Reflexiones SEF (Compilación) 24.04.2024 ---- * El tema de los liderazgos silver y LiderazgosIntergeneracionales * LiderazgosRegenerativos * “La diversidad generacional es clave para la regeneración empresarial y social” REFLEXIONES * 13 junio, 2023 * https://interseccion.ar/la-diversidad-generacional-es-clave-para-la-regeneracion-empresarial-y-social/ ---- REFLEXIONES Y PRENSA * https://www.infobae.com/tendencias/2023/09/06/como-sera-el-encuentro-de-expertos-para-debatir-la-revolucion-de-la-nueva-longevidad/ * Todos los detalles sobre el encuentro de expertos para debatir la revolución de la nueva longevidad * Organizado por el Silver Economy Forum Latam, un panel de especialistas diserta, en la sede de la UCA en Buenos Aires, sobre la gestión del talento y la edad, la diversidad etaria como la nueva diversidad, el aprendizaje continuo, entre otros temas ---- * El nuevo horizonte de la longevidad * pionero y visionario de la longevidad ---- La cumbre 2024 de la organización Silver Economy Forum (SEF), que se titula “THE NEW MAP OF LIFE. Nosotros crecemos. Las oportunidades también”, incluye en su programa una nueva agenda vinculada a la vida y realidades de las personas mayores que incluye la longevidad, la tecnología, la diversidad etaria, las finanzas y la narrativa de la edad que serán abordados por diversos oradores el 22 de octubre en el Centro Cultural Kirchner. Esas temáticas se desarrollarán en ocho ejes: 1. Bienestar 5.0: de la prevención a la predicción. Vivir 100 años es la gran conquista del Siglo XXI; 2. El futuro del trabajo y el aprendizaje continuo en la era de la IA. Innovación e Inclusión claves en la gestión del talento y la edad; 3. La diversidad etaria rompe el sistema. El desafío de la convivencia intergeneracional; 4. Gen Silver. Over 50 Informe por el SEF y Alma Trends sobre los hábitos de consumo y mindset de la generación silver; 5. Vidas longevas, finanzas inteligentes. Educación y planificación financiera a lo largo de la vida; 6. Expandiendo las zonas azules. Comunidades amigables potencian el secreto de la longevidad; 7. Hacia una narrativa positiva sobre la edad. Nuevas miradas, nuevas palabras; 8. La tercera economía mundial revoluciona el consumo. La Silver Economy conquista el mercado. ---- SELLO * https://iegd.org/certificacion-de-la-diversidad-y-la-inclusion/ * La diversidad como valor estratégico de la empresa * EL PODER DE LA DIFERENCIA- Myrtha b. Casanova ---- TEMAS VARIOS PARA ORDENAR * Cada panel tendrá su iniciativa para continuar. Hoy pensamos para el primer panel esto: un Silver Lab Itinerante. Nos encantaría que varias empresas se postulen para ir prestando sus sedes (salas o auditorios) para invitar a personas mayores (y quizás más jovenes también) a participar de actividades de aprendizaje colectivo en sesiones de unos 60 minutos. Banco Macro se anotaría para marzo. Primera Sesión del Silver Lab: La idea es generar para fines de noviembre un primer encuentro al cual vamos a invitar a las personas silver (+50) a sumarse en una actividad de unos 60 minutos para empezar a construir juntos un “Kit de Bienestar para una Longevidad Positiva”. Podríamos pedirle a algún auspiciante o al Banco Santander que tiene una sede enorme con diferentes opciones. ---- * Pronóstico del tiempo en Argentina para el martes 22 de octubre del 2024 Este fue el clima promedio en Argentina durante el 22 de octubre en los últimos años. * Temperatura 20.8° / 12.8° ---- SILVER ECONOMY FORUM LATAM * 🗞 Buen día! Les queremos compartir notas de prensa que difundieron el Summit del SEF del martes. También les dejamos el LINK al canal de Youtube donde esta la grabación completa. * 📌 https://www.infobae.com/tendencias/2024/10/22/nuevas-oportunidades-de-la-longevidad-que-dejo-el-silver-economic-forum-latam-en-buenos-aires/ * 📌 https://www.a24.com/actualidad/silver-economy-forum-latam-2024-nuevas-oportunidades-y-protagonismo-la-generacion-plateada-n1365965 📌 https://www.elobservador.com.uy/argentina/economia-y-negocios/silver-economy-forum-latam-2024-buenos-aires-se-convierte-el-epicentro-del-debate-longevidad-y-economia-plateada-n5966838 