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{{attachment:MercedesJonesGalileo.jpg||}} '''''Cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber'''''

Leí esta frase hace muchos años en un texto de la Dra.Suárez Lugo http://bvs.sld.cu/revistas/spu/vol28_2_02/spu08202.htm
Considero fundamental potenciar el conocimiento que se encuentra en nuestro hacer. Esta página es un ejemplo concreto de la aplicación de estos principios.

Valoro el conocimiento, la teoría y la investigación que transforman nuestra vida, abren la concienca y nos empujan a ser mejores personas, organizaciones y comunidades.

Junto con VictoriaMatamoro, y en los momentos iniciales con RaúlMotta, integramos del equipo del ProgramaDeGestiónDelConocimiento. {{attachment:mj.jpg}}que promovió en AVINA, y sus socios, la mejor administración de los saberes organizacionales y comunitarios. Fui y soy responsable de ese y otros trabajos sobre procesos de colaboración en redes. Un ejemplo es la Clínica de Incidencia Colaborativa en Salud que díó lugar a Paradigma XXI.

<<MailTo(merjones AT gmail DOT com)>>		 || {{attachment:Mercedes Jones Wiki 2018 JPSoler.jpg}} Fotógrafo: Juan Pablo Soler ||
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Desde estas páginas buscamos generar una ReflexiónParaLaAcción y una acción reflexiva.
Para lograrlo se trabaja colaborando con distintas iniciativas, personas y organizaciones. http://www.changemakers.com/es/users/mercedes-jones Convendría reconocer que existen distintos tipos de conocimiento y aceptar que una espiral es quizás la figura que mejor refleja la emergencia de los sistemas humanos evolucionando a través de niveles de complejidad creciente. Desde estas páginas querríamos generar una espiral creativa y de ampliación de la conciencia donde los saberes populares adquieran cada vez mayor importancia.		 Mercedes Teresa Jones Sagastume, conocida como '''Mercedes Jones,''' es doctora en ciencias sociales, licenciada en sociología y socióloga. Trabaja con base en Argentina por una sociología amable que es una "sociología para la gente". Aporta su experiencia en la gestión del cambio social para mejorar la realidad concreta de personas, organizaciones y comunidades. Se ocupa de la colaboración, las redes de articulación temática y la promoción territorial. Al tomar en cuenta las nuevas demografías creó la iniciativa de la longevidad positiva desde el Centro de Innovación Social de la UdeSA (Universidad de San Andrés, Buenos Aires, Argentina). Impulsa acciones de valoración e inclusión del talento, con especial atención al talento senior, en ámbitos empresariales, gubernamentales, universitarios y comunitarios. Realiza tareas de consultoría, asesoramiento, administración de proyectos y producción de herramientas, contenidos, y materiales operativos sobre temáticas innovadoras y de interés actual. Gestiona programas y administra iniciativas con redes y alianzas público privadas. Posee una larga trayectoria académica y una activa participación dentro de la sociedad civil argentina y en proyectos Iberoamericanos de transformación y gestión del conocimiento. Es conferencista, expositora y disertante en temas de transformación social y personal. Es co-directora de la Diplomatura de Evolución Sénior de la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano, y del SeniorWorldCafe. Integra el equipo del Programa de Radio Cultura, de Buenos Aires, "Al Derecho y Al Revés". Inpulsa el Movimiento Viva la Longevidad, el Movimiento Iberoamericano StopEdadismo y es Longevity Planner. Participó en el Silver Economy Forum LATAM 2021/2025.
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Cada giro ascendente de la espiral marca el despertar de una versión más elaborada sobre lo que ya existe en un momento dado. La espiral humana consiste, por tanto, en una cadena de sistemas de valores, visiones del mundo, actitudes y conocimientos que comparten y construyen las personas, organizaciones y comunidades. Cada eslabón es producto de su tiempo. Pero, también los pequeños cambios abren condiciones de posibilidad al surgimiento de un campo distinto, una mejora sustancial, una transformación personal y social. Para que esto ocurra tanto la razón como la emoción deben ser consideradas dentro del conocimiento, al igual que los aspectos intangibles de la realidad, y la dimensión espiritual. {{attachment:Espiral Solo-MJ03 E.jpg||align="right"}}
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 '''Publicaciones:'''
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'''IDEARIO:''' Los principios y valores que guían mi acción: “Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla”'' Es algo básico. Por ejemplo, nuestro buen comer, como dice GonzaloBazterrica, acompaña nuestro BuenVivir y por lo tanto, si cambiamos nuestra forma de alimentarnos podemos llegar a cambiar la vida. Creo firmemente en la frase de la prospectiva: "La mejor manera de predecir el futuro, es construirlo" allí PilarBazterrica marca y señala la diferencia entre construir el futuro sufriendo o construirlo disfrutando del humor y del compartirlo con los demás. En esta línea el vínculo entre universidad y acción es estratégico porque "Cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber"'', como lo practica BemiFiszbein cada día, influenciado por el tipo de arquitectura y urbanismo que estudió en el Technion, de Haifa. Enfatizo que es muy importante para mí promover la alegría personal y la felicidad pública. Tenemos que revelarnos frente al desánimo, el egoismo y la desesperanza. Con AgustinaBazterrica tuvimos la oportunidad de estudiar a la artista plástica LilianaPorter quien dice: "Ser feliz es la forma más alta de la rebeldía". Pienso que la felicidad va de la mano de la bondad. Para comprender el vínculo entre la belleza y la bondad mi maestro es JuanCruzBazterrica.

