ECONOMÍA PLATEADA
1) ¿QUE SIGNIFICA LA ECONOMIA PLATEADA Y CUAL ES SU IMPORTANCIA TANTO EN LO SOCIAL COMO EN LO ECONOMICO
- La economía plateada, economía de las canas o silver economy en inglés incluye todas aquellas actividades económicas, productivas, y los servicios destinados a satisfacer los intereses y las necesidades de las personas mayores.
- Es la parte de la economía que se ocupa de la longevidad como oportunidad para la innovación, el emprendimiento y la inclusión de las personas mayores.
- Esta economía surge acompañando lo que se llama la revolución de la longevidadporque asistimos al mayor triunfo de la humanidad desde sus inicios
- Ahora, cuándo decimos persona mayor a quiénes nos referimos. ¿Qué es una persona mayor? y bueno, ya se nos comienza a complicar la cuestión porque la edad en que se consiera vieja a una persona varía de acuerdo a los países y culturas. En la mayor parte de los países se asocia a la vejez con el momento de la jubilación lo que en Argentina sería entre los 60-65 años. En otros casos se consideran mayores a las personas después de los 50 años.
- Y es interesante porque lo que está pasando es que con este aumento de la longevidad se agregó una nueva etapa a nuestro ciclo de vida, ya no se pasa de la adultez a la vejez como antes. Ahora, hay una etapa que se llama de "madurez" o la madurezcencia donde estamos hablando de personas que son consideradas formalmente como mayores pero ellas son demasiado vitales para sentirse viejas.
MADUREZ: https://es.slideshare.net/laurarc/madurescencia-y-reinvencin-personal
MADURESCENCIA: https://es.slideshare.net/laurarc/madurescencia-y-reinvencin-personal
2) SI BIEN HAY CIFRAS QUE INDICAN LO CONTRARIO, HAY UNA SENSACION EN UNA PARTE DE LA SOCIEDAD DE QUE EL ADULTO MAYOR, YA QUEDÓ FUERA DE JUEGO ¿COMO IMPACTA EN QUIEN LO SUFRE y COMO SE REEDUCA LA SOCIEDAD PARA VALIDAR EL POTENCIAL PRODUCTIVO DEL ADULTO?
- ¿cuáles son esas cifras que indican lo contrario? Porque la exclusión por la edad es un hecho. Nadie se atrevería a decir no te contrato porque sos judío, no te contrato porque sos mujer, o porque tenés la piel oscura o porque tenés una discapacidad pero en nuestra sociedad no hay problemas en anunciar en una búsqueda laboral que si tenés más de 40 o 50 te abstengas de participar. En otras palabras, la discriminación por la edad es un hecho aceptado sin ninguna penalidad. Nadie siente que discriminar por edad sea algo incorrecto. Hay una ceguera ética y moral a este tipo de discriminación pero también es una ceguera que oculta la posibilidad de ganancias económicas porque está demostrada la productividad de los séniors y la importancia para las compañìas de tomar en cuenta la diversidad generacional.
3) ¿QUE ES LA LONGEVIDAD? ¿A QUE SE LE LLAMA EL ENVEJECIMIENTO ACTIVO?
- Comienso por la última parte de la pregunta, el concepto de "envejecimiento activo" surgió como un primer intento de ponerle nombre a una realidad que aparecía como algo nuevo y en algún sentido inusual y casi incomprensible, personas viejas y vitales, dinámicas con proyecto. En un segundo momento se entendió que se estaba asistiendo no tanto a un "rejuvenecimiento del envejecimiento" sino a un aumento de la longevidad positiva al surgimiento de una nueva etapa de la vida.
- Porque “La longevidad entendida como el fenómeno en el que una gran mayoría de los seres humanos alcanza edades avanzadas con buena salud, es algo muy reciente.” “Durante ocho mil generaciones la esperanza de vida en el mundo se mantuvo constante en la cifra de 31 años y aunque en todas las civilizaciones y en todos los territorios siempre hubo personas longevas, personas modelo Matusalén, en realidad eran muy pocas las que superaban los 100 años.” Pero ahora, se agregaron entre 30 y 40 años a la vida. Es muy probable que nosotros y muchas de las personas que nos escuchan lleguemos a los 100 años.
4) HOY EN EUROPA HAY CINCO GENERACIONES VIVAS. ESTO IMPLICA, QUE A MAYOR EXPECTATIVA DE VIDA ¿CUAL ES EL COMPROMISO QUE ASUMEN LAS NUEVAS GENERACIONES?
- MI MADRE: Para que tomemos la dimensión concreta de lo que estamos diciendo: mi madre se jubiló a los 60 años y murió a los 96. Cuando tenía 70 comenzó a decirme "si hubiera sabido que viviría tanto hubiera seguido trabajando" a los 80 ya no lo podía creer. La sociología habla de "sobrevivientes sorprendidos" nunca antes la humanidad vivió tanto y en tan buenas condiciones de salud, nunca antes vivieron más de tres generaciones juntas. Ahora hay 4, 5 y hasta 6 generaciones de una misma familia. Sin ir a Europa tengo una foto que saqué de un diario con una familia cordobesa de 6 generaciones.
- Quizás la pregunta apunta a cuál tendría que ser el compromiso de las generaciones pioneras en el tiempo aquellos que estamos explorando estas nuevas edades. Aquellos que estamos generando nuevos modelos de vejez. ¿Qué responsabilidad asumimos con los jóvenes de hoy? ¿con aquellos aquellos que son niños o los que están naciendo hoy?
- Me lo pregunto y me parece que mi misión es reducirles el miedo y el rechazo que le tienen a la vejez.
5) ¿DNI MATA SABIDURIA, EXPERIENCIA, CONOCIMIENTO, ETC.?
- Sí, uno podría plantearlo de esa manera. Porque es un hecho que se usa esta cuestión de la edad cronológica como manera de categorizar la capacidad o incapacidad de alguien para llevar adelante una tarea. Pero, te digo más no es necesario que te pidan el DMI si tenés canas y arrugas ya está. Automáticamente tenés el riesgo que te ubiquen en la categoría de discapacitada mental.
- Tengo una historia real de una mujer de 70 años que fue a hacerse un estudio y una persona administrativa del sanatorio comenzó a hacerle preguntas para completar un formulario. A la pregunta "¿Qué medicación toma? La respuesta de la mujer fue "ninguna" porque efectivamente no tomaba ni una aspirina pero el empleado anotó: "No se acuerda."
- Tenemos que cambiar la idea que tenemos de la vejez. Tenemos que modifcar el concepto de vejez porque ya no resulta apropiado. En sociología decimos que los conceptos no son ni buenos ni malos, son más o menos útiles. El concepto de vejez tal como lo entendiamos hasta ahora no es útil, el concepto de edad cronológica para definir si alguien tiene talento o capacidad para realizar una tarea, ya no es útil.