Diferencias entre las revisiones 3 y 4
Versión 3 con fecha 2012-09-03 18:16:50
Tamaño: 446
Comentario:
Versión 4 con fecha 2012-09-03 18:20:09
Tamaño: 475
Comentario:
Los textos eliminados se marcan así. Los textos añadidos se marcan así.
Línea 4: Línea 4:
 * Comunicación con la perspectiva de derechos http://www.msal.gov.ar/plan-reduccion-mortalidad/descargas/guia-comunicacion.pdf  * Comunicación con la perspectiva de derechos. Veer la Guía aquí:

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http://www.msal.gov.ar/plan-reduccion-mortalidad/descargas/guia-comunicacion.pdf

Un gestor de fortalecimiento organizacional tiene como función ocuparse primero de detectar ventanas de oportunidad para establecer mejoras institucionales. Luego, proponer mejoras, buenas prácticas, mostrar casos exitosos y por último colaborar para implementarlas y monitorear los resultados.

Herramientas:

EnciclopediaRelacionalDinamica: GestoresDelFortalecimiento (última edición 2012-09-03 18:20:09 efectuada por MercedesJones)