'''LOGO MERCEDES JONES:''' El caracol nautilus y la espiral son las figuras que concentran y reflejan este ideario. Es una metáfora de la vida como una espiral positiva y ascendente, que tiene marchas y retrocesos, pero que siempre busca la manera de avanzar. El logo fue diseñado por JuanCruzBazterrica quien, como dije, me enseñó la importancia de la estética en su relación con la ética.

'''ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO'''
Trabajo como voluntaria desde muy chica y dedico varias horas al mes a tareas probono. Asumí distintas funciones de responsabilidad en organizaciones sociales.
En abril de 2018 cumplí el mandato como presidente del Foro del Sector Social (FSS) Federación de Fundaciones y Asociaciones Civiles de Argentina http://www.gestion-del-conocimiento.info/ElForoDelSectorSocial y en la misma fecha cerré mi ciclo como presidente de la Fundación por el Cambio Democrático. http://www.cambiodemocratico.org/ que promueve la gestión de conflictos públicos a través del diálogo y la incidencia colaborativa.
En 2022 cumplí el mandato como Vice-presidente del Consejo de Profesionales en Sociología (CPS) y como miembro del Comité de Ética de la misma institución: http://www.cps.org.ar/
En todos los casos, sigo comprometida con la misión que llevan adelante estas organizaciones. Al igual que aquellas que trabajan por las causas de la salud, especialmente las que trabajan por detener el cáncer en todas sus formas.



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'''ALGO MÁS SOBRE MERCEDES JONES'''
Es autora de investigaciones, publicaciones científicas y materiales de divulgación y gestión organizacional. Colabora con varias redes de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). Integra el equipo del Silver Economy Forum LATAM. Promueve el movimiento Viva la Longevidad e integra el MovimientoIberoamericanoStopEdadismo!!

'''Desempeño laboral:'''
  * 2025- https://seflatam.org/
  * 2019- Actual- Coordina la Iniciativa Longevidad Positiva. Ver Revolución de las Canas aquí: https://www.youtube.com/watch?v=okfGllVKtiw&t=71s
 * 2007- Actual - Dirección de Proyectos del Centro de Innovación Social de la UdeSA. Profesora Titular, Adjunta, Asociada e Invitada en Universidades Nacionales e Internacionales Públicas y Privadas.

