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Senior World Cafe- Manager MercedesJones -
Manager AdrianaChurriguera
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'''Senior World Café''' -''Conversaciones cálidas y signigicativas''- {{attachment:Senior World Cafe 2da edic E.jpeg||align="right"}}

Nos reunimos para charlar de manera informal y relajada sobre aquellos temas que nos importan pero que nuestra sociedad nos dice "de esto no se habla". Conversamos sobre la revolución de la longevidad, el planeta silver, la experiencia de ser senior, la percepción subjetiva de la edad vs la cronológica, el reloj social, la curiosidad, el deseo, los vinculos, qué significa ser perenne, cómo desarrollar nuestro ikigai y cómo ser relevante.

- Managers AdrianaChurriguera y MercedesJones -
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Inspirada en el exitoso movimiento del WorldCafe llega a la Argentina la experiencia Senior World Café.'''Blend de talleres virtuales y presenciales''', Buenos Aires, Rosario y Punta del Este.


'''EXPERIENCIA EN LA CIUDAD DE ROSARIO- ARGENTINA''': Ver https://www.youtube.com/watch?v=GpWuTKvRWT0

Rosario tuvo su primera experiencia Senior World Café- Entre las temáticas innovadoras se abordaron el cohousing, la longevidad positiva y el IKIGAI para personas perennials, con la participación tanto de argentinos como de extranjeros. La propuesta fue co-creada y co-coordinada por Adriana Churriguera, y Mercedes Jones. Adriana es coach y founder de HQS productora, y Mercedes es Dra. en Sociología e integra el Centro de Innovación Social de la UdeSA. Ver más aquí: https://sociedad.com.ar/perennials-rosario-tuvo-su-primera-experiencia-senior-world-cafe/ Ver más aquí https://maritasaenzmultimedia.com/contenido/89/llega-a-rosario-e-e-na-experiencia-para-disfrutar

'''LA LONGEVIDAD EXCEPCIONAL'''

 * '''¿Querés ser Perennial?''':
 * '''Sumate a los Seniors World Café,''' Ver más en: https://sociedad.com.ar/sumate-al-2o-senior-world-cafe-faltan-pocos-dias/
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DESPEDIDA DE AÑO –INICIO CICLO DE VERANO-OTOÑO  * DESPEDIDA DE AÑO –

