- Cristina Lorenzo
- Cristina Lorenzo, gerenta general de Oracle: "La clave para crecer es la educación"
- Para Cristina Lorenzo, número uno de Oracle, hay que impulsar programas de formación de talento que permita reducir la brecha del mercado laboral. Cómo cambió el negocio en los últimos años. El desafío de la reconversión.
- 2 Diciembre de 2022
- CRIS LORENZO
- Cristina Lorenzo, gerenta general de Oracle para Argentina, Paraguay, Uruguay y Bolivia, estudió Licenciatura de Sistemas en la UBA casi por casualidad. Es que, si bien siempre le gustaron las matemáticas, cuando se fue a inscribir al CBC para hacer la Licenciatura en Matemática, la persona que la iba a anotar le recomendó seguir Sistemas, porque ahí estaba “el futuro”. Como el CBC era el mismo y siempre podía cambiar de opinión más adelante, le hizo caso. “No tenía computadora, no sabía programar, nada. Pero hicimos equipo con mis compañeros, me explicaron, e hice el click. Tenía las capacidades, me faltaba el conocimiento, y ellos me dieron la confianza”, recuerda Lorenzo.
- De ahí, su primer paso en el mundo laboral fue en una pasantía en la empresa Intersoft. El siguiente escalón fue Oracle, donde ya lleva 25 años de experiencia y está desde junio en la silla de número uno. En la empresa tecnológica vivió sus principales hitos tanto laborales como personales, como su casamiento o el nacimiento de su hija y su hijo. Empezó como programadora y fue creciendo profesionalmente.
- A los 27 años, tuvo un punto de inflexión cuando decidió focalizarse en crecer en su carrera corporativa con el apoyo familiar. Otro punto de inflexión fue cuando, embarazada de su primer hijo, su jefe la ascendió justo antes de entrar en licencia. “Siempre tuve el voto de confianza. Y es algo que me queda: la responsabilidad que tenemos cuando vemos en el otro esa luz o esa pasión, hacerla brillar”, asegura.
- - ¿Cuáles son tus desafíos y tu misión en esta nueva posición?
- - A nivel general, trabajar mucho en educación e impacto social. En cuanto a la cultura, somos una compañía de 1977, con 32 años de presencia en Argentina, siempre número uno. Pero la tecnología avanza muy rápido y nosotros también tuvimos que hacerlo. Ya estamos en la nube, tenemos nuestras aplicaciones e infraestructura en la nube. Pero, además, tenemos algo que no tiene nadie: nuestras aplicaciones corren nuestra infraestructura toda a la nube. Eso nos obligó a cambiar la cultura. La transformación hacia la nube la viví, pero el click me costó. Así que mi responsabilidad es ayudar a los clientes a hacer ese click. La solución técnica puede estar, pero la compañía tiene que estar preparada, la gente tiene que estar preparada. La transformación digital generó un cambio cultural favorable al que hay que darle visibilidad. Tengo la responsabilidad de ser vocera
- Entrevista a Cristina Lorenzo, Gerente general de Oracle Argentina
9 may 2024 #HumanosConRecursos
En un nuevo episodio de #HumanosConRecursos , no te pierdas la entrevista a Cristina Lorenzo, Gerente general de Oracle Argentina "La carrera universitaria no forma unicamente profesionales en conocimiento, sino que genera un desarrollo como persona"
- TENÉS QUE CREERTELA. Ya estás lista para. Adaptarse a la posición, la humildad y creertela en el buen sentido. Yo tenía miedo de cambiar y creermela, pero no sucedió. Tener capacidad de seguir aprendiendo
- CRISTINA LORENZO - Managing Director - ORACLE ARGENTINA - Con la actitud y conocimientos correctos
- 3 sept 2024 ALVEAR PALACE HOTEL
- La Brecha Digital y la Velocidad de Conexión fueron temas relevantes en el Fórum TICs de LIDE Argentina. Cristina Lorenzo, Managing Director en ORACLE ARGENTINA participó en un interesante debate.
- Sobre este tema Cristina dijo: "siento que tenemos todo para hacerlo" y lo afirma "depende de la actitud de las personas" entonces "las compañías estamos evaluando si tenemos los equipos correctos para este paso y de eso se trata, de ser socios entre todos y sacar esto adelante".
- La séptima edición del Fórum "TICs son DESARROLLO. Argentina Potencia Digital. Innovate to shape the future" se realizó el jueves 8 de agosto en el Alvear Palace Hotel.
