Gabriel Berger cuenta con un Ph.D. en Política Social y una Maestría en Management de Servicios Sociales (Heller School for Social Policy and Management, Brandeis University, USA). Es profesor de tiempo completo de la Universidad de San Andrés dentro de la Escuela de Administración y Negocios y director del Centro de Innovación Social de la Universidad.
Sus áreas de docencia e investigación se focalizan en el gobierno y estrategia de emprendimientos sociales, la responsabilidad social corporativa y la gestión sustentable de las empresas, y la inversión social estratégica, dictando cursos de posgrado, grado y educación ejecutiva. También dirige el PROCARSSE, Programa de Capacitación en Responsabilidad Social y Sustentabilidad Empresaria, que UdeSA dicta desde el año 2008 con el apoyo de AMCHAM.
Se ha desempeñado como director de la Escuela de Administración y Negocios (2013-2017) y como miembro del Consejo Superior de la Universidad (2012-2017) de la Universidad. Ha sido co-fundador y director durante 15 años del Posgrado en Organizaciones sin Fines de Lucro hasta mayo del 2013, y actualmente integra su Comité Académico. También integra el Comité Académico del MBA, y el Consejo Superior de la Universidad de San Andrés. Desde el año 2001 integra la red académica SEKN (Social Entreprise Knowledge Network) en la que participan las principales escuelas de negocios de Iberoamérica, de la que actualmente es su coordinador general. Integró el Board de la International Society of Third Sector Research (2013-2016).
Entre sus publicaciones más destacadas se encuentra el libro Negocios Inclusivos:
• Berger, Gabriel; Leopoldo Blugerman, Chao GUO, Rumen Petrov y David H. Smith. 2017. “Relationships and Collaboration among Associations”, en Smith, D. H., Stebbins, R. A., & Grotz, J. (Eds.). The Palgrave Handbook of Volunteering, Civic Participation, and Nonprofit Associations. Springer. Ver y/o bajar desde aquí:
- Iniciativas de mercado con los pobres de Iberoamérica (Co-editor, 2011. Cambridge, MA: Banco Interamericano de Desarrollo y David Rockefeller Center for Latin American Studies, Harvard University).
Información básica
Organización |
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Descripción: |
Esta iniciativa integra la red SocialEnterpriseKnowledgeNetwork (SEKN). La Red de Conocimientos sobre Emprendimientos Sociales nació en el año 2001 como una red iberoamericana de escuelas de negocios con el objteivo de promover programas de educación sobre el emresariado social y la ResponsabilidadSocialCorporativa. SEKN hace énfasis en producir conocimiento vía publicaciones y casos, esto es muy importante dado a que el número de casos docentes adaptado a estas realidades era escaso. Los casos de SEKN representan la colección más amplia y nueva sobre emprendimientos soiciales en iberoamerica. |
Beneficiarios: |
Alumnos de programas de posgrado en negocios; inversores sociales, personal ejecutivo y gerencial de empresas responsables de relaciones con la comunidad y directores ejecutivos, lideres y staff de ONGs. |
Lugar: |
Buenos Aires, Argentina |
Articulaciones/redes |
SEKN, Red integrada por Escuelas de Negocios de: Argentina, Brasil, Centro América, Chile, Colombia, España, EEUU, México, Perú, Venezuela |
Matriz conceptual
Objetivos
Fortalecer la capacidad y compromiso institucional de investigación en el tema de EmprendimientosSociales.
Fortalecer la capacidad y compromiso institucional de educación en el tema de EmpresasSociales.
Actuar como puente entre el TercerSector y el sector empresario, facilitando el intercambio de conocimiento, capacidades y aprendizaje entre ambos sectores.
- Promover el compromiso y el involucramiento de la comunidad empresaria en el sector social.