Además, presenta también otro proyecto relacionado con el cambio climático seasonspotter.org, que cuenta con el mismo método de participación y de anonimato. Es importante tener en cuenta que las preguntas no están traducidas, por lo que es necesario saber inglés para entender lo que están preguntando, y así poder marcar la respuesta adecuada.


LA INTELIGENCIA DEL ALMA


INTELIGENCIA EMOCIONAL La cuestión de la inteligencia emocional- The problem of emotional intelligence https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0211-57352015000400008 La inteligencia emocional, como concepto y como práctica, es revisada en este artículo de forma crítica. Las bases de este concepto no parecen cumplir las exigencias de cientificidad y precisión que cabe exigir. Por un lado se sitúan en el positivismo y por otro en el innatismo. Eso las hace contradictorias y ambivalentes. Con frecuencia están teñidas de un emocionalismo que poco tiene que ver con la emoción como elemento de valoración del estado actual de una persona o de motivación para una acción critica en su mundo interior y exterior. La formación que propone y los conceptos que aplica acaban por depender por completo de la personalidad y el interés de los que la aplican. Asimismo su vinculación con la capacitación de trabajadores y directivos la convierte en un instrumento sesgado de selección de personal. No hay imbricación en sus textos con variables culturales como diferencias de clase, de país, de sexo, de edad o de formación previa, lo cual tiene implicaciones políticas muy importantes al promover un desarrollo acrítico de los actuales sistemas neoliberales. Aceptando que la inteligencia y la emoción son variables fundamentales de la existencia humana se propone otra forma de concebir y aplicar estas importantes nociones.


INTELIGENCIA ARTIFICIAL


INTELIGENCIA ARTIFICIAL


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INTELIGENCIA ARTIFICIAL Cómo proteger mi trabajo ante el avance de la inteligencia artificial El Fondo Monetario Internacional lanzó una ruta para que el avance de esta tecnología no afecte negativamente el empleo de millones de personas PorDylan Escobar Ruiz

La inteligencia artificial (IA) se posiciona como una tecnología con un potencial transformador en diversas áreas económicas, sociales y laborales, provocando cierta incertidumbre y pánico. Aunque su alcance completo se mantiene incierto, el Fondo Monetario Internacional (FMI) ha delineado algunas de las posibilidades, y retos más significativos que esta tecnología podría implicar para el mercado laboral global, afectando de manera distinta a países con economías desarrolladas y en vías de desarrollo. A continuación, se presentan varios pronósticos que hace el organismo internacional en los próximos años en materia de empleo y desarrollo empresarial. Cómo la IA transformará el campo laboral El FMI anticipa cambios relevantes en el mercado laboral producto de la adopción de tecnologías con IA generativa. Estas tecnologías tienen la capacidad de incrementar notablemente la productividad y mejorar la prestación de servicios públicos, lo que podría representar un avance para muchas economías. Sin embargo, estas innovaciones también plantean preocupaciones en torno a la pérdida de empleos, un fenómeno que podría intensificar las desigualdades socioeconómicas preexistentes. Cómo reducir el impacto de la IA en los empleos Para mitigar estos efectos adversos, el FMI sugiere la implementación de políticas fiscales adecuadas que promuevan una distribución más equitativa de los beneficios derivados de la IA. Específicamente, se recomiendan acciones como la ampliación de los seguros de desempleo, la capacitación en competencias relacionadas con la IA, y el fortalecimiento de la protección social. Estas estrategias buscan no solo amortiguar el impacto de la automatización en el empleo, sino también preparar a la fuerza laboral para los nuevos requerimientos del mercado. Qué pasa si la IA comienza a reemplazar empleos Uno de los pilares de estas recomendaciones es la ampliación de los seguros de desempleo. Históricamente, se ha demostrado que estos seguros pueden facilitar la transición laboral durante las olas anteriores de automatización. No obstante, en países de Latinoamérica, donde la informalidad laboral es considerablemente alta, esta propuesta enfrenta desafíos por la falta de una cobertura social amplia y accesible. Por su parte, la capacitación continua es otro aspecto fundamental enfatizado por el FMI. La organización subraya la importancia de que la educación y la formación en competencias tecnológicas se enfoquen en sectores específicos y estén alineadas con las demandas del mercado laboral emergente en la era de la IA. La actualización constante y la adquisición de nuevas habilidades tecnológicas son esenciales para que los trabajadores se mantengan competitivos y puedan adaptarse a los cambios impulsados por la inteligencia artificial. Cómo los países deben actuar ante el avance de la IA En cuanto a las políticas fiscales, el FMI argumenta en contra de la implementación de impuestos específicos sobre la IA. La principal preocupación es que estas medidas podrían frenar la innovación y la productividad. En cambio, se recomienda realizar ajustes en los impuestos sobre la renta de capital. Estas modificaciones buscan proteger la base tributaria y combatir la creciente desigualdad, asegurando que los beneficios de la IA no se concentren únicamente en unos pocos sectores de la sociedad. También, el FMI enfatiza que las decisiones políticas que se tomen hoy serán cruciales para moldear el futuro impacto de la IA. Es fundamental que los beneficios tecnológicos generados por esta innovación lleguen a toda la sociedad, no solo a una parte privilegiada. Para lograr esto, se deben implementar políticas que aseguren mejoras significativas en áreas clave como la educación, la salud y los servicios públicos mediante el uso de inteligencia artificial. Cómo encontrar un equilibrio entre la IA y la mano de obra humana La clave para que ninguna de las partes termine damnificada, está en adoptar un enfoque equilibrado que maximice los beneficios y minimice los riesgos. El FMI pretenden proporcionar una hoja de ruta para navegar este complejo paisaje, enfatizando la importancia de políticas fiscales adecuadas, la ampliación de la protección social y la inversión continua en capacitación tecnológica.