 * 2006- Actual - Consultora, conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. - Dictado de cursos, conferencias y participación en paneles de reflexión para la acción.
 * 2006- Actual - Dirección de Clínica de Incidencia Colaborativa. Gestión de la Colaboración. Plataforma de Redes y Organizaciones de la Sociedad Civil. Desarrollo de Programas de escala nacional en Argentina Actividades relacionadas con procesos de Longevidad y Personas Mayores.
 * 2005- Actual - Trabajo Independiente de Asesoramiento y Consultorías para Empresas, Gobiernos y Organizaciones Sociales.
 * 2014- 2018 - Docencia- Profesora de "Management de Organizaciones y Emprendimientos Sociales" -Departamento Académico de Administración de Empresas -Universidad de San Andrés (UdeSA) Dirección de tesis e integración de tribunales de tesis doctorales en diversas entidades académicas.
 * VerMasDetallesLaboralesAqui:
  

'''Publicaciones, presentaciones:'''
 
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 * (2011) “Ciudadanía Saludable: estrategias de la sociedad civil para un enfoque integral y articulado en el campo de la salud” Una experiencia española. Informe de Relatoría. Buenos Aires. Centro de Innovación Social.http://www.udesa.edu.ar/files/ResponSocial/Publicaciones/RelatoSeminarioExtPRODOSSALUD%2004-05-12.pdf
 * (2010) “La Sociedad Civil y los desafíos de la profundización y consolidación de la democracia en América Latina” en Rivera, Marcia (comp) Avances y Necesidades en el Fortalecimiento de la Sociedad Civil Uruguaya. Montevideo. ANONG [[attachment:libro Avances y NecesidadesuUruguayRivera.pdf]]
 * (2009 a) Las Redes como Articulación Social Estratégica. Prácticas de colaboración y circulación del conocimiento entre organizaciones sociales. Ponencia Congreso de Sociólogos de la Provincia de Buenos Aires. La Plata. Disponible en: http://gestion-del-conocimiento.info/ConferenciasYDisertaciones
 * (2009 b) Desafíos de la Colaboración Social – Fuerzas en tensión y costos ocultos de la colaboración en Red. Buenos Aires. Centro de Innovación Social- UdeSA. En: Disponible en: www.gestionsocial.org http://www.gestionsocial.org/archivos/00000583/MJ-Redes-JorndadaCompromiso2009.pdf
 * (2006) La Gestión del Conocimiento como modelo innovador- Fundamentos para una gestión del conocimiento en las organizaciones sociales- Buenos Aires, Programa de Gestión del Conocimiento- Universidad de San Andrés- Instituto Internacional de Pensamiento Complejo- Cátedra UNESCO Edgard Morin- Universidad del Salvador. Disponible en: www.gestionsocial.org http://www.gestionsocial.org/archivos/00000342/JonesGestionConocimiento.pdf
 * (2003) Incidir- Sociedad Civil y Procesos de Incidencia- Programa de Fortalecimiento de las OSC- Buenos Aires .en http://www.gestion-del-conocimiento.info/
 * (2000) Comisiones directiva efectivas para organizaciones eficaces.- Informe de Relatoría Programa de Fortalecimiento de Organizaciones de la Sociedad Civil, Buenos Aires, Foro del Sector Social- AVINA [[attachment:Relatoría Manual CD_pdf]]
 * (1999). “Prospectiva, sociedad civil y los espacios sociales borrosos”. En: Juan C. Agulla, Ciencias Sociales: Presencias y continuidades. Buenos Aires: Instituto de Derecho Público, Ciencia Política y Sociología. Academia Nacional de Ciencias de Buenos Aires. [[attachment:3trabajo Agulla.pdf]]
 * (1996). Kurt Lewin y la Teoría del Campo. Material interno de la Cátedra de Psicología Social de la Universidad Católica Argentina. Buenos Aires: Mimeo. 		 * (2023) “La diversidad generacional es clave para la regeneración empresarial y social”-para Intersección, Noticias con Propósito.
  https://interseccion.ar/la-diversidad-generacional-es-clave-para-la-regeneracion-empresarial-y-social/
 * (2021)02 de octubre, 2021 Personas de más de 60 años y como están protagonizando cambios en la economia https://ar.radiocut.fm/audiocut/economia-plateada-mercedes-jones/
 * (2020)¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas https://congreso.proyectonatal.com.ar/mercedes-jones-madurescencia/
 * (2019) Longevidad, las tensiones de una revolución silenciosa. ¿Qué es y cómo conceptualizarla?: [[attachment:02 PON-Mesa46-Jones.pdf]]
 * (2018) Gestión de la Colaboración en redes de organizaciones sociales: [[attachment:03 Gestión de la ColaboraciónMJ e.pdf]]
 * (2017) Apuntes sobre la Gestión de la Complejidad: [[attachment:Apuntes Gestión de la Complejidad 2017.pdf]]
 * (2016) "Caracterización de un contexto histórico incierto." Material de consulta. Management de Emprendimientos y Organizaciones Sociales.[[attachment:00 Caracterización de un contexto histórico incierto e.pdf]]
 * (2015) "Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales ¿Qué es, si es que es algo, la sociedad civil?" Material Seminario Interno- Plataforma Derechos e Inclusión. Foro del Sector Social. [[attachment:Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales 2015.pdf]]
 * (2014 c) "Longevidad y cambios en la periodicidad de la vida adulta –Nuevos paradigmas de una vejez emergente" Presentado en las VIII Jornadas de Sociología de la UNLP. Departamento de Sociología - Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de La Plata. La Plata 3 a 5 de diciembre, 2014http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/viii-jornadas-2014/PONmesa27Jones.pdf/view; [[attachment:000 PONmesa27Jones.doc 1 e.pdf]] http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.4549/ev.4549.pdf Ver programa en: http://www.clacso.org.ar/difusion/VIII-Jornadas-Sociologia-UNLP/VIII_Jornadas_Sociologia_UNLP_Programa.pdf
Línea 33: Línea 53:
 '''En colaboración: '''  * (2014 b) "¿Por qué hablar de Longevidad? Imaginarios sociales y paradigmas en construcción." Presentado en Jornadas de Psicología Social. Universidad J.F. Kennedy. Buenos Aires, 18 y 19 de Julio. [[attachment:Jones Longevidad y Paradigmas eee.pdf]]