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INICIO CICLO DE VERANO-OTOÑO'''
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 * DICIEMBRE 2020 APRENDER A SER. RELOJ SOCIAL MODIFICAR LOS JUICIOS. Repensar el tiempo, repensar los supuestos con los que se puede proyectar la vida.- Freeaging-Cohousing) -GESTIÓN DE LOS JUICIOS. EDGARD WERBLOWSKY BRASIL  * DICIEMBRE 2020 '''APRENDER A SER''' EL RELOJ SOCIAL- MODIFICAR LOS JUICIOS. Repensar el tiempo, repensar los supuestos con los que se puede proyectar la vida.- Freeaging-Cohousing) -GESTIÓN DE LOS JUICIOS. CON EDGARD WERBLOWSKY BRASIL
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 * FEBRERO 2021- APRENDER A HACER-CAMBIO- PAUSA. IKIGAI Emprendedurismo La sostenibilidad económica, GESTIÓN DE LOS VALORES-LOGROS-.MAKO HARA JAPÓN  * FEBRERO 2021- '''APRENDER A HACER'''-EL CAMBIO Y LA PAUSA: EL DESARROLLAR EL IKIGAI Emprendedurismo La sostenibilidad económica, GESTIÓN DE LOS VALORES-LOGROS-.MAKO HARA JAPÓN
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 * MARZO 2021- APRENDER A CONVIVIR-VÍNCULOS- RECIPROCIDAD PERENNIALS Pareja, amistades, la erótica y el elogio de la madurez. Colaboración. Diversidad generacional en el trabajo, familia, iniciativas y proyectos. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES-CONIFIANZA DIEGO LAJE CHINA- JUEVES 25 DE MARZO  * MARZO 2021- '''APRENDER A CONVIVIR'''-VÍNCULOS- RECIPROCIDAD PERENNIALS Pareja, amistades, la erótica y el elogio de la madurez. Colaboración. Diversidad generacional en el trabajo, familia, iniciativas y proyectos. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES-CONIFIANZA DIEGO LAJE CHINA- JUEVES 25 DE MARZO
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 * ABRIL 2021- APRENDER A CONOCER-TALENTOS- lifelong-learning aprendizaje constante, APORTES- oportunidad de seguir desarrollándose, aprendiendo, buscando la maestría personal a lo largo de toda la vida. GESTIÓN DE LOS TALENTOS-VICTOR ANTONIO MORALES NEUROCIENCIA-PUEBLOS AMAZONíA JUEVES 22 DE ABRIL- 16 HS-  * ABRIL 2021- '''APRENDER A CONOCER'''-TALENTOS- lifelong-learning aprendizaje constante, APORTES- oportunidad de seguir desarrollándose, aprendiendo, buscando la maestría personal a lo largo de toda la vida. GESTIÓN DE LOS TALENTOS-VICTOR ANTONIO MORALES NEUROCIENCIA-PUEBLOS AMAZONíA JUEVES 22 DE ABRIL- 16 HS-
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'''PROGRAMAS 2022'''
 *LONGEVIDAD EXCEPCIONAL ¿CÓMO LOGRARLA?
 ¿Cuáles son los secretos de la longevidad?
 * Esta investigación identifica una fuerte asociación correlacional (no causal) entre el optimismo y la “longevidad excepcional”, que se describe como vivir hasta los 85 años o más.28 ago 2019
 * El optimismo está asociado con una longevidad excepcional, informa un nuevo estudio de 30 años 28/08/2019MARIA FERNANDA ALONSO- https://www.psyciencia.com/el-optimismo-esta-asociado-con-una-longevidad-excepcional-informa-un-nuevo-estudio-de-30-anos/#:~:text=Esta%20investigaci%C3%B3n%20identifica%20una%20fuerte,los%2085%20a%C3%B1os%20o%20m%C3%A1s.
 * Lee, L. O., James, P., Zevon, E. S., Kim, E. S., Trudel-Fitzgerald, C., Spiro, A., 3rd, … Kubzansky, L. D. (2019). Optimism is associated with exceptional longevity in 2 epidemiologic cohorts of men and women. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America. https://doi.org/10.1073/pnas.1900712116
 * ABRIL 29 Y 30 - HOTEL TERMAS VICTORIA-ENTRE RÍOS- ARGENTINA
 * ReflexionesSobreLongevidadExtrema´Senior World Café es el sábado 30 de abril 11 hs

Senior World Café -Conversaciones cálidas y signigicativas- Senior World Cafe 2da edic E.jpeg

Nos reunimos para charlar de manera informal y relajada sobre aquellos temas que nos importan pero que nuestra sociedad nos dice "de esto no se habla". Conversamos sobre la revolución de la longevidad, el planeta silver, la experiencia de ser senior, la percepción subjetiva de la edad vs la cronológica, el reloj social, la curiosidad, el deseo, los vinculos, qué significa ser perenne, cómo desarrollar nuestro ikigai y cómo ser relevante.

- Managers AdrianaChurriguera y MercedesJones -


Inspirada en el exitoso movimiento del WorldCafe llega a la Argentina la experiencia Senior World Café.Blend de talleres virtuales y presenciales, Buenos Aires, Rosario y Punta del Este.

EXPERIENCIA EN LA CIUDAD DE ROSARIO- ARGENTINA: Ver https://www.youtube.com/watch?v=GpWuTKvRWT0

Rosario tuvo su primera experiencia Senior World Café- Entre las temáticas innovadoras se abordaron el cohousing, la longevidad positiva y el IKIGAI para personas perennials, con la participación tanto de argentinos como de extranjeros. La propuesta fue co-creada y co-coordinada por Adriana Churriguera, y Mercedes Jones. Adriana es coach y founder de HQS productora, y Mercedes es Dra. en Sociología e integra el Centro de Innovación Social de la UdeSA. Ver más aquí: https://sociedad.com.ar/perennials-rosario-tuvo-su-primera-experiencia-senior-world-cafe/ Ver más aquí https://maritasaenzmultimedia.com/contenido/89/llega-a-rosario-e-e-na-experiencia-para-disfrutar

LA LONGEVIDAD EXCEPCIONAL

  • ¿Querés ser Perennial?:

  • Sumate a los Seniors World Café, Ver más en: https://sociedad.com.ar/sumate-al-2o-senior-world-cafe-faltan-pocos-dias/

