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Junto con VictoriaMatamoro, soy del equipo del ProgramaDeGestiónDelConocimiento. || {{attachment:Mercedes Jones Wiki 2018 JPSoler.jpg}} ||
||<style="text-align:right">~-2018- Imágen Mercedes Jones,socióloga-~ ||
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[[MailTo(merjones AT gmail DOT com)]] Mercedes Jones es socióloga. Doctora en ciencias sociales y Licenciada en Sociología. Aporta su experiencia en ámbitos empresariales, gubernamentales, universitarios y comunitarios. Realiza tareas de consultoría, asesoramiento, gestión de proyectos y producción de herramientas y materiales operativos. Gestiona programas y administra iniciativas con redes y alianzas público privadas. Posee una larga trayectoria académica y una activa participación dentro de la sociedad civil argentina. Es conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. Es actual Vice-presidenta del Consejo de Profesionales en Sociología (CPS) y ex miembro del Comité de Ética de la misma institución: http://www.cps.org.ar/ En abril de 2018 cumplió el mandato como presidente del Foro del Sector Social (FSS) Federación de Fundaciones y Asociaciones Civiles de Argentina http://www.gestion-del-conocimiento.info/ElForoDelSectorSocial y en la misma fecha cumplió su ciclo como presidente de la Fundación Cambio Democrático. http://www.cambiodemocratico.org/ que promueve la gestión de conflictos públicos a través del diálogo y la incidencia colaborativa. Es autora de investigaciones, publicaciones científicas y materiales de divulgación y gestión organizacional. Colabora con varias redes de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). Promueve el movimiento Viva la Longevidad!!
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Creo que, cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber.
Eso define una posición. Valoro el conocimiento, la teoría y la investigación que transforman nuestra vida, nos abren la concienca y nos hacen mejor personas. Por eso creo que es fundamental potenciar el conocimiento que se encuentra en nuestro hacer. Generar una reflexión para la acción y una acción reflexiva que permita una espiral creativa. Para lograrlo es importante reconocer que existen distintos tipos de conocimiento y al mismo tiempo aceptar que un vórtice espiral es la figura que mejor refleja la emergencia de los sistemas humanos evolucionando a través de niveles de complejidad creciente. Cada giro ascendente de la espiral marca el despertar de una versión más elaborada sobre lo que ya existe en un momento dado. La espiral humana consiste, por tanto, en una cadena de sistemas de valores, visiones del mundo, actitudes y conocimientos que se van desplegando y son cada uno producto de su tiempo, pero también son las condiciones de posibilidad del surgimiento de un campo distinto, de una mejora sustancial, de una transformación. Para que esto ocurra tanto la razón como la emoción deben ser consideradas en un plano		 Practica y cree que: ''"La mejor manera de predecir el futuro, es construirlo." “Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla” "Cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber"''

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'''Desempeño laboral:'''
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 * 2014- 2018 - Docencia- Profesora de "Management de Organizaciones y Emprendimientos Sociales" -Departamento Académico de Administración de Empresas -Universidad de San Andrés (UdeSA) Dirección de tesis e integración de tribunales de tesis doctorales en diversas entidades académicas.
 * 2007- Actual - Dirección de Clínica de Incidencia Colaborativa. Gestión de la Colaboración. Plataforma de Redes y Organizaciones de la Sociedad Civil. Desarrollo de Programas de escala nacional en Argentina Actividades relacionadas con procesos de Longevidad y Adultos Mayores.
 * 2006- Actual - Dirección de Programas del Centro de Innovación Social de la UdeSA. Profesora Titular, Adjunta, Asociada e Invitada en Universidades Nacionales e Internacionales Públicas y Privadas.
 * 2006- Actual - Conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. - Dictado de cursos, conferencias y participación en paneles de reflexión.Exposiciones Vistage
 * 2005- Actual - Trabajo Independiente de Asesoramiento y Consultorías para Empresas, Gobiernos y Organizaciones Sociales.

