CHARLA PHILLIPS mariana . fabbrizzi de Philips

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10 DE JULIO DE 1998. Bajo su lema de hacer juntos tu vida mejor: Cuando yo cambio el mundo cambia. Panel:


CREANDO UNA VISION DE COMPROMISO Y ARMONÍA DESDE LA SOCIEDAD CIVIL

INTRODUCCIÓN: Objetivos El momento actual, Una evaluación de la globalización y de su impacto. La necesidad de construir el nuevo paradigma.

DESARROLLO Qué es el Tercer Sector Cómo funciona, Qué es el Foro del Sector Social Cuales son los valores necesarios para integrarlo

CIERRE Qué podemos hacer Invitación al cambio.

Objetivos de la charla

Esta es una charla en la que trataremos de mostrar que pese a los diagnósticos apocalípticos y negativos sobre la sociedad actual, (no estamos donde estamos por falta de diagnósticos que nos dicen que esta es una sociedad incurablemente contradictoria, sin voluntad de armonización)existe una posibilidad, una potencia enigmática que podemos invocar para centrar en lo humano nuestras acciones de transformación. Incluye a la mujer, pero va más allá de ella.

Decimos esto alejados de una filosofía triunfalista pero, muy cerca de aquellos que buscando sólo lo posible comienzan a escalar aquello que parecía imposible.

Esta es una charla que tratará de lograr una comunicación con personas que están buscando respuestas para decirles que quizás lo mejor es ponernos de acuerdo con algunas preguntas. Es posible que teniendo claras esas pocas preguntas comprendamos que las respuestas y las posibilidades de transformación están en nosotros y en nuestras capacidades de colaboración conjunta

Esta es una charla que quiere describir un ejemplo concreto de cómo en nuestra sociedad, aquí, hoy y ahora hay un grupo creciente de personas que trabajan por un mundo mejor.

Esta es una charla que busca ser una invitación a una reflexión para el cambio. Partiendo de la base que uno duda, vive, cambia... siempre gracias a la ayuda de personas que -a lo largo de el camino- nos tomaron de la mano y nos fueron enseñando la ruta.

Creo que nuestra posibilidad de cambiar está asociada a compartir y es en ese sentido que espero que mis comentarios les resulten útiles, les generen alguna pregunta. El esfuerzo de la empresa Phillips -que valoro y agradezco profundamente- se refleja en las importantes panelistas con las que comparto la satisfacción de hablarles en el día de hoy.

Preguntas sobre el momento actual

Hace muchos años una persona me dijo que todo es según el cristal con que se mira. Creo que en ese momento ninguna de las dos sabíamos que esa frase es una síntesis perfecta de algunos temas muy actuales y muy complejos, hablo por ejemplo, del nuevo paradigma

¿Qué es un paradigma sino un cristal desde donde miramos el mundo que nos rodea? Un cristal que nos condiciona para que veamos unas cosas y descartemos otras. Thomas Kuhn en su libro sobre la historia de las revoluciones científicas nos explica con una claridad admirable, que la humanidad fue cambiando de paradigma, los científicos cambian de paradigma y nosotros también cambiamos nuestra forma de mirar la realidad. Cuando cambiamos nuestra mirada nuestra realidad cambia y se transforma infinitamente.

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Imaginemos durante el medioevo cuando se creía que la tierra era plana, que estaba sostenida por un elefante o una tortuga, que el sol giraba alrededor de la tierra, que si uno navegaba llegaba un punto donde se caía o un monstruo nos atrapaba. Este paradigma compartido por la mayoría de las personas de la época lograba que la gente viviera en mundo distinto al que nosotros conocemos hoy. Cuando lentamente se comenzó a pensar de otra manera se “vio” que la tierra giraba alrededor del sol, que era redonda y se "descubrió el nuevo mundo” realidad que obviamente siempre existió. El cambio de paradigma permitió descubrir un nuevo continente.

Y cuando gracias a teorías como la de la relatividad de Einstein cambiaron nuevamente nuestras ideas del tiempo y del espacio. la humanidad salió de la tierra y logró llegar a la luna. El cambio de paradigma nos permitió darnos cuenta que la tierra era una esfera azul verdosa, solitaria y maravillosamente bella en la que estamos todos. Este nuevo cambio del color de cristal con que miramos la realidad, no está plenamente concretado, hay todavía muchos matices, a este nuevo paradigma lo estamos construyendo todavía.

