- La Segunda Seguros Rosario
- SEGURO DE VIDA: TEMPORARIO- DOTALES-VIDA ENTERA
- Ahorrá para lograr tus objetivos
- PLAN FUTURO: Con el Plan Futuro Protegido podrás alcanzar las metas más importantes, de la manera más accesible
- Aporte Inicial: Opcional
- Aporte en pesos: mínimo $15.000 mensuales.
- Aporte en dólares: mínimo US$15 mensuales.
- Retiro de dinero: el plazo mínimo de espera para hacer un retiro total o parcial de tu ahorro es de 12 meses.
- Los retiros parciales se pueden hacer hasta dos veces al año
- PLAN INVERSOR Te ayudamos a concretar proyectos y alcanzar tus metas.
- Para ingresar al plan es necesario realizar un aporte mínimo en pesos o en dólares. El monto deberá consultarse al momento de contratar el plan.
- Acceso al fondo acumulado: al cumplir la edad que elegiste de retiro, vas a tener diferentes alternativas para acceder al cobro de las rentas o bien percibir la totalidad del fondo.
Retiro de dinero: el plazo mínimo de espera para realizar un retiro total o parcial de tu ahorro es de 6 meses. Los retiros parciales se pueden hacer hasta dos veces al año.
- PLAN RENTISTA: Resguardá tus ahorros con beneficios inmediatos El plan ideal para quienes cuentan con un capital mínimo y desean asegurarse un ingreso mensual. Aporte Inicial: sin limite
Acceso al fondo acumulado: al emitir el contrato tenés la opción de elegir la forma y periodicicad en que querés cobrar las rentas. Moneda: pesos o dólares.
Tipos de renta: Vitalicia
Temporaria Pagadera mientras viva el asegurado, con un tope de plazo elegido por él mismo.
Garantizada
Extensiva
- 29.10.2O25
- Ominicanalidad canales digitales
Muy radicalizados en el foco apuntando a las personas jóvenes
La industria del seguro Segmentos clásicos revolución tecnológica generación Z El viaje del cliente se hace mucho más largo Segment de mercado silver, oportunidad de negocio. Un cliente que nos va a durar más tiempo Medir y conocer a nuestros clientes Es un segmento muy importante para la organización y el negocio Automatización general ¿qué pasa con este segmento? Caso del español que dijo soy grande no estúpido Advertir- la realidad Z- menos de 35 Seniors el 25 Tasa de retención del 90 por ciento para los jóvenes DEspertar, advertir, RESPONDE A NUESTROS VALORES vehículo para difundir y promover estos temas IMPACTO DIRECTO EN NUESTRO NEGOCIO profundizar el análisis de nuestra temática Con estos jóvenes no se puede hablar+ no nos achanchemos Hablares a los propios seniors los generentes La gerente de recursos humanos