Longevidad Positiva Preguntas y Respuestas
- ¿Creés que existe en nuestro país conciencia de este nuevo fenómeno de la longevidad? ¿Hay predisposición para aprovechar la experiencia y formación de los seniors? ¿Contratar a personas que hoy con más de 65 ó 70 años todavía están en condiciones de trabajar y aportar a la sociedad?
En Argentina existe una creciente conciencia de la longevidad como fenómeno social, pero todavía no hay una predisposición generalizada para aprovechar la experiencia de los adultos mayores. Si bien la conciencia sobre un envejecimiento activo y la participación de los "seniors" está en aumento, persisten prejuicios, falta de oportunidades laborales adecuadas y desafíos de planificación, según se desprende de análisis de diferentes universidades como la UBA, la UBA y la Universidad de San Andrés. Conciencia del fenómeno Crecimiento: El fenómeno de la longevidad está cada vez más en la agenda pública y los medios de comunicación. Estudios: Investigaciones de universidades argentinas han reflejado una creciente conciencia sobre la necesidad de cambios sociales, aunque señalan que las percepciones negativas hacia la vejez todavía son un obstáculo. Experiencia: La idea de que las personas mayores ya no se ven como "viejos" sino como "adultos mayores" activos, con la capacidad de seguir aportando, está ganando terreno. Desafíos para aprovechar la experiencia Prejuicios: A pesar de los avances, persisten actitudes negativas y prejuicios sobre la vejez, lo que dificulta la inserción de personas mayores en el mundo laboral y social. Oportunidades laborales: El mercado laboral no está preparado para incluir plenamente a los adultos mayores, quienes a menudo se ven forzados a trabajar en condiciones precarias para complementar sus jubilaciones. Planificación: La falta de planificación para el envejecimiento activo y la jubilación a largo plazo también es un problema significativo. Esfuerzos por generar cambios Iniciativas privadas y sociales: A falta de una acción estatal coordinada, la sociedad civil y las organizaciones privadas están creando más opciones para los adultos mayores, como cursos, talleres y actividades sociales y culturales. Cambio de mentalidad: Se busca generar un cambio cultural que reconozca la experiencia y el conocimiento de las personas mayores, promoviendo una visión de "envejecimiento activo" que incluya oportunidades laborales y de participación ciudadana. Legislando a favor de la longevidad: Se impulsa la creación de proyectos de ley y políticas públicas que se adapten a los nuevos desafíos del envejecimiento, con el fin de crear un modelo que combine derechos, incentivos y oportunidades.