Sin ninguna duda hay algunas señales poderosas de este proceso de cambio y hay palabras para designarlas, tecnología, globalización, clonación, ecología, derechos humanos. Básicamente hay una nueva conciencia y sensibilidad. hay nuevas actitudes y creencias.

Preguntas y una evaluación de la globalización y de su impacto.

Analicemos por un momento el tema de la globalización. Básicamente quisiera referirme a la globalización como uno de los resultados del cambio de paradigma. Es útil pensar su impacto en nuestras vidas. Junto a la idea que una de las características del paradigma de ser una visión común construida por todos en permanente transformación y cambio.

Esto es, esta visión nos trasciende desde un lugar funciona sin tenernos en cuenta y sin embargo cada uno de nosotros la construye, la transforma y eventualmente la reforma y la cambia.

Pero, veamos primero ¿Qué entendemos por globalización?

Los gobiernos nacionales los estados cambian su status y funciones ya la incapacidad de las políticas públicas para hacer frente a los problemas sociales contemporáneos ha demostrado la necesidad de una cooperación de los niveles públicos y privados, ha retrocedido la idea de que la solidaridad era sólo competencia del Estado. La crisis del Estado-providencia, la valorización de la sociedad civil y el aumento de la pobreza han desencadenado un proceso de aumento de asociaciones humanitarias que en forma directa trabajan en la búsqueda de soluciones. En este contexto social el voluntariado ha podido afirmarse y si bien en un pasado no muy lejano era considerado como una actividad poco valorizada, sospechosa de ser una ocupación de personas que tranquilizaban la conciencia Si bien es verdad que en todos los países el voluntariado no tiene la misma superficie social

Preguntas sobre la necesidad de construir un nuevo paradigma.

Esta descripción del mundo en el que estamos viviendo puede resultar limitada y sin duda lo es no pretendemos hacer un diagnóstico de la situación actual sino tomarla como punto de partida para la comprensión de que a este mundo, a esta situación, la hacemos nosotros. Este es el tema, tenemos verdaderas posibilidades. Y sin embargo mucha gente está perpleja. Vive perpleja. El futuro que alguna vez nos inspiró confianza es ahora fuente de confusión. No hay un consenso obvio que nos señale hacia dónde debemos dirigirnos de ahora en adelante. El problema no es el cambio, ni el futuro, sino nuestra incapacidad de enfrentar transformación sin crisis. Toda nuestra cultura tiene poca tolerancia a la ambivalencia, indefinición, incertidumbre Disonancia cognitiva. La tolerancia de la incertidumbre es una característica muy necesaria para vivir en este fin de siglo. ¿Quién puede tolerar el no saber que le pasará? Me pasará lo que yo quiera que me pase. Estos elementos de programación neuro-linguística son tranquilizadores. La historia, lo social, el grupo no son fenómenos que dependan de mi deseo, ni que se reduzcan a él. La complejidad de las relaciones humanas no puede reducirse al esquema individual de análisis.. El futuro no es el conjunto de sucesos que están esperando ocurrir; es el área de posibilidades que podemos inventar en este momento. Nuestras predicciones sobre el futuro son un trasfondo de la pregunta ¿ qué posibilidades podemos abrir para nosotros mismos? Los estados de ánimo actúan como trasfondo. Lo que hacen las emociones y los estados de ánimo es abrir y cerrar posibilidades en nuestro escuchar. Los conflictos son ocasiones para cuestionar nuestros compromisos. La palabra quiebre denota toda interrupción que un actor experimenta en una situación vital. Es algo que cambia el espacio interpretativo en el cual un ser humano o un conjunto de seres humanos actúan. Un quiebre es algo que se hace presente en nuestra conciencia ya sea de hecho o por diseño. La pérdida de mi valija, un dolor de dientes, un terremoto. Otros ejemplos son una alarma de incendio, el reloj despertador, recordatorios automáticos son ejemplos de quiebres diseñados.

Preguntas sobre qué es el Sector Social como agente de cambio

Entender al Sector Social y cómo funciona, lleva a plantearse qué es el Foro del Sector Social y cuáles son los valores necesarios para integrarlo.

Cuando planteamos estos temas entendemos que lo social, la historia, el grupo en el que trabajamos, no son fenómenos que dependan de mi deseo ni se reduzcan a él. Yo no determino lo que pasa en el mundo. Al afirmar que no puedo terminar con los males del mundo por decreto estoy en lo cierto. Sin embargo, querría relatarles una experiencia personal y profesional que ustedes pueden conocer también. Esta experiencia es la experiencia de un milagro.