  • Ciclo de encuentros que permite la participación virtual y también presencial para un cupo previamente acordado de asistentes.
  • HQS Productora te propone la modalidad del World Café, para trabajar en una dinámica dirigida a potenciar los procesos de conversación y participación de las personas alrededor de un tema concreto: la longevidad positiva y todas sus verticales.
  • En las mesas de café tanto virtual como presencial (de acuerdo a protocolos de la pandemia) nos reunimos para conversar de asuntos que nos importan y las situaciones de la vida real en un diálogo colaborativo donde cuentan todas las perspectivas, donde la sabiduría y el conocimiento están accesibles para todas las personas.
  • Durante el primer encuentro vamos a explorar los beneficios de esta etapa, repasar las nuevas tendencias y anclar con herramientas la información para su puesta en práctica. Te informaremos los temas y las fechas de los próximos encuentros
  • DESPEDIDA DE AÑO –

INICIO CICLO DE VERANO-OTOÑO Actividad mensual: Diciembre 2020. Febrero, marzo y abril 2021 Días: jueves 16 a 17.30 hs

DINÁMICA: Exposiciones testimoniales de expertos. Diálogos entre 5 a 7 personas en salas virtuales. Luego exposición de ideas de los grupos y conversación generalizada.

TEMAS DEL CICLO

  • • Redefinir el concepto de vejez. Deconstrucción de prejuicios y juicios. Hablemos de longevidad positiva y de personas perennes.
  • • Creatividad, Valores, Desarrollo de Talentos y Neurociencias. Lograr un nuevo comienzo y también mantener procesos.
  • • Sostenibilidad, vitalidad, aprendizaje a lo largo de toda la vida. Reprogramando las finanzas personales- (Longlife learning and earning)
  • • Volvernos maestros y afrontar nuestros deseos pendientes.
  • • Los vínculos de amistad, familia, pareja. Reciprocidad nuevas posibilidades
  • • Comunicación entre generaciones compartimos características.
  • • Agenda de salud y bienestar. Cultura del cuidado y buen vivir.

¿Cuál es el contenido temático de los talleres? GESTIÓN DE LA LONGEVIDAD: APRENDER A SER-HACER-CONVIVIR-CONOCER Se desarrollarán en cuatro módulos.

  • DICIEMBRE 2020 APRENDER A SER EL RELOJ SOCIAL- MODIFICAR LOS JUICIOS. Repensar el tiempo, repensar los supuestos con los que se puede proyectar la vida.- Freeaging-Cohousing) -GESTIÓN DE LOS JUICIOS. CON EDGARD WERBLOWSKY BRASIL

  • FEBRERO 2021- APRENDER A HACER-EL CAMBIO Y LA PAUSA: EL DESARROLLAR EL IKIGAI Emprendedurismo La sostenibilidad económica, GESTIÓN DE LOS VALORES-LOGROS-.MAKO HARA JAPÓN

  • MARZO 2021- APRENDER A CONVIVIR-VÍNCULOS- RECIPROCIDAD PERENNIALS Pareja, amistades, la erótica y el elogio de la madurez. Colaboración. Diversidad generacional en el trabajo, familia, iniciativas y proyectos. GESTIÓN DE LAS EMOCIONES-CONIFIANZA DIEGO LAJE CHINA- JUEVES 25 DE MARZO

  • ABRIL 2021- APRENDER A CONOCER-TALENTOS- lifelong-learning aprendizaje constante, APORTES- oportunidad de seguir desarrollándose, aprendiendo, buscando la maestría personal a lo largo de toda la vida. GESTIÓN DE LOS TALENTOS-VICTOR ANTONIO MORALES NEUROCIENCIA-PUEBLOS AMAZONíA JUEVES 22 DE ABRIL- 16 HS-

¿A quiénes están dirigidos los talleres?

A personas 50+ deseosas de proyectar su futuro con calidad de vida, aprovechando al máximo los propios recursos, dispuestas a encontrar herramientas y modificar hábitos para alcanzar los beneficios de este movimiento que ya está ocurriendo en el mundo. A gerentes de talento, innovación e inclusión, autoridades, equipos de trabajo de gobierno y a todas aquellas personas que necesiten comprender las particularidades del segmento “generación sénior” que tiene necesidades y representa un desafío así como un gran potencial. A empresarios y emprendedores que pueden reconocer posibilidades de negocios en este mercado en ciernes.

PROGRAMAS 2022

EnciclopediaRelacionalDinamica: SeniorWorldCafe (última edición 2024-03-31 16:13:55 efectuada por MercedesJones)