Inteligencia Artificial aplicada: ¿moda o realidad? ¿Es algo pasajero, superficial y que se basa más en la novedad que en el valor real? LAGACETA Por Federico Lix Klett Una definición sobre qué es una moda es “el uso o costumbre que está en boga durante un tiempo determinado”. ¿La IA es más que una moda? ¿Es algo pasajero, superficial y que se basa más en la novedad que en el valor real? Sin duda es una novedad, y si hacemos un análisis cuantitativo de las palabras más buscadas en el último año en Google, seguramente saldrá primera. ¡Al menos términos de búsqueda como “Covid” o “dengue” van quedando atrás! Todo el mundo habla de la inteligencia artificial, del “chat gepenosecuánto”. Entiendo a cualquiera que diga que está harto. Entiendo también al que le tenga miedo. Y entiendo también al que está maravillado con el tema. Lo que sí tenemos que entender que la “nueva alfabetización” es saber o no saber, usar o no usar a la inteligencia artificial. Sobre si es una moda pasajera o una transformación profunda, podría darte dos respuestas: Una caprichosa y científica intentando explicar los complejos mecanismos de cómo funcionan los algoritmos de los grandes modelos de lenguajes generativos y están cambiando todas las ciencias, sí todas. Pero prefiero, amigo lector, darte una respuesta simple y más optimista: Sí, conocer y utilizar IA es la nueva alfabetización. Y sí, no es difícil de utilizar y aplicar tanto en tu vida diaria como en tu trabajo. ¿Por dónde empezar cuando no sé qué empezar? La mejor forma de aprender a usarla es: usándola. Punto. ¿Cómo aprendiste a caminar? Gateando, gateando, cayéndote y volviendo a intentar. Así funciona esta ciencia-mágica que promete cambiar el mundo ayer. Podrás encontrar miles de cursos, gurús, consejos, postgrados de IA. Pero el primer paso se da a los tumbos, hasta que se camina. Y finalmente, se vuela. Una de las preguntas que más me hacen es: ¿Cuál es el mayor beneficio de la IA? Sinceramente, son casi infinitos y el límite está en nuestra creatividad. Pero sí identifico un primer uso que es fundamental. Al menos en mi vida. El “miedo al lienzo en blanco”. Es ese momento consciente en el que tenés que ponerte a empezar una tarea. Y no tenés ni idea por dónde ni cómo empezar. La IA es un gran destrabador de ideas. En tu trabajo, tu negocio o en tu hobbie, mi consejo es que uses el modelo de lenguaje que más te guste y le cuentes, con tus palabras, qué es lo que tenés que hacer. Pedile ideas. Seguramente las primeras respuestas serán generales y poco precisas. Pero si agudizás en tus interacciones, usando tu forma de expresarte el algoritmo generador te dará cada vez mejores ideas. Otro consejo clave es: no buscar tanto las respuestas sino las buenas preguntas. Por ejemplo: Tengo que hacer un plan X para implementar una mejora Y en