Un gestor de fortalecimiento organizacional tiene como función ocuparse primero de detectar ventanas de oportunidad para establecer mejoras institucionales. Luego, proponer mejoras, buenas prácticas, mostrar casos exitosos y por último colaborar para implementarlas y monitorear los resultados.

Herramientas:

EnciclopediaRelacionalDinamica: GestoresDelFortalecimiento (última edición 2012-09-03 18:20:09 efectuada por MercedesJones)