Para mí, una definición de milagro es: ver que algo que uno desea mucho y piensa que es casi imposible que le ocurra, le ocurre. En este sentido, sin temor a exagerar, la existencia del FORO DEL SECTOR SOCIAL en nuestro país, Argentina, que se haya podido crear y que siga funcionando es la prueba de que los milagros son posibles.

Primero quiero decirles qué es el Sector Social, o Tercer Sector o las ONGs o las organizaciones sociales. Estos nombres están indicando un fenómeno relativamente reciente de aumento de las actividades privadas de solidaridad y ayuda para la resolución de los problemas que nos afectan a todos, ya no esperamos que el estado o el mercado nos solucionen las cosas que nos pasan, ya no pensamos que mejor salvarnos sólos.

Qué es el Foro? Es una federación de fundaciones, organizaciones de bien público y entidades sin fines de lucro que desde hace dos años funciona aquí en Buenos Aires y ya se esta expandiendo a todo el territorio nacional. Quizás ustedes se estén empezando a captar profundamente lo milagroso que es que ochenta (80) organizaciones como Caritas, Cruz Roja, Amia, Conciencia, Greenpeace, se hayan unido por primera vez en la historia ( para algunas de ella más de 100 años) para trabajar juntas Hace unos años era verdaderamente inimaginable que estas instituciones pudieran trabajar juntas y como ustedes imaginaran un porcentaje muy alto de los directores, presidentes y responsables de las entidades de bien público son mujeres.

Preguntas sobre las virtudes necesarias para el cambio

Las mal llamadas virtudes y aptitudes femeninas pasividad en oposición a la agresión, emocionalidad, intuición, capacidad para la cooperación, capacidad para ponerse en el lugar del otro y entender lo que el otro siente, atención holística (es natural, atendemos la comida, el bebe, la televisión, el llamado telefónico todo al mismo tiempo) son aptitudes muy buscadas para el mundo que comenzamos a construir más pacífico, más responsable con el cuidado de la vida en todas sus formas. Tenemos una visión ecológica del mundo, una visión más espiritual y solidaria.

No hace mucho tiempo se escribió un libro llamado “la inteligencia emocional” Daniel Goleman demuestra que chicos con un coeficiente intelectual altísimo cuyos test de inteligencia mostraban que eran muy inteligentes no eran necesariamente los más exitosos, ni los más felices de adultos y por el contrario otros que dejaban mucho que desear intelectualmente se convertían en personas maduras felices y en equilibrio. ¿Que hacía la diferencia? La capacidad de comprender las emociones propias y las de los demás. Tenemos dos tipos de inteligencia la racional y la emocional. La cabeza y el corazón. La razón y la intuición. Como ustedes se darán cuenta, las mujeres hemos estado asociadas con este tipo de emocionalidad por eso estamos mejor preparadas para transitar con éxito por este mundo en construcción. Frente a esta situación de necesidad de cambio y crisis frente a esta construcción del nuevo paradigma las mujeres podemos tejer una red solidaria que comienza con la valoración de cada una de nosotras mismas, de nuestras emociones y sentimientos básicos, con la posibilidad de aumentar nuestra autoestima.

Con atrevernos a pensar en el mundo mejor en el que querríamos vivir solo por pensarlo ya nos estamos transformando. Esta visión interna nos ayuda a comprometernos y saber hacia donde nos dirigimos Comenzar a participar en esta cadena de solidaridad empezando con nosotras mismas. Ejemplos de este nuevo mundo posible es la existencia del Foro del Sector Social.

Es importante, dar un paso más, y trascender la reflexión sobre el rol de la mujer, para pensar en nuestras posibilidades de realizar verdaderos cambios a partir del desarrollo de aquellos valores que nuestra cultura entiende como verdaderamente femeninos.

Por último, si a una sola persona algo de lo que dijimos hoy le resulta útil para cambiar, lo pueden aplicar a la vida cotidiana de sus organizaciones, les genera alguna pregunta ortientadora, o simplemente les permite informarse sobre la existencia del Foro del Sector Social, creo que el esfuerzo de la empresa Phillips, que valoro y agradezco profundamente, y el de las importantes panelistas con las que comparto el honor de hablarles en el día de hoy valieron la pena. Desde lo personal puedo decir que el sólo hecho de participar de este encuentro me resultó sumamente enriquecedor.

Les doy las gracias.

EnciclopediaRelacionalDinamica: MujerLiderazgo (última edición 2013-02-25 03:38:28 efectuada por MercedesJones)