- Matias Falivene
- Empresas invitan a empleados a "perderle el miedo" a la Inteligencia Artificial
- Sorsiré Anabella Destaino, HR Leader Artificial Intelligence en Edenor agregó: "La cultura data driven es un cambio de paradigma. Nos trazamos objetivos y no sabíamos cómo lo iba a tomar la gente, hay muchos prejuicios con la IA. Por eso utilizamos las 3E: Escuchar, empatizar y evolucionar juntos. El cambio no se logra de manera vertical sino horizontal, se logra junto a los usuarios de esa futura inteligencia artificial".