- Luis Guastini
- Luis Guastini: "9 de cada 10 jóvenes en Argentina tienen problemas laborales"
- 3 abr 2025
- En un nuevo capítulo de CEOtalks, presentado por Visa y Perfil.com, Lorena Rodríguez periodista en Perfil.com, entrevista a Luis Guastini, quién nos cuenta su experiencia liderando una de las consultoras de recursos humanos más importantes del mundo y los aprendizajes que marcaron su trayectoria profesional.
- Descubrí cómo afrontó los desafíos de la pandemia, su perspectiva sobre el impacto de la inteligencia artificial en las empresas y las claves para gestionar las diferencias generacionales en el ámbito laboral.
- 24.El tema de los prejuicios con respecto a la tecnología y las personas mayores donde plantea que es extraño que hace falta talento y las empresas no incluyen en sus búsquedas a personas mayores que tienen una inclinación por la tecnología tremenda y tienen un montón de experiencia para dar.
- 25.04 El gran problema es que estos estereotipos limitan muchas veces a las propias compañías En un estudio que hicimos hace un tiempo solamente el 20% de los reclutadores de las empresas tenían políticas concretas para reclutar gente eh mayor Si aparecía aparecía pero no había una iniciativa concreta En un mundo donde siete de cada 10 empresas te dicen que tienen dificultades para conseguir el talento es tremendo Te estás perdiendo una enorme oportunidad Mm
- Bueno Luis estamos llegando casi al final Contame qué desafío te falta que no hayas podido todavía enfrentar o qué cosas crees que te va a tocar en tu carrera laboral de aquí en adelante Bueno pensando también en esta cosa de liderar ¿no Sí sí sí Yo yo inicié el el año pasado un proceso de eh de de tratar de complementar mi carrera con con un poco más de de formación a investigación
- Así fue como a principio de año lancé mi segundo libro sobre el futuro del trabajo Creo que de cara al futuro me parece que hoy los líderes cada vez más tenemos que ser y personalmente lo creo desde mi punto de vista eh muy eh muy enfocados en en liderar el pensamiento y eso requiere de mucho estudio requiere crear e inventar ideas nuevas. Me imagino los próximos años liderando la organización pero también haciendo un aporte significativo en el campo más teórico del management
- Mm ¿Cómo es Luis Guastini en casa ¿Cuál cómo es tu familia ¿Qué hacés ¿Qué te gusta hacer en en lo cotidiano?
- Mira eh yo estoy casado tengo tres hijos me casé con Liliana justo un año después de que entré en Manpower y mis hijos uno tiene 24 otro tiene 20 y la más chica 17, el más grande director de cine, el del medio está estudiando diseño de videojuegos y la más chica está por ingresar para estudiar licenciatura en diseño Todas carreras nuevas que no tienen absolutamente nada que ver con lo que estudiamos nosotros Yo estudié derecho y mi señora estudió licenciatura en administración así que siempre fue una inquietud darles herramientas que fueran distintas a las que teníamos nosotros
- Una cosa que aprendí con el tiempo es que para que funcione bien la sociedad doméstica mi mujer trabaja muchísimo, trabaja tanto o más horas que yo, requiere un compromiso y un ejemplo muy fuerte a la hora de la distribución de las tareas domésticas Yo por ejemplo, tengo la tradición de que la cena la preparo yo, por ejemplo
- Pero ¿por qué? porque es el momento en donde vienen mis hijos se acercan me comentan sobre lo que le está pasando Después el momento de la cena es el momento donde podemos hablar A veces discutimos a veces no hablamos de nada en particular, o hablamos de bueyes perdidos o a veces estamos callados pero sintiendo la presencia del otro
- Por el otro lado yo creo que es muy importante o me ha ayudado mucho a mí por lo menos eh ir como contrapesando ¿viste Como cuando vas en la bicicleta que te vas para un lado te tiras para el otro ¿no Entonces si yo veo que estoy muy volcado a temas de que me consumen mucho cerebro bueno viste agarramos con mi mujer y nos vamos a hacer un treking o alguna actividad física Si veo que estoy muy metido en cuestiones numéricas porque estoy con el baile o lo que sea bueno listo me pongo a hacer algo creativo
- Así es como lancé este año mi banda de rock hecha con inteligencia artificial Ah super contento Ya tengo ya tengo 3000 seguidores
- ¿Cuál es el nombre de la banda Desauciados Se llama Desauciados Este desauciados rock Así que creo que es importante ir haciendo ese mix ¿no Cuando eh cuando te vas para un lado lograr mantener el eje en la familia con otras cosas que que te compensen
- Bueno un poco lo del equilibrio lo decías hoy con el tema de la resiliencia y la templanza también ¿no Debe tener un poco que ver con eso estar ahí un poco en el centro
- Bueno tenemos un par de preguntas Visa Luis para hacer
Pensé en vos cuando tenías 20 años y estabas arrancando tu carrera profesional ¿Qué le dirías a esa persona
hoy siendo CO ¿Qué consejo le darías para esa carrera Bueno yo le
marcaría por sobre todo a mi yo del pasado eh
que escuche más de lo que diga
Eh si hay algo que aprendí es que los mejores resultados obtienen cuando uno
escucha al resto y habla menos
Pregunta personal ¿te vas de viaje ¿Llevas pasaporte ¿Llevas tus tarjetas
Visa ¿Estoy segura ¿Qué otro objeto personal siempre que viajas llevas con vos
Bueno parece una tontería pero la vamos a incluir Eh yo tengo una eh cafetera
manual de émbolo eh que me permite hacer eh mi café expreso eh con sin necesidad
de nada más que agua caliente Entonces eh siempre la llevo en mi mochila porque
el poder hacer una pausa cuando estoy de vacaciones y tomarme un cafecito es infaltable
Muy bien Bueno muchísimas gracias Luis por habernos acompañado en este ciclo de entrevistas que hacemos con la gente de
Visa nuestros CEOS y bueno los esperamos en la próxima charla para seguir
profundizando y conociendo más de estos líderes de empresas