|
Tamaño: 7365
Comentario:
|
← Versión 5 con fecha 2018-03-08 15:03:06 ⇥
Tamaño: 7563
Comentario:
|
| Los textos eliminados se marcan así. | Los textos añadidos se marcan así. |
| Línea 23: | Línea 23: |
------ VOLVER A * DraMercedesJones * Mercedes Jones * Página inicial: http://www.gestion-del-conocimiento.info/ * ReflexionesAtemporales (Está el listado de temas de la página) |
PROPUESTA DE MercedesJones COMO EXPOSITORA
"Gestionar es hacer que las cosas sucedan". B. Blejmar
He sido invitada a integrar la comunidad Vistage Argentina como expositora. Aunque todavía no estoy muy activa potencialmente es un espacio interesante. Esta comunidad tiene como marco de sus actividades los valores y principios establecidos por la responsabilidad social empresaria y las empresas B. Allí dueños de Pyme se reúnen todos los meses en grupos pequeños para ayudarse entre sí a tomar mejores decisiones.
Los contenidos del temario que presento estarán alineados con estos ejes y profundizarán sus modelos de gestión y prácticas concretas. En este sentido, el Chairman podrá elegir el tema de su interés y proponer el foco que conviene desarrollar para su grupo. Por ejemplo, la exposición de la Gestión de la Complejidad, con eje en la Gestión del Conocimiento, o la Gestión de la Colaboración, o la Gestión del Cambio o la Gestión de la Sustentabilidad pueden desarrollarse tomando en cuenta el estadío particular del grupo para que la exposición les resulte útil. Cada uno de estos temas de gestión se desarrolla de manera autónoma e independiente de los demás. No es necesario seleccionarlos en ningún orden específico.
Temario
TÍTULO DE LA EXPOSICIÓN |
CATEGORÍA |
TEMARIO RESUMIDO |
PRODUCTOS |
“La Gestión del Conocimiento como Proceso a Explorar: Análisis de las Prácticas y sus Posibilidades de Aplicación”' |
Administración de la Organización Management |
Introducción temática a la gestión del conocimiento (GC). Características de los procesos de GC. Evaluación de la GC como respuesta estratégica a la actual demanda de mayores habilidades de gestión en las organizaciones. |
Al finalizar el encuentro se espera que el grupo pueda: •Valorar dispositivos de gestión de procesos de conocimiento organizacional •Considerar herramientas de gestión del conocimiento desde el punto de vista de su aplicación |
“La Gestión de la Colaboración como un Desafío a Afrontar: ¿Alianzas, Redes o Clusters? |
Administración de la Organización Management |
Breve descripción de los procesos colaborativos. Tensiones y costos de las articulaciones colaborativas. Herramientas útiles para incorporar mayores capacidades al colaborar con distintos actores. |
Al finalizar el encuentro se espera que el grupo: •Evalué distintos dispositivos de colaboración. •Defina factores claves para generar vínculos de colaboración efectivos. |
“La Gestión del Cambio un Dispositivo para Actuar: ¿Por qué conocer hoy los ciclos de vida de las Organizaciones?” |
Administración de la Organización Desarrollo Organizacional Ciclos de Vida de la Organización |
Introducción a procesos y ciclos organizacionales. Desafíos y tareas propias de cada etapa del ciclo vital de las organizaciones. Se reflexionará sobre las distintas fases de crecimiento, sus crisis, desafíos y oportunidades. |
Al finalizar el encuentro se espera que el grupo pueda: • Proponer similitudes de las organizaciones en sus crisis y desafíos en las distintas etapas. •Impulsar ideas y compartir experiencias de buenas prácticas y obstáculos en la gestión del cambio. |
“La Gestión de la Sustentabilidad una Dinámica Actual: ¿Organizaciones abiertas o cerradas?” |
Administración de la Organización Cambio y Gestión |
De la responsabilidad social a la gestión sustentable. La gerencia ética, gestión holística; los nuevos ejes de gestión de las organizaciones |
Al finalizar el encuentro se espera que el grupo pueda: •Evaluar las propuestas y proponer alternativas concretas según la experiencia. • Preparar un mapeo de opciones de aplicación. |
La tarea como expositora se focalizará en la preparación y facilitación del encuentro poniendo especial énfasis en el análisis de los puntos clave propuestos por el Chairman. Se elaborará un documento sintético y operativo en PPT que incluya sugerencias expertas.
VOLVER A
- Mercedes Jones
Página inicial: http://www.gestion-del-conocimiento.info/
ReflexionesAtemporales (Está el listado de temas de la página)