 * VerMasDetallesDePublicacionesAqui

 
'''Publicaciones en colaboración: '''
 * Jones, M. y Salvi, M.F (2023) “Iniciativa Longevidad Positiva. Reflexiones sobre Contextos Amables: Entrevistas a referentes locales. Sistematización de resultados” https://web.udesa.edu.ar/sites/default/files/longevidad_positiva_reflexiones_mar23.pdf
 * Jones, M. y Salvi, M.F (2022) La revolución de la longevidad. Las oportunidades estratégicas para las empresas. Iniciativa para una longevidad positiva. Buenos Aires. CIS-UdeSA https://web.udesa.edu.ar/sites/default/files/documento_sintesis_longevidad_positiva_2022.pdf

 * Jones, Mercedes y Pieper, Maida (2018) Cinco Años de San Fernando en Red: Creación, Desarrollo y Resultados.Estudio de Caso. Centro de Innovación Social. UdeSA. Argentina. https://www.udesa.edu.ar/sites/default/files/cis-2018-cinco_anos_sfer.pdf
 [[attachment:CIS-2018-Cinco años SFER.pdf]]
Línea 35: Línea 65:
 * Jones, Mercedes y Quadrizzi, Giancarlo (2009) Paradigma XXI, Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil de Argentina para la Promoción de un Modelo de Salud Centrado en las Personas. Premio CAESPO 2009 http://www.gestionsocial.org/archivos/00000586/Iniciativa_Derechos_Pacientes2009.08.31e.pdf
 * Berger,G; Jones, M; Browne, M (2008) Relevamiento de Modelos de Colaboración entre Organizaciones Sociales. Bs. As. Centro de Innovación Social- Universidad de San Andrés. En: www.gestionsocial.org http://www.udesa.edu.ar/files/ResponSocial/Publicaciones/Relevamiento%20de%20redes%2002-10-09.pdf		  * Jones, Mercedes, editora. Autores: Adamo, Carlos y Murchison, Guillermo (2010) FUdeSA, una Nueva Universidad con Historia. Buenos Aires. Universidad de San Andrés. [[attachment:BPFUdeSAborrador2010.03.14e.pdf]]
 * Jones, Mercedes y Quadrizzi, Giancarlo (2009)Paradigma XXI, Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil de Argentina para la Promoción de un Modelo de Salud Centrado en las Personas. Premio CAESPO 2009 http://www.gestionsocial.org/archivos/00000586/Iniciativa_Derechos_Pacientes2009.08.31e.pdf
Línea 38: Línea 68:
 * Berger,G; Jones, M: Browne, M; García, C (2005) Relevamiento de Buenas Prácticas y Gestión de Recursos Voluntarios en Organizaciones Sociales. Buenos Aires. Programa de Responsabilidad Social- Universidad de San Andrés.http://www.udesa.edu.ar/files/ResponSocial/Publicaciones/Relev-BuenasPracticasGestionRRHHVoluntarios-reedic2011.pdf
 * Berger,G; Jones, M: Browne, M; García, C (2005) Relevamiento de Buenas Prácticas de Gobierno en Organizaciones Sociales. Buenos Aires. Programa de Responsabilidad Social- Universidad de San Andrés.http://www.udesa.edu.ar/WP/GetFile.aspx?fid=295119		  * VerMasDetallesDePublicacionesEnColaboracionAqui
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------------------------------------------------------------- '''Notas, artículos, videos, podcast y entrevistas: '''
 * "Los colores del IKIGAI, nuevas narrativas sobre la Longevidad"29 sept 2023 https://www.youtube.com/watch?v=xkbpOHKUyo4
