- * "Realidad Siglo XXI. Vida Silver y Longevidad positiva. ¿Nos reinventamos?"
La sociología de la longevidad y la revolución demográfica
- La sociología desde la que yo trabajo es definida como una sociología amable, una sociología para la gente. La sociología es algo curioso porque como ciencia se ocupa de los vínculos entre las personas, estudia el cambio y, por su puesto presta mucha atención a las revoluciones. Y digo que es bastante peculiar porque casi nada de lo que estudiamos aparece en los diarios. Ahora, en las ciencias sociales estamos hablando de “la revolución de la longevidad” y querría explicarlo. La longevidad es entendida como el fenómeno en el que una gran mayoría de los seres humanos alcanza edades avanzadas con buena salud, y es una situación muy reciente y revolucionaria. Sabemos que “Durante ocho mil generaciones la esperanza de vida en el mundo se mantuvo constante en la cifra de 31 años y aunque en todos los lugares y en todos los momentos históricos siempre hubo personas longevas, personas modelo Matusalén, en realidad eran muy pocas las que superaban los 100 años.”
- Esta gran mayoría de seres humanos que ahora están alcanzando edades avanzadas con buena salud, está generando un cambio demográfico tan radical que precisamente por eso hablamos de revolución. Se agregaron entre 30 y 40 años a la vida de la especie y no nos damos por enterados.
Esta información NO sale en los diarios.
- Pero, frente a los cambios drásticos hay es necesario primero: Saber de qué se trata, segundo:- Reconocer cuál es nuestra perspectiva sobre el tema, me da miedo la vejez, he tenido lindas experiencias con las personas mayores, aspiro a ser longeva, no quiero pensar el tema, etc y en tercer lugar: Gestionar, actuar, involucrarnos
- Este movimiento de pequeños cambios ha producido un fenómeno único, novedoso y casi desconocido, que yo diría que es imparable, sobre el que tendremos la oportunidad de reflexionar ya que Alicia tiene muy buena información para compartir.
- Experiencia única primera vez en la historia, tantas personas mayores viviendo al mismo tiempo con acceso a salud y en actitud productiva. eS, UNA Revolución inclusiva.
- Personas mayores en todo el mundo representan en consumo el equivalente de la tercera economía mundial después de China y USA. Paradoja: solo el 5 al 10% de la inversión publicitaria está dirigida a ellos. Tenemos el privilegio de asistir a esta revolución inclusiva somos testigos de un hecho histórico.
En Argentina somos 7 millones de mayores de 60 años. 47% varones 53% mujeres, 3.710.000 mujeres!!! Se dice que en pocos años habrá más mayores de 65 que menores de 15 en todo el mundo.
- Es preciso cambiar la visión de la sociedad sobre esta franja etaria, que agrupa a muchas personas independientes, activas, que continúan agregando valor a la sociedad.
Conceptos de longevidad positiva.
- La extensión de la vida productiva y el des-dibujamiento de los límites
Paradoja en tiempos en que se alarga la vida y la plenitud se vive hasta edades muy avanzadas, y por ende el rendimiento, las empresas dejan afuera a personas a los 45 años. La empleabilidad senior está seriamente comprometida.
- Es necesario capacitar a muchas mujeres que no son emprendedoras para que desarrollen sus habilidades y encuentren una actividad sin esperar que el mercado laboral resuelva sus necesidades.
- En paralelo es preciso solicitar a las autoridades incentivos a las empresas que incorporen personas mayores en sus equipos.
La vida se ha prolongado, por lo tanto es posible reinventarnos y emprender nuevos caminos profesionales a lo largo de las décadas. •Los temas en común de las mujeres de todas las edades: mitos, páramos sociales y auto percepción Es interesante lo que sucedió con la palabra Páramo es un término que deriva del vocablo latino paramus y que refiere, por lo general, a una superficie llana, poco fértil y desértica, que suele estar ubicada varios metros sobre el nivel del mar. Por extensión, la noción también se emplea para nombrar a los sitios que no brindan abrigo o protección. Es en este sentido que la elegimos con Alicia como metáfora de los espacios sociales en los que se las instala y, a veces, nos instalamos las personas mayores. Y, en realidad hay algunas evidencias que convendría conversar. Inicio con una reflexión clásica sobre el TEMA DE LA VIGENCIA Vigencia, mito de eterna juventud, cultura de la estética versus cultura del bienestar para disfrutar de longevidad plena.
- Discriminación por edad en ámbitos sociales, laborales y vinculares. Ej Macron y su mujer. Nuestras contradicciones. Ej. Oldushka, Isabella Rossellini video. Ej de marcas que se atreven lentamente a posicionar belleza madura o diversa. Son pocas! Están incorporando belleza madura, esquemas corporales distintos y diversidad de género.
- • La interpelación del futuro ¿Con todo esto qué hacemos? ¿Nos reinventamos? Es preciso mirar el paradigma de la longevidad positiva con nuevos anteojos, tenemos que hacer lobby y posicionar el concepto de EDADES LIQUIDAS vs edades cronológicas ( edad crono es trampa mortal)
Autopercepción Romper el Techo Social q es el equivalente al Techo de cristal en el mundo laboral: no debe marcar qué sí y qué no hacer. Tenemos la enorme ventaja de contar con estas redes de afinidad, de pares que nos permiten comunicar transversalmente nuestra percepción. Tenemos la misión de posicionar los conceptos de este colectivo en cada uno de los espacios que ocupamos individualmente. Es construcción individual junto a construcción colectiva. Concepto cultura africana tu ejemplo.
- Así como está claro que infancia es para crecer y aprender, edad adulta para producir y reproducirse no está claro cuál es el objetivo de la edad silver porque nunca fue tan larga como ahora. No hay criterios porque nunca hubo esta realidad. Todo está por hacer es un desafío colectivo social.
EL APRENDIZAJE DE ESTA CHARLA: ¿QUÉ HAGO CUANDO EL CUERPO NO ME RESPONDE?