📌 https://www.lanacion.com.ar/economia/negocios/la-generacion-silver-representara-el-50-del-consumo-global-en-2050-nid23102024/ 📌 https://www.textual.cl/expectativa-vida-economia-silver-silver-economic-forum-gen-silver-30/ 📌 https://www.clarin.com/sociedad/generacion-silver-60-mayoria-mujeres-dato-sorprende_0_uoZZfN9CNE.html?srsltid=AfmBOopVI4K8PkMHN41ZLOUsJPU1CQLKUE4PIoUeF9LzNNRJPpZGi7xH 📌 https://www.youtube.com/watch?v=8IuphTUozdQ&t=111s LINK a la Grabación 📲: https://www.youtube.com/watch?v=mAbIlXVRARY ---- irrazonables * https://irrazonables.char18.com/reporte-2023/ * Movimiento ¿POR QUÉ EXISTIMOS? Las personas y el mundo no pueden esperar. Por eso detonamos la innovación y la tecnología, para escalar las soluciones al tamaño y a la velocidad a la que crecen los problemas. Somos una empresa internacional, basada en Aguascalientes, México (desde ahí lo irrazonable), que acelera emprendedores imparables y se alía con instituciones para descubrir oportunidades de negocio juntos, mientras resolvemos problemas sociales a escala. Somos la comunidad más efectiva para resolver PPU’s (Pin***s Problemas Urgentes). Como comunidad, existimos para romper reglas y retar el estatus quo, buscando crear un mundo donde el capital y la tecnología sirvan a la humanidad, no al revés. Beneficiamos +9,000,000 de vidas en 32 países. Y apenas estamos comenzando. * https://irrazonables.char18.com/empresas/ ---- * Nelly Ramírez Moncada * BFA Global * Arquitecta de innovación climática en BFA Global. Líder en soluciones sostenibles y tecnológicas. * CONTACTO ENVIADO POR ANDREA POR PARTICIPACIÓN EN ENCUENTRO BID BUE NOVIEMBRE 2024 ---- * programa Presencia en Educación es una formación teórico-vivencial promovida por la Fundación Vivir Agradecidos, que acompaña a las y los docentes, a través de procesos basados en la evidencia científica para potenciar el bienestar personal y promover el trabajo colaborativo *Quiénes hacen Presencia * Somos un equipo transdisciplinario de especialistas en el campo del desarrollo emocional, la educación y las neurociencias cognitivas, con la asesoría de expertos internacionales que integran el board. * Alianzas Presencia trabaja en un formato de red liderada por personas e instituciones de alta reputación y larga y probada trayectoria. El programa se desarrolla gracias a alianzas locales con academias, gobiernos y ONGs; a la Fundación Vivir Agradecidos y a un equipo de expertos interdisciplinarios y una comunidad de facilitadores. Nuestro trabajo en red se basa en una atenta escucha a nuestros socios para poder adaptar el programa a sus necesidades. ---- * Cómo se implementa * Un equipo de facilitadores y tutores acompañan el proceso de aprendizaje vivencial; en formato online, a través de encuentros sincrónicos, asincrónicos y trabajo autónomo. * La formación es 100% online: consta de una serie de encuentros teórico-prácticos de dos horas sincrónicas semanales, e incluye una evaluación formativa integral. * La propuesta te brinda los siguientes recursos didácticos: módulos de lectura, material videográfico, bibliografía, tutorías, y un kit de recursos que promueven experiencias de aprendizaje vivencial. ---- * KIT DE RECURSOS * Cuenta con más de 100 prácticas vivenciales. Las prácticas son esenciales, tanto para el cambio individual como para el trabajo colectivo en la escuela. * La formación es vivencial y situada en las experiencias de los docentes. Trabajamos con todas las dimensiones de la experiencia humana: las sensaciones, el cuerpo, los pensamientos, las emociones y la metaconsciencia. * Kit de recursos * Contenidos * Basado en la evidencia científica, se promueve el autoconocimiento y la práctica de ejercicios vivenciales para cultivar el bienestar propio, de los otros y del planeta. Se brindan diversas prácticas contemplativas para promover el autoconocimiento y estados de mayor bienestar. Esto resulta en una mejor apropiación de las habilidades, competencias y actitudes que se pretenden cultivar. La formación se centra en una matriz de Presencia que guía el proceso.