Noemi Pulido - Consultora institucional. Experta en Administración y Formación Gubernamental

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 * Buropatología- http://panel.inkuba.com/sites/2/archivos/Buropatologias.pdf
 * Islas de excelencia. La exigencia es la confianza del otro en tus capacidades.
 * Carta de participación ciudadana, como desarrollar cultura ciudadana que reemplace el favor, por una exigencia de calidad. Se genera un grupo de alto rendimiento.

 * https://www.facebook.com/RedAcademicaGA.RAGA/videos/165552478669427

 * Guia referencial de compentencias latinoamericana- una guia que es un instrumento que compentencia "es el desempeño efectivo. el real" Competencia para gestionar el Estado Abierto.

 * Separar la gestión de la participación,  y de la tecnología porque cuando hablamos de estado abierto, estamos hablando de Estado inclusivo. La base es la Cohesion

 * Compentencias laborales en el Sector Público. La interacción y la idea de poner en acción las distintas compentencias en la gestión pública, y el concepto de IKIGAI como idea de un DESEMPEÑO LABORAL MOTIVADO.

 * la gestión digital. Es una competencia que impulsa al grupo de aquellos que pueden Una gestión de Una gestión que fabrica colas.
 * La gestión de la innovación el aprendizaje es ubicuo, aprendemos más allá de las aulas. Aprendizaje continuo. compromiso de los agentes públicos para mantenerse actualizados.
 * La gestión de la participacion de los ciudadanos a través de la multicanalidad. Administración publica que genere competencias que les permitan estar en las fronteras de contacto con la ciudadanía. 


 * RAGA- RED ACADEMICA DE GOBIERNO ABIERTO.