 * VerMasDetallesLaboralesAqui:
  

'''Publicaciones:'''

Jones, Mercedes

 * (2018) Gestión de la Colaboración en redes de organizaciones sociales: [[attachment:03 Gestión de la ColaboraciónMJ e.pdf]]
 * (2017) Apuntes sobre la Gestión de la Complejidad: [[attachment:Apuntes Gestión de la Complejidad 2017.pdf]]
 * (2016) "Caracterización de un contexto histórico incierto." Material de consulta. Management de Emprendimientos y Organizaciones Sociales.[[attachment:00 Caracterización de un contexto histórico incierto e.pdf]]
 * (2015) "Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales ¿Qué es, si es que es algo, la sociedad civil?" Material Seminario Interno- Plataforma Derechos e Inclusión. Foro del Sector Social. [[attachment:Sociedades Civiles y Organizaciones Sociales 2015.pdf]]
 * (2014 c) "Longevidad y cambios en la periodicidad de la vida adulta –Nuevos paradigmas de una vejez emergente" Presentado en las VIII Jornadas de Sociología de la UNLP. Departamento de Sociología - Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de La Plata. La Plata 3 a 5 de diciembre, 2014http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/viii-jornadas-2014/PONmesa27Jones.pdf/view; [[attachment:000 PONmesa27Jones.doc 1 e.pdf]] http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.4549/ev.4549.pdf Ver programa en: http://www.clacso.org.ar/difusion/VIII-Jornadas-Sociologia-UNLP/VIII_Jornadas_Sociologia_UNLP_Programa.pdf

 * (2014 b) "¿Por qué hablar de Longevidad? Imaginarios sociales y paradigmas en construcción." Presentado en Jornadas de Psicología Social. Universidad J.F. Kennedy. Buenos Aires, 18 y 19 de Julio. [[attachment:Jones Longevidad y Paradigmas eee.pdf]]

 * VerMasDetallesDePublicacionesAqui

 
'''Publicaciones en colaboración: '''


 * Jones, Mercedes y Pieper, Maida (2018) Cinco Años de San Fernando en Red: Creación, Desarrollo y Resultados.Estudio de Caso. Centro de Innovación Social. UdeSA. Argentina. https://www.udesa.edu.ar/sites/default/files/cis-2018-cinco_anos_sfer.pdf
 [[attachment:CIS-2018-Cinco años SFER.pdf]]
 * Jones, Mercedes y Petrizza, Evangelina (2011) Entornos virtuales y Gestión del Conocimiento- Optimización del costo de transacción para redes sociales- El caso de la Red de Instituciones Argentinas de Microcrédito (RADIM) Presentado en Segundo Congreso de Sociólogos de la Provincia de Buenos Aires "Socializar la Sociología" [[attachment:JonesPONcomisiontecnica_12eee.pdf]]
 * Jones, Mercedes, editora. Autores: Adamo, Carlos y Murchison, Guillermo (2010) FUdeSA, una Nueva Universidad con Historia. Buenos Aires. Universidad de San Andrés. [[attachment:BPFUdeSAborrador2010.03.14e.pdf]]
 * Jones, Mercedes y Quadrizzi, Giancarlo (2009)Paradigma XXI, Alianza de Organizaciones de la Sociedad Civil de Argentina para la Promoción de un Modelo de Salud Centrado en las Personas. Premio CAESPO 2009 http://www.gestionsocial.org/archivos/00000586/Iniciativa_Derechos_Pacientes2009.08.31e.pdf

 * VerMasDetallesDePublicacionesEnColaboracionAqui

'''Notas, artículos y entrevistas: '''
 * Una sociología amable para tiempos violentos..22.07.2019 https://tercersector.org.ar/especial-aniversario-una-ola-imparable/

