Cartera de Servicios
🧭 MERCEDES JONES — CARTERA DE SERVICIOS 🔷 ESTRUCTURA GENERAL
- 3 líneas estratégicas
- Colaboración organizacional
- Redes y ecosistemas
- Longevidad e intergeneracionalidad
🔹 LÍNEA 1 COLABORACIÓN ORGANIZACIONAL 🟢 1.1 Diagnóstico de colaboración organizacional
👉 ¿Para quién? Empresas / organizaciones que quieren fortalecer la coordinación interna
👉
analizás cómo colaboran equipos y áreas detectás bloqueos identificás oportunidades
👉 Qué entregás:
mapa de colaboración informe con recomendaciones
👉 Duración: 2–4 semanas
🟡 1.2 Talleres de mejora de la colaboración
(producto de desarrollo)
👉 Qué incluye:
workshops con equipos herramientas concretas: diálogo escucha toma de decisiones
👉 Enfoque: no “soft”, sino aplicado a resultados
👉 Duración: 1–3 jornadas o ciclo corto
🔴 1.3 Programa de transformación colaborativa
(producto estratégico)
👉 Qué hacés:
rediseño de procesos colaborativos trabajo con liderazgo acompañamiento sostenido
👉 Incluye:
diagnóstico intervención seguimiento
👉 Duración: 3–6 meses
🔹 LÍNEA 2 REDES Y ECOSISTEMAS 🟢 2.1 Diseño de redes de colaboración
(entrada)
👉 Para:
OSC gobiernos alianzas público-privadas
👉 Qué hacés:
mapeo de actores definición de propósito común diseño inicial de red 🟡 2.2 Facilitación de procesos interorganizacionales
(desarrollo)
👉 Incluye:
mesas de trabajo construcción de acuerdos gestión de tensiones
👉 Tu diferencial fuerte está acá.
🔴 2.3 Desarrollo de ecosistemas colaborativos
(estratégico)
👉 Alto valor
👉 Qué hacés:
diseño de gobernanza articulación de actores construcción de sostenibilidad
👉 Ejemplo: educación, salud, desarrollo local
🔹 LÍNEA 3 LONGEVIDAD E INTERGENERACIONALIDAD
👉 Esta es tu ventaja competitiva actual
🟢 3.1 Charla / workshop ejecutivo
(entrada)
👉 Tema:
talento senior longevidad diversidad generacional
👉 Objetivo: instalar agenda + abrir demanda
🟡 3.2 Diagnóstico de diversidad generacional
(desarrollo)
👉 Qué hacés:
analizás composición etaria identificás brechas detectás oportunidades
👉 Entregable:
informe estratégico 🔴 3.3 Estrategia de innovación laboral intergeneracional
(estratégico)
👉 Este es tu producto estrella potencial
👉 Incluye:
rediseño de roles integración de talento senior aprendizaje intergeneracional
👉 Resultado:
mejora de productividad retención de conocimiento innovación 🧠 ALGO CLAVE (MIRADA CRÍTICA)
Te marco esto porque es importante:
👉 Hoy tu valor está en el nivel estratégico 👉 pero necesitás puertas de entrada accesibles
Por eso:
charlas diagnósticos
son clave para vender lo grande.