 * Las nuevas vidas de 100 años https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7145360110150750208/
 * Carina Luz Pérez- 29 de enero, 2023- Palabras Mayores. Entrevista radial. https://ar.radiocut.fm/audiocut/tendriamos-plantearnos-como-gestionar-longevidad-desde-lo-individual-y-como-sociedad/
 * Lucila Pinto-13 de abril de 2022-Longevidad positiva. La nueva vida de los mayores de 60 años y los desafíos que vienen- Expertos consideran que se debería agregar una etapa al ciclo vital, que plantea modos inéditos de organizar nuestro futuro; diversos estudios muestran una correlación entre la motivación personal y una menor probabilidad de desarrollar enfermedades; el impacto económico de la longevidad- https://www.lanacion.com.ar/sociedad/longevidad-positiva-la-nueva-vida-de-los-mayores-de-60-anos-y-los-desafios-que-vienen-nid12042022/
Línea 43: Línea 76:
 '''Imágenes MercedesJones'''  * Diálogos de futuro. El GPS de las políticas públicas. La generación plateada en el radar. Mercedes Jones. 5 de mayo 2022- https://www.google.com/search? Organizado por Travesía hacia la innovación pública. q=Mercedes+Jones&sca_esv=668195d6dd87faab&sca_upv=1&sxsrf=ADLYWIL3B_yLAU0KYuKOJhoOo3f-OD468Q:1726650143886&ei=H5fqZqvkNd_y1sQP34rJ0AI&start=30&sa=N&sstk=AagrsujQuYQFZ8RIFMFRRd9zoWYdTXtFNguzImYX35cuWv8JhLKyWHHbRL3EmutmMKVIlh0DL54KflIpu33xW8X8Qjqawa04Vt2-UAhVRsyULXBTGmjd-aEn73qRT61K3BIbfJGDvnuzibXAnMsW25_l_JdVClI8SmU&ved=2ahUKEwjr7-iDkcyIAxVfuZUCHV9FEio4FBDy0wN6BAgHEAk&biw=1280&bih=607&dpr=1.5#fpstate=ive&vld=cid:16755714,vid:GcnhzAy34Qg,st:0
 * CITA: Pinto, L.(18 de abril de 2022). Longevidad positiva. La nueva vida de los mayores de 60 años y los desafíos que vienen, Diario La Nación. https://udesa.edu.ar/noticias/longevidad-positiva-la-nueva-vida-de-los-mayores-de-60-anos-y-los-desafios-que-vienen
 * Mercedes Jones- ASISPA, España y UE- Plántale cara a la discriminación por edad- 17 mar 2022-
 * https://asispa.org/plantale-cara-a-la-discriminacion-por-edad/
Línea 45: Línea 81:
{{attachment:MercedesJonesJuanE.jpg||}}{{attachment:MercedesJones2009Amarillo.jpg||}} {{attachment:MercedesJones 2009E.jpg||}} {{attachment:MercedesJonesBibliotecaE.jpg||}} {{attachment:MercedesJonesConferencia2010.JPG||}}{{attachment:MercedesJonesNegro.bmp||}} {{attachment:MercedesJonesVernissage Alvarez Molindi 04.2011.jpg||}}  * Congreso Proyecto Natal 2020 ¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas-¿Qué es la madurescencia? Sociología amable para navegar edades líquidas-https://congreso.proyectonatal.com.ar/mercedes-jones-madurescencia/
 * Mercedes Jones- Forinder- Economía Silver y la Revolución de las Canas: Características, desafíos y oportunidades para nuestro país- 1 de julio, 2021- https://udesa.edu.ar/noticias/economia-silver-y-la-revolucion-de-las-canas-caracteristicas-desafios-y-oportunidades- Introducción a la jornada y conferencia de la Dra Mercedes Jones: https://drive.google.com/file/d/1PIChwnxFXlscWBsYohEGeKeFnaSg5Atq/view?usp=sharing

