Reunión viernes 2 de noviembre:
Herramientas y selección de redes:
Se sugirió agregar Red Cruz del Sur: es una red de 4-5 fundaciones que apoyan un modelo de arte en escuelas secundarias.
Guía de entrevistas:
Se agregó la dimensión “Historia” como dimensión uno y se desagrego estructura y proceso de gestión.(Ver en wiki guía de entrevistas y completar) MB
Carta y Autorizaciones:
Se sugirió unificar carta y acuerdo modelo AMIA (MB)
Agregar un primer párrafo que describa el propósito de la carta.Se sugirió poner en el cuerpo de la carta parte de la información que está en el modelo de acuerdo AMIA y no acompañarla como documento adjunto.
Incluir los siguientes ítems del acuerdo:
2: El equipo de proyecto será el único responsable de……
3: Se utilizará toda la información brindada por la organización salvo aquella que sea indicada expresamente como reservada.
5: La síntesis será enviada para su revisión…..contará con un plazo de siete días…..Luego del cual y en base a las observaciones aportadas se realizarán los ajustes correspondientes.
7 Sin modificaciones.Dentro de la carta recalcar que ellos no autorizan la publicación.
Presentación: Modificar el documento de la presentación.(MJ)No usar “redes sociales” porque en general hace referencia a redes de individuos.En todo caso, pensar en usar “redes institucionales”.Etc,
Plan y fechas críticas GB:
en la fecha del 09.10. 08 Gabriel no estará disponible. Se la tendríamos que mandar a la información recién el día 13.01.08 y se correría la entrega, etc, corregir el cuadro y mandarlo, el protocolo y mandar la nueva versión a GB. (MJ)
Próximos pasos:
Corregir herramienta, carta y presentación
Comenzar los llamados a las redesEvaluar lo diseñado por Cristian.
Mandar CV actualizado de Luli Paz (GB y AR) e implementar su inclusión en el equipo.
Próxima reunión de avance: no se fijó
Reunión sábado 27 de octubre:
GCBA: MJ comentó a GB que el viernes se reunió con OF del GCBA y habló de su sucesora Stanley. Se conversó con GB que convendría pensar si conviene: presentar un informe en el GCBA de no más de cuatro carillas describiendo el estado de avance. Para el 15 de diciembre 2007.
Marco teórico y definiciones operacionales. Tendríamos que completar cuanto antes algunas de las ideas principales y las definiciones básicas.
Trataríamos de hablar de “modelos de colaboración” entre organizaciones sociales. Veríamos cuál es la definición operacional de red/ redes. La red tendría que tener coordinación de actividades, intercambio de conocimientos, cooperación en el desarrollo de recursos, flujo de comunicación, etc.Veríamos de qué manera desarrollar nuestra definición de red.
GB plantea la red como un “atributo”.Podríamos hablar de red en la medida que no sea el acuerdo de una red con varias. Este modelo, que podría ser graficado de manera radial, muestra una relación asimétrica.Por ejemplo, hablamos de SES, donde pareciera lo que ellos llaman red podría ser visto como una estrategia de expansión de la organización.
Confirmamos la idea de eliminar el tema de las “buenas prácticas” y como MJ revisó algunas de las alternativas del estudio anterior apareció el de “prácticas replicables” que a GB le pareció apropiado, al igual que el de “prácticas significativas”
Herramientas y selección de redes: Se evaluaron las herramientas y la matriz con las categorías para seleccionar organizaciones.En el cuadro se unieron campos temáticos (ver en wiki) y GB acordó que uno de los criterios de selección de OSCs sea la facilidad para acceder al contacto y a la red. Por ejemplo, la red de Patagonia que se presentó en la jornadas del posgrado podría ser considerada.
La matriz tendría que ser reelaborada (ya está en la wiki) y separaríamos las pre-seleccionadas de las identificadas que irían en otro archivo. Comenzaríamos por buscar info sobre las pre-seleccionadas y hacer los primeros contactos con ellas. Tendríamos como reserva a las identificadas. Trataríamos de tener en salud y educación los tres niveles de estructuración y también convendría desarrollar más las categorías de “niveles de estructuración” características e indicadores.
Con respecto a la ficha red, y los formatos para cargar la información para su publicación. MJ se reunión el viernes con Christian. Quedó en mandarle el lunes los datos. Pero en principio, acordaron que CK diseñaría en Word (tomando como base los dos manuales de BP anteriores) un template y distintos modelos de títulos: 1.para cuando se presenta cada red,2. títulos para los ítems descriptivos dentro de cada red,3.práctica replicable 4 índice 5 carátula principal 6 tapas y se habló de “emprolijar” todo el texto cuando se termine. Pareció útil pedirle a Mabel Sánchez que cuando tengamos el template lo vea ya que ella usó el de casos y los de Gestión Social y tiene cancha con el tema.
Para GB las herramientas, guía, cuestionario a referentes están ok como idea. El cuestionario a miembros fue cuestionado porque podría ser un cuello de botella y más trabajo sin mayores garantías de mejorar la información obtenida con las otras herramientas.Las dos primeras tendrían que ser adaptadas a las nueve dimensiones y enviadas por mail e impresas el miércoles.
Autorizaciones: MJ revisó los cuellos de botella de los relevamientos anteriores y uno de ellos fueron las autorizaciones y correcciones de los originales realizadas por las OSCs. De hecho, la FOC llegó casi a “bajarse” del estudio porque no estaban de acuerdo con lo que originalmente habían expresado. Este caso se remontó gracias a GB pero atrasó toda la tarea.Por todo lo cual, se definió pedir autorización con un formato de “acuerdo de colaboración”que proveerá GB que se diseño para la AMIA y donde no es necesario que ellos lo aprueben y la universidad se reserva determinados derechos. Nosotros veríamos de incluir una cláusula que indique que si en el plazo de una semana no es devuelta se da por aceptada la redacción, etc. Se detallará en el estudio que la información fue obtenida durante la entrevista con las personas referentes delegadas por la propia org, etc. Se realizará la grabación de las entrevistas.
Fechas críticas GB: en la fecha del 09.12. 08 Gabriel no estará disponible. Se la tendríamos que mandar a la información recién el día 13.01.08 y se correría la entrega, etc.
Próximos pasos: Reorganizar Matriz de Casos y completar datos de organizaciones preseleccionadas- Reordenar el listado de org. identificadas en archivo aparte.Guía para entrevista, autoadministrado y ficha- enviar miércoles 31 de octubre y dejar impreso a última horaMandar CV de Luli Paz e implementar su inclusión en el equipo. Próxima reunión de avance (para terminar herramientas y selección) viernes 2 de 17.00 a 18.30-en café Martinez