Hace tiempo que me pregunto ¿por qué ya no me resultan satisfactorios los encuentros con tantos disertantes y pocas propuestas para la acción? ¿Qué otras opciones tenemos? ¿Para qué sirven las jornadas? ¿Los seminarios?

Algo para seguir reflexionando y pensando nuevas alternativas me vino de la mano de SilviaZweifel. Copio abajo algunas de las ideas que compartimos respecto del métdo del diálogo-conversación.

La metodología del diálogo-conversación es propuesta por SilviaZweifel

• Acordás un tema conversación. Los temas intentan abordar temas desafiantes para la sociedad actual.
• Son cuestiones que son trans-disciplinares ponen a las personas en situación de pares
• Ponen a la persona en posición de escuchar lo que el otro tiene para ofrecer
• Esto yo lo abordo desde aquí, no trato de imponer nada
• Imput paper y en base a esto se prepara el tema
• Se ubican las personas en circulo y se las trae a una atmósfera de "respirar juntas"
• Hay un momento en que se va calentando la energía y sola la conversación va fluyendo
• Se logra que la conversación produzca aportes
• Contribuir significa también la reciprocidad y el cuidado del contexto social hacia cada persona

Libro con ejemplo de la Metodología del Diálogo-Conversación

• http://www.economicasunp.edu.ar/home/images/stories/libros-fce/Libro_primeras_conversaciones_del_extremo_sur.pdf

• Ver AnaMariaLlamazares en un encuentro en el ITBA

• Ciclo de 4 diálogos converdación con metodología conversacional. La idea es que utilicemos el espacio de la cátedra como un cruce entre el mundo empresario y el de la sociedad civil y generar la posibilidad de un conocimiento transdisciplinar a partir de cuatro cuestiones que se puedan elegir. Tarea de planificar los cuatro encuentros para plantear si es flactible