 * Paula Urien La Nación.3 de mayo de 2021 Economía plateada: la generación senior reconstruye su lugar en la sociedad https://www.lanacion.com.ar/economia/economia-plateada-la-generacion-senior-reconstruye-su-lugar-en-la-sociedad-nid02052021/

 * ¿Somos o no somos boomers? ¿Qué significa en Argentina? ¿Qué significa para mí? Esto pasó posta. https://open.spotify.com/episode/7D4TjtsU7WmJXZFzIF5oY7
 * Longevidad y Economía de Largo Alcance. Forbes. mayo 2020. https://www.pressreader.com/argentina/forbes-argentina/20200501

 * Vivimos más ¿pero llegamos mejor? (2020) https://www.laizquierdadiario.com/Las-mujeres-vivimos-mas-que-los-varones-pero-llegamos-mejor-a-la-vejez
 * Longevidad:Potencialidades y Desafíos. 19.11.2019. https://www.aging2.com/events/details/aging-20-buenos-aires-presents-longevidad-potencialidades-y-desafios/
 * Una sociología amable para tiempos violentos. Revista Tercer Sector.22.07.2019 https://tercersector.org.ar/especial-aniversario-una-ola-imparable/
 * La silenciosa e imparable revolución de los perennials- 10.02.2019 https://www.lanacion.com.ar/opinion/columnistas/la-silenciosa-e-imparable-revolucion-de-los-perennials-nid2218625
 * Día del Voluntariado: aprender a ser solidarios con el que es distinto. Infobae.05.12.2018 https://www.infobae.com/def/desarrollo/2018/12/05/dia-del-voluntariado-aprender-a-ser-solidarios-con-el-que-es-distinto/
 * Viva la Longevidad, el secreto de vivir positivamente el paso de los años.26.10.2018 Nota Radio Nacional.http://www.radionacional.com.ar/viva-la-longevidad-el-secreto-de-vivir-positivamente-el-paso-de-los-anos/
 * Cooperación y diálogo, dos factores clave para la sustentabilidad. Noviembre 2018.https://es-us.finanzas.yahoo.com/noticias/cooperación-diálogo-factores-clave-sustentabilidad-210552599.html

 * Revolución senior, la última batalla inclusiva. Revista la Nación. Octubre 2018. Sebastián Campanario: https://www.lanacion.com.ar/2183065-revolucion-senior-proxima-batalla-inclusiva


 * Políticas de Gobierno Abierto y Acceso a la Información. Septiembre 2017. ttps://www.buenosaires.gob.ar/noticias/conversamos-con-distintas-organizaciones-acerca-del-acceso-la-informacion-publica

 * La red de casas museo de creadores toma vuelo. Mayo 2017. https://gestioncultural-gc.blogspot.com/2017/05/la-red-de-casas-museo-de-creadores-toma.html

 * La gestión del conocimiento y el valor del trabajo en red. Julio 2016. https://www.forodelsectorsocial.org.ar/ciclo-de-desayunos-ongs-2016-foro-del-sector-social/


