Aca podes ver notas publicadas sobre talento: https://cai.org.ar/actualidad/

En San Andres di muchas charlas sobre desarrollo de competencias a través del coaching ejecutivo de carrera

Aca podes ver una clases que armé para el CAI sobre talento senior: https://www.youtube.com/watch?v=i0HjDkkbCd8&t=13s

En coaching ejecutivo de carrera, que son casi todos de 40 años ´para arriba tengo 2000 hs de experiencia.

En mi perfil de LinkedIn podes ver infinitas notas y publicaciones mías y de otros sobre el potencial del talento en la gente Sole Corbière es una profesional en coaching ejecutivo, de carrera y organizacional, especializada en potenciar personas y organizaciones, con una sólida trayectoria en roles de liderazgo y voluntariado en cámaras empresariales (como CADECI y FEPAC) y programas de desarrollo de la Universidad de San Andrés. Se la conoce por su trabajo en desarrollo de carrera, mentoría de emprendedores y facilitación, ofreciendo coaching online para Latinoamérica y Europa, y contribuyendo con artículos sobre liderazgo y talento organizacional. Experiencia Clave: Coaching y Desarrollo: Coach ejecutiva, de carrera y organizacional con +1800 horas de experiencia, enfocada en el desarrollo de habilidades y el potencial humano. Liderazgo Empresarial: Ha ocupado cargos directivos y de secretaría en cámaras de consultoría de ingeniería en Argentina, como CADECI y FEPAC, vinculando la ciencia y tecnología con el desarrollo económico. Voluntariado: Ha participado activamente en programas de desarrollo de carrera para graduados de MBA y ha sido mentora de emprendedores, según su perfil de LinkedIn. Colaboración Académica: Ha sido líder de clubes de desarrollo profesional y coach invitada en la Universidad de San Andrés, promoviendo el crecimiento de graduados. Publicaciones: Escribe artículos sobre temas como el liderazgo de "electrones libres" (intraemprendedores) y la gestión de talento en entornos de cambio, como se ve en C.A.I.. Enfoque Profesional: Sole Corbière se enfoca en canalizar la energía disruptiva de talentos (intraemprendedores) dentro de las organizaciones, diseñando proyectos transversales y creando entornos que impulsen la innovación y generen resultados tangibles, trabajando tanto a nivel individual como sistémico.



EnciclopediaRelacionalDinamica: SoledadCorbiere (última edición 2026-01-22 19:44:14 efectuada por MercedesJones)