 * Día del Voluntariado: aprender a ser solidarios con el que es distinto. https://www.infobae.com/def/desarrollo/2018/12/05/dia-del-voluntariado-aprender-a-ser-solidarios-con-el-que-es-distinto/
 * Viva la Longevidad, el secreto de vivir positivamente el paso de los años.26.10.2018 http://www.radionacional.com.ar/viva-la-longevidad-el-secreto-de-vivir-positivamente-el-paso-de-los-anos/
 * Cooperación y diálogo, dos factores clave para la sustentabilidad. Noviembre 2018.https://es-us.finanzas.yahoo.com/noticias/cooperación-diálogo-factores-clave-sustentabilidad-210552599.html

 * Revolución senior, la última batalla inclusiva. Revista la Nación. Octubre 2018. Sebastián Campanario: https://www.lanacion.com.ar/2183065-revolucion-senior-proxima-batalla-inclusiva

 * Políticas de Gobierno Abierto y Acceso a la Información. Septiembre 2017. ttps://www.buenosaires.gob.ar/noticias/conversamos-con-distintas-organizaciones-acerca-del-acceso-la-informacion-publica

 * La red de casas museo de creadores toma vuelo. Mayo 2017. https://gestioncultural-gc.blogspot.com/2017/05/la-red-de-casas-museo-de-creadores-toma.html

 * La gestión del conocimiento y el valor del trabajo en red. Julio 2016. https://www.forodelsectorsocial.org.ar/ciclo-de-desayunos-ongs-2016-foro-del-sector-social/


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Mercedes Jones es socióloga. Doctora en ciencias sociales y Licenciada en Sociología. Aporta su experiencia en ámbitos empresariales, gubernamentales, universitarios y comunitarios. Realiza tareas de consultoría, asesoramiento, gestión de proyectos y producción de herramientas y materiales operativos. Gestiona programas y administra iniciativas con redes y alianzas público privadas. Posee una larga trayectoria académica y una activa participación dentro de la sociedad civil argentina. Es conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. Es actual Vice-presidenta del Consejo de Profesionales en Sociología (CPS) y ex miembro del Comité de Ética de la misma institución: http://www.cps.org.ar/ En abril de 2018 cumplió el mandato como presidente del Foro del Sector Social (FSS) Federación de Fundaciones y Asociaciones Civiles de Argentina http://www.gestion-del-conocimiento.info/ElForoDelSectorSocial y en la misma fecha cumplió su ciclo como presidente de la Fundación Cambio Democrático. http://www.cambiodemocratico.org/ que promueve la gestión de conflictos públicos a través del diálogo y la incidencia colaborativa. Es autora de investigaciones, publicaciones científicas y materiales de divulgación y gestión organizacional. Colabora con varias redes de Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC). Promueve el movimiento Viva la Longevidad!!

Practica y cree que: "La mejor manera de predecir el futuro, es construirlo." “Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla” "Cuando aplicamos el saber para explicar y conocer la realidad, estamos mejorando la realidad y enriqueciendo el saber"

Desempeño laboral:

  • 2014- 2018 - Docencia- Profesora de "Management de Organizaciones y Emprendimientos Sociales" -Departamento Académico de Administración de Empresas -Universidad de San Andrés (UdeSA) Dirección de tesis e integración de tribunales de tesis doctorales en diversas entidades académicas.
  • 2007- Actual - Dirección de Clínica de Incidencia Colaborativa. Gestión de la Colaboración. Plataforma de Redes y Organizaciones de la Sociedad Civil. Desarrollo de Programas de escala nacional en Argentina Actividades relacionadas con procesos de Longevidad y Adultos Mayores.
  • 2006- Actual - Dirección de Programas del Centro de Innovación Social de la UdeSA. Profesora Titular, Adjunta, Asociada e Invitada en Universidades Nacionales e Internacionales Públicas y Privadas.
  • 2006- Actual - Conferencista, expositora y disertante en temas de interés social. - Dictado de cursos, conferencias y participación en paneles de reflexión.Exposiciones Vistage
  • 2005- Actual - Trabajo Independiente de Asesoramiento y Consultorías para Empresas, Gobiernos y Organizaciones Sociales.

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