- Exploramos los últimos avances en tecnología, innovación y comunicación con entrevistas exclusivas a CEOs y líderes expertos apasionados por las TICs en un espacio abierto y colaborativo.
- Entrevista a Cristina Lorenzo en el 41° Congreso Anual del IAEF
Cristina Lorenzo, Managing Director en Oracle Argentina, conversó acerca de generar valor para romper con el Statu Quo, en el espacio de #PuenteArgentina en el 41° Congreso Anual del @IAEF_oficial
- Nosotros vemos IA, y no la palpamos, no la entendemos.
- Ya no se trata de retener, (era imposible el tema de los bonos) se trata de formar, de trabajar en una educación continua y que la gente elija quedarse y no hacer tanto trabajo en retener porque es algo que no nos dio buenos resultados, no hacer duelo si se van. Entonces, responsabilidad de desarrollo.
- Estamos entrando en una era muy de meritocracia que antes se había perdido. Antes si no habías logrado los resultados, si no hacías las cosas, daba lo mismo. Porque tenías que retener. Pero, ahora no da lo mismo. Hay una demanda más selectiva. Las personas jóvenes no saben si es necesario ir a la universidad. Por eso, necesitamos fortalecer el nivel terciario.
Música: Shakira,UKI, Lucho SSJ - 01 dE ENEro (Video Lyric) https://www.youtube.com/watch?v=MgRePVVTUM4
Los Ángeles Azules, Maria Becerra - El Amor de Mi Vida https://www.youtube.com/watch?v=CaSCapHZhc0
Los Ángeles Azules, Emilia - Perdonarte ¿Para Qué? https://www.youtube.com/watch?v=beH6uqy6Xsw
- 41° Congreso Anual del IAEF - Cristina Lorenzo - Alicia Mondolo - María Gabriela Pittis
- Panel: La Agenda Financiera del C-Level
- Cristina Lorenzo - Managing Director en Oracle Argentina
- Alicia Mondolo - Global CFO de Tenaris
- María Gabriela Pittis
- CEO de Oracle Argentina: “La edad ya no importa para empezar en tecnología”
- Cristina Lorenzo, CEO de Oracle Argentina, cuenta los desafíos de la industria y los cambios en un sector que está en constante transformación. La importancia de la educación.
- 13 de abril de 2023
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PREMIOS. Los Premios Women Corporate Directors (WCD) 2025 en Argentina reconocieron a Cristina Lorenzo (Oracle) como la "Mujer destacada en el ámbito empresarial 2025", y destacaron a Patricia Jebsen (Innovación) y Fabiana Gadow (Trayectoria), celebrando el liderazgo femenino y la diversidad en el mundo corporativo https://www.lanacion.com.ar/economia/negocios/wcd-2025-se-celebro-la-nueva-edicion-del-reconocimiento-a-la-mujer-destacada-en-el-ambito-nid10122025/ Creo que convendría invitarla a Cristina Lorenzo
Los Premios Women Corporate Directors (WCD) 2025 en Argentina reconocieron a Cristina Lorenzo (Oracle) como la "Mujer destacada en el ámbito empresarial 2025", y destacaron a Patricia Jebsen (Innovación) y Fabiana Gadow (Trayectoria), celebrando el liderazgo femenino y la diversidad en el mundo corporativo, con eventos que enfatizaron la vulnerabilidad y la inspiración para futuras líderes, tal como se relata en medios como LIDE Argentina y La Nación. Ganadoras Principales: Cristina Lorenzo (Oracle): "Reconocimiento a la mujer destacada en el ámbito empresarial 2025". Patricia Jebsen: "Mención especial a la Revelación en Innovación 2025". Fabiana Gadow (Korn Ferry): "Reconocimiento a la Trayectoria 2025". Contexto del Evento: Organizado por WCD Capítulo Argentina: Con KPMG como patrocinador principal. Novena Edición: Celebra el talento y la contribución de mujeres en los negocios. Foco en la Inspiración: El objetivo es visibilizar carreras y animar a ser líderes vulnerables y auténticas. Otros Premios Relacionados (2025): Premios Women in Retail 2025 (España): Se premió a Cristina Robledillo (Mango) en la categoría "Personas y Talento". Instituto Global WCD: También se llevaron a cabo reconocimientos globales, destacando a visionarias como Susan Stautberg.