|
Tamaño: 311
Comentario: Presentación de Gore (más info).
|
← Versión 15 con fecha 2008-05-24 23:07:55 ⇥
Tamaño: 1482
Comentario: converted to 1.6 markup
|
| Los textos eliminados se marcan así. | Los textos añadidos se marcan así. |
| Línea 1: | Línea 1: |
| * Presentación de Ernesto Gore. * Modelos de transferencia del conocimiento en organizaciones (attachment:modelo-de-transferencia-gc-gore.ppt) * Material complementario (attachment:material-complementario-gore.ppt) |
'''Reflexión sobre la práctica y las posibilidades de aplicación de la GestiónDelConocimiento en las OrganizacionesDeLaSociedadCivil''' Jueves 31/08/2006, de 09:30 a 13:00, Buenos Aires, Argentina. Tercero de los TalleresDeGestiónDelConocimiento del ProgramaDeGestiónDelConocimiento. = Agenda = * Presentación de la jornada y memoria de los anteriores TalleresDeGestiónDelConocimiento. * Introducción al disertante y la relación de su campo de trabajo con el Programa de GestiónDelConocimiento. * Exposición de Ernesto Gore: ModelosDeTransferenciaDelConocimientoEnOrganizaciones. * Pausa / café. * Taller de auto-reflexión para la acción: la aplicación de la GC en nuestras propias organizaciones. 1. Identificación de cada ComunidadDePráctica y sus relaciones. 1. Identifique el conocimiento primario que cada una maneja. 1. Priorice estos conocimientos en función de su impacto estratégico (deseado) en la organización y elija 1. 1. Ubique en qué etapa de la EspiralDelConocimiento está esa ComunidadDePráctica. 1. Defina qué debe hacer para alentar el movimiento al siguiente paso de la EspiralDelConocimiento. * Cierre. = Material complementario = * Material complementario de Ernesto Gore ([[attachment:material-complementario-gore.doc]]) |
| Línea 5: | Línea 25: |
| * ¿La VentanaOverton? http://www.swordscrossed.org/showDiary.do?diaryId=53 |
Reflexión sobre la práctica y las posibilidades de aplicación de la GestiónDelConocimiento en las OrganizacionesDeLaSociedadCivil
Jueves 31/08/2006, de 09:30 a 13:00, Buenos Aires, Argentina.
Tercero de los TalleresDeGestiónDelConocimiento del ProgramaDeGestiónDelConocimiento.
Agenda
Presentación de la jornada y memoria de los anteriores TalleresDeGestiónDelConocimiento.
Introducción al disertante y la relación de su campo de trabajo con el Programa de GestiónDelConocimiento.
Exposición de Ernesto Gore: ModelosDeTransferenciaDelConocimientoEnOrganizaciones.
- Pausa / café.
- Taller de auto-reflexión para la acción: la aplicación de la GC en nuestras propias organizaciones.
Identificación de cada ComunidadDePráctica y sus relaciones.
- Identifique el conocimiento primario que cada una maneja.
- Priorice estos conocimientos en función de su impacto estratégico (deseado) en la organización y elija 1.
Ubique en qué etapa de la EspiralDelConocimiento está esa ComunidadDePráctica.
Defina qué debe hacer para alentar el movimiento al siguiente paso de la EspiralDelConocimiento.
- Cierre.
Material complementario
Material complementario de Ernesto Gore (material-complementario-gore.doc)
MedidasPrácticasParaLaGestiónDelConocimiento, según el ModeloDeNonakaYTakeuchi.
¿La VentanaOverton? http://www.swordscrossed.org/showDiary.do?diaryId=53