 * VerMasDetallesNotasArticulosEntrevistasAqui

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'''COMPLETANDO ESTA HOJA DE VIDA'''

 * PrincipiosParaLaAccion
 * OtrosDatosSignificativos
 * AlgoSobreMiFamilia
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'''PARA NAVEGAR ESTA PÁGINA:'''

VER ALGUNOS CONTENIDOS Relacionados con las tareas y actividades desarrolladas por MercedesJones y diferentes equipos (Ordenados por fecha):EnciclopediaRelacionalDinámica

VER ALGUNOS CONTENIDOS Relacionados con ideas, experiencias, personas de interés de MercedesJones (Ordenados sin fechas, y por orden alfabético): ReflexionesAtemporales
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 * Volver a: http://www.gestion-del-conocimiento.info/
 * Volver a: ReflexionesAtemporales

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 . '''Imágenes Mercedes Jones Distintas Épocas'''

|| {{attachment:Mercedes 2017 EE.jpg|Mercedes 2017 EE.jpg}} ||
||<style="text-align:right">~-2018- Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ ||

|| {{attachment:MercedesJonesGalileo.jpg}} ||
||<style="text-align:right">~-Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ ||


||{{attachment:maE.bmp|maE.bmp|title=""}} ||
||<style="text-align:right">~-Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ ||


|| {{attachment:MercedesJones2009Amarillo.jpg}} ||
||<style="text-align:right">~-Imagen Mercedes Jones,socióloga-~ ||


|| {{attachment:MercedesJones 2009E.jpg|MercedesJones 2009E.jpg}}
||<style="text-align:right">Imagen Mercedes Jones,socióloga ||




|| {{attachment:MercedesJonesBibliotecaE.jpg}}

 . <)>Imágenes Mercedes Jones,socióloga ||

{{attachment:MercedesJonesConferencia2010.JPG}}

{{attachment:Paradigma XXI MJ Ee.jpg|Paradigma XXI MJ Ee.jpg}}

[[attachment:MercedesJones]]

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 * MercedesJones

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 * ReflexionesAtemporales (Se incluyen -en orden alfabético y no cronológico- algunos temas significativos de la página)

|| Mercedes Jones Wiki 2018 JPSoler.jpg Fotógrafo: Juan Pablo Soler ||

Mercedes Teresa Jones Sagastume, conocida como Mercedes Jones, es doctora en ciencias sociales, licenciada en sociología y socióloga. Trabaja con base en Argentina por una sociología amable que es una "sociología para la gente". Aporta su experiencia en la gestión del cambio social para mejorar la realidad concreta de personas, organizaciones y comunidades. Se ocupa de la colaboración, las redes de articulación temática y la promoción territorial. Al tomar en cuenta las nuevas demografías creó la iniciativa de la longevidad positiva desde el Centro de Innovación Social de la UdeSA (Universidad de San Andrés, Buenos Aires, Argentina). Impulsa acciones de valoración e inclusión del talento, con especial atención al talento senior, en ámbitos empresariales, gubernamentales, universitarios y comunitarios. Realiza tareas de consultoría, asesoramiento, administración de proyectos y producción de herramientas, contenidos, y materiales operativos sobre temáticas innovadoras y de interés actual. Gestiona programas y administra iniciativas con redes y alianzas público privadas. Posee una larga trayectoria académica y una activa participación dentro de la sociedad civil argentina y en proyectos Iberoamericanos de transformación y gestión del conocimiento. Es conferencista, expositora y disertante en temas de transformación social y personal. Es co-directora de la Diplomatura de Evolución Sénior de la Universidad del Centro Educativo Latinoamericano, y del SeniorWorldCafe. Integra el equipo del Programa de Radio Cultura, de Buenos Aires, "Al Derecho y Al Revés". Inpulsa el Movimiento Viva la Longevidad, el Movimiento Iberoamericano StopEdadismo y es Longevity Planner. Participó en el Silver Economy Forum LATAM 2021/2025.

