Allan y Jan Hively 
  *Co-founders and International Coordinators of The Pass It On Network (PION)
 * https://www.passitonnetwork.org

Iniciaron la tarea y unos años después en 2009, Jan and Moira se propusieron desarrollar una red global de personas mayores llamada "We are the ones" inspirada en el poema del Jefe Hopi Dan Evehema quien falleció en 1999 a los 108 años Ver poema aquí: [[attachment:Hopi-Elder-Speaks-Poem.pdf]] El poema finaliza con la frase “We are the ones we’ve been waiting for.” "nosotros somos los que hemos estado esperando"...esta transformación en el mundo, podríamos completar nosotras desde Argentina. 

Moira y Jan se unieron con Patricia Munro del World Café Europe http://blog.worldcafe-europe.net/imprint/Patricia dirige la consultora Zephyrus –Reunir a personas e ideas para que trabajen con sus clientes para fomentar una comunicación más eficaz en las organizaciones a través del uso de bucles de retroalimentación y evaluación.https://www.bc.edu/research/agingandwork/about/bios/munro.html
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THE PASS IT ON NETWORK ARGENTINA se inició en el año 2019 a cargo del equipo integrado por SilviaZweifel, SilviaCrom y MercedesJones 
 
INTERCAMBIO DE TRABAJO- 17.07.2020
 * La misión e ideario de PION CASTELLANO convendría comenzar a desarrollar un guion afectivo y de sentido compartido. Imaginar la metodología para usar en esa reunión y en las actividades que siguen. ¿Para qué? ¿Cuáles son las contribuciones que estamos haciendo? Grupo colaborativo la magia del número cinco. Tres temas y cuando vas creciendo a seis se abre otro grupo.
 * REUNIÓN PRELIMINAR DE LA RED La idea es que - si resulta posible- en septiembre generemos un espacio de intercambio inclusivo y de diálogo fuertemente orientado a la acción transformadora. En ese espacio veremos nuestra piedra de toque de las tareas colectivas
 * MICRO-REUNIONES 
 * En 2020 iniciamos las micro-reuniones con Aging 2.0 el lunes 12.10.2020
 * CONVERSACIÓNES. La finalidad es comenzar con grupos pequeños que integran el ecosistema pro buena longevidad y se generan pequeños acuerdos que se ordenan en CONSIGNAS a las que todos los grupos adhieren a estos cambios y a participar en la transformación. 
 * REUNIONES ANUALES con los grupos operativos para actualizar las actividades que están generando, los temas que están conversando, las acciones y los logros concretados. Lo laboral, el emprendedurismo, otras cuestiones, productos esperados y líneas de acción- 
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