Vacantes Afirmativas
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 * Las vacantes afirmativas son ofertas de empleo que priorizan la contratación de personas pertenecientes a grupos subrepresentados o históricamente discriminados (mujeres, minorías étnicas, personas con discapacidad, etc.). Estas medidas temporales buscan corregir desigualdades, promover la diversidad y alcanzar la equidad real en el entorno laboral. BambooHR

 * Características y objetivos clave:
 * Finalidad: Corregir la subrepresentación de ciertos grupos y eliminar la discriminación previa.
No son excluyentes: Aunque dan prioridad, no impiden que otras personas postulen, siempre y cuando se priorice la igualdad de méritos entre candidatos.
 * Enfoque de género: Son comunes para impulsar la participación de mujeres en áreas técnicas o directivas para reducir la brecha de género.
 * Medida Temporal: Se aplican hasta lograr la igualdad efectiva. Oracle Blogs

 * Este enfoque de contratación transforma las políticas de recursos humanos, fomentando entornos más inclusivos y diversos.