un proceso Z de mi empresa. ¿Qué preguntas debería responder para hacer bien eso? Ok, preguntale a ChatGPT, o a Gemini, o Claude. Con esas preguntas empezá a interactuar y seguramente lograrás redactar tu proceso, o al menos el borrador del mismo, de forma eficiente y cada vez más veloz. Así también para hacer un diseño o una fotografía, como un análisis de datos o un plan de negocios o crear un cuento. Transformación Cultural: Más que Tecnología Hablemos ahora de los negocios y cómo aplicarla. Implementar IA no es solo cuestión de tecnología; implica un cambio profundo en la cultura empresarial. Los colaboradores deben adoptar una mentalidad abierta y flexible, donde la curiosidad y el aprendizaje continuo sean valorados. La IA no sustituye a las personas; las potencia. Es como tener un supercerebro artificial trabajando a nuestro lado, ayudándonos a pensar, crear y tomar decisiones más informadas. Cuatro buenas prácticas que podrías aplicar en tu trabajo: Evaluar Necesidades: Identificá las áreas y los procesos de tu empresa que más pueden beneficiarse y automatizarse. Capacitación: Inviertí en la formación de las personas para que comprendan y utilicen estas herramientas. Implementación Gradual: Comenzá con un proyecto piloto para evaluar la efectividad antes de una implementación a gran escala. Colaboración con Expertos: Contratá a consultores o empresas especializadas en IA puede ser invaluable. (Va chivo, ja) Ellos no solo aportan su experiencia y conocimiento, sino que te ayudan a ganar lo más valioso: tu tiempo. Desmitificando Mitos Erradiquemos estos tres mitos: “La IA reemplazará a los humanos”: ¡NO!, la realidad es que la IA complementa y amplifica nuestras capacidades. “Implementar IA es muy costoso”: Las soluciones de IA están volviéndose más asequibles y pueden generar ahorros significativos a corto y largo plazo. Incluso su uso personal es gratuito e ilimitado. “Solo las grandes empresas pueden usar IA”: Muchas pequeñas y medianas empresas están adoptando IA con éxito, transformando sus procesos y mejorando su competitividad hoy. ¿La IA es una moda? Ponele. Vino para quedarse y expandirse. Pero nunca olvides, amigo lector, que lo verdaderamente importante no es la tecnología sino el uso ético y responsable que vos y yo le demos. Citando a un gran pensador argentino Tato Bores: "Por eso, mis queridos orejones del tarro, a seguir laburando, la neurona atenta, vermouth con papas fritas y ¡Good Show!", Por Lic. Federico A. Lix Klett - Fundador de FALK Impellers y FALK Advertising Matters. Es consultor, comunicador, formador e impulsor de innovación y transformación en las organizaciones.


METODOLOGIAS DE INTELIGENCIA COLECTIVA



EnciclopediaRelacionalDinamica: InteligenciaColectivaInteligencias (última edición 2024-11-29 02:12:21 efectuada por MercedesJones)