Espiral Solo-MJ03 E.jpg

IDEARIO: Los principios y valores que guían mi acción: “Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla” Es algo básico. Por ejemplo, nuestro buen comer, como dice GonzaloBazterrica, acompaña nuestro BuenVivir y por lo tanto, si cambiamos nuestra forma de alimentarnos podemos llegar a cambiar la vida. Creo firmemente en la frase de la prospectiva: "La mejor manera de predecir el futuro, es construirlo" allí PilarBazterrica marca y señala la diferencia entre construir el futuro sufriendo o construirlo disfrutando del humor y del compartirlo con los demás. En esta línea el vínculo entre universidad y acción es estratégico porque "Cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber", como lo practica BemiFiszbein cada día, influenciado por el tipo de arquitectura y urbanismo que estudió en el Technion, de Haifa. Enfatizo que es muy importante para mí promover la alegría personal y la felicidad pública. Tenemos que revelarnos frente al desánimo, el egoismo y la desesperanza. Con AgustinaBazterrica tuvimos la oportunidad de estudiar a la artista plástica LilianaPorter quien dice: "Ser feliz es la forma más alta de la rebeldía". Pienso que la felicidad va de la mano de la bondad. Para comprender el vínculo entre la belleza y la bondad mi maestro es JuanCruzBazterrica.

LOGO MERCEDES JONES: El caracol nautilus y la espiral son las figuras que concentran y reflejan este ideario. Es una metáfora de la vida como una espiral positiva y ascendente, que tiene marchas y retrocesos, pero que siempre busca la manera de avanzar. El logo fue diseñado por JuanCruzBazterrica quien, como dije, me enseñó la importancia de la estética en su relación con la ética.

ACTIVIDADES DE VOLUNTARIADO Trabajo como voluntaria desde muy chica y dedico varias horas al mes a tareas probono. Asumí distintas funciones de responsabilidad en organizaciones sociales. En abril de 2018 cumplí el mandato como presidente del Foro del Sector Social (FSS) Federación de Fundaciones y Asociaciones Civiles de Argentina http://www.gestion-del-conocimiento.info/ElForoDelSectorSocial y en la misma fecha cerré mi ciclo como presidente de la Fundación por el Cambio Democrático. http://www.cambiodemocratico.org/ que promueve la gestión de conflictos públicos a través del diálogo y la incidencia colaborativa. En 2022 cumplí el mandato como Vice-presidente del Consejo de Profesionales en Sociología (CPS) y como miembro del Comité de Ética de la misma institución: http://www.cps.org.ar/ En todos los casos, sigo comprometida con la misión que llevan adelante estas organizaciones. Al igual que aquellas que trabajan por las causas de la salud, especialmente las que trabajan por detener el cáncer en todas sus formas.

ALGO MÁS SOBRE MERCEDES JONES Es autora de investigaciones, publicaciones científicas y materiales de divulgación y gestión organizacional. Colabora con varias redes de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). Integra el equipo del Silver Economy Forum LATAM. Promueve el movimiento Viva la Longevidad e integra el MovimientoIberoamericanoStopEdadismo!!

Desempeño laboral:

  • 2007- Actual - Dirección de Proyectos del Centro de Innovación Social de la UdeSA. Profesora Titular, Adjunta, Asociada e Invitada en Universidades Nacionales e Internacionales Públicas y Privadas.
  • 2006- Actual - Consultora, conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. - Dictado de cursos, conferencias y participación en paneles de reflexión para la acción.
  • 2006- Actual - Dirección de Clínica de Incidencia Colaborativa. Gestión de la Colaboración. Plataforma de Redes y Organizaciones de la Sociedad Civil. Desarrollo de Programas de escala nacional en Argentina Actividades relacionadas con procesos de Longevidad y Personas Mayores.
  • 2005- Actual - Trabajo Independiente de Asesoramiento y Consultorías para Empresas, Gobiernos y Organizaciones Sociales.
  • 2014- 2018 - Docencia- Profesora de "Management de Organizaciones y Emprendimientos Sociales" -Departamento Académico de Administración de Empresas -Universidad de San Andrés (UdeSA) Dirección de tesis e integración de tribunales de tesis doctorales en diversas entidades académicas.

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Publicaciones, presentaciones:

Jones, Mercedes

Publicaciones en colaboración:

Notas, artículos, videos, podcast y entrevistas:

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