== Voluntariado y la Gestión de Talentos Humanos ¿Cómo lograrlo? == == Octubre 2017 == __Dirigido a: Coordinadores de equipos de voluntarios en Empresas y OSC..__ __Sede: Pontificia Universidad Católica Argentina. __ __Fecha de Inicio: 4 de octubre de 2017__ __Frecuencia: semanal, miércoles__ __Duración: Cada Encuentro durará 3 hs. __ __Horario: 17 a 20hs__ __Fecha de cierre: 15 de noviembre 2017__ Más información: comunicacion@forodelsectorsocial.org.ar Esto es un borrador orientativos. La planificación del ciclo está abierta y ad referendum de las personas y entidades que están siendo invitadas y/o serán convocadas. ElForoDelSectorSocial (Foro) considera que se requieren ámbitos que posibiliten el aprendizaje y la actualización de los conocimientos existentes en las organizaciones de la sociedad civil (OSC). En esta línea y a partir de una iniciativa del Foro junto con organizaciones socias como Quiero Ayudar, la Dirección General de Fortalecimiento de la Sociedad Civil del GCBA y de la Universidad Católica Argentina se ha diseñado el Primer Ciclo de Voluntariado Social 2017 Voluntariado Aquí y Ahora: ¿Qué debo saber? -. La movilización, organización y gestión de las personas involucradas en emprendimientos sociales es uno de los aspectos centrales que determinan el impacto y la sustentabilidad de cualquier entidad social. En pocas palabras, la importancia de promover la participación de los voluntarios en mayor escala se torna un requerimiento indispensable para contribuir al fortalecimiento del sector social. Desde este punto de partida, el voluntariado, es un eje importante en el desarrollo de la Sociedad Civil y puede ser analizado como un tema global, organizacional y aún individual. Cuando se adopta la perspectiva individual, se habla del voluntario. Estratégicamente, el voluntario –como dice Peter Druker- “es aquella persona que además de brindar sus conocimientos solidariamente, es capaz de asumir responsabilidades de manera comprometida, estando dispuesto a capacitarse y modificar su conducta en beneficio de la excelencia en la tarea”. Esta es la agenda tentativa del segundo ciclo: ||FECHA ||TEMA ||PROFESOR/A ||COMENTARIOS || ||'''1er encuentro''': 4 de octubre 17 a 20 hs ||Apertura Gestión de Talentos Sistema integral de trabajo con voluntarios ||Autoridades Mercedes Jones Mario Roitter ||Gestión de talentos y liderazgo || ||'''2do encuentro''': 11 de octubre ||Filosofía del Voluntariado ||Carlos Pauer || || ||'''3er encuentro''': 18 de octubre ||Gestión Diseño y funcionamiento del voluntariado en Distintos contextos de trabajo. ||David Stilerman || || ||'''4to encuentro''': 25 de octubre ||Herramientas y experiencias de aplicación del marco regulatorio. ||Pedro Gesik y Viviana Bendersky || || ||'''5to encuentro''': 1 de noviembre ||Estrategias de gestión de los equipos voluntarios Relaciones Institucionales. ||Félix Bombarolo || || ||'''6to encuentro''': 8 de noviembre ||Casos de Buenas Prácticas de voluntariado en Argentina ||Panel de Buenas Prácticas: Compromiso/ Banco de Alimentos/ Aportes/ Telefónica/ Misising Children/ Responde- Recuperación de poblados || || ||'''Visita ''' 15 de noviembre || ||Entidades a definir || || __Prácticas__: 6 hs. en alguna organización socia del Foro del Sector Social.Se proveerá de Bibliografía en versión digital. ---------- Volver a * ElForoDelSectorSocial * ElVoluntariadoSocial * [[Voluntariado]] * LeyVoluntariadoSocial * AcuerdoBasicoComun * PrimerCicloVoluntariado2017 * SegundoCicloVoluntariado2017 * MesaDeSalud * PrimeraReunion2016DiaInternacionalDeLaSaludAbril7 * CirculosDeDialogo * QuieroAyudar * EncuentroBernardoToro2013 Volver a * página inicial: http://www.gestion-del-conocimiento.info/ * ReflexionesAtemporales MercedesJones