Diferencias entre las revisiones 3 y 4
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Editor: EduardoMercovich
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Editor: EduardoMercovich
Comentario: Actualización de la agenda.
Los textos eliminados se marcan así. Los textos añadidos se marcan así.
Línea 1: Línea 1:
 * Presentación de Ernesto Gore.
  * Modelos de transferencia del conocimiento en organizaciones (attachment:modelo-de-transferencia-gc-gore.ppt)
  * Material complementario (attachment:material-complementario-gore.doc)		 = Agenda =

Jueves 31/08/2006, de 09:30 a 13:00.

 * Presentación de la jornada y memoria de talleres anteriores.
 * Introducción al disertante y la relación de su campo de trabajo con el Programa de GestiónDelConocimiento.
 * Exposición de Ernesto Gore: modelos de transferencia del conocimiento en organizaciones (attachment:modelo-de-transferencia-gc-gore.ppt).
 * Pausa / café.
 * Taller de auto-reflexión para la acción: la aplicación de la GC en nuestras propias organizaciones.
 * Intercambio entre los socios.
 * Cierre.

= Material complementario =

 * Material complementario de Ernesto Gore (attachment:material-complementario-gore.doc)
Línea 5: Línea 17:
 * ¿La VentanaOverton?

Agenda

Jueves 31/08/2006, de 09:30 a 13:00.

  • Presentación de la jornada y memoria de talleres anteriores.

  • Introducción al disertante y la relación de su campo de trabajo con el Programa de GestiónDelConocimiento.

  • Exposición de Ernesto Gore: modelos de transferencia del conocimiento en organizaciones (attachment:modelo-de-transferencia-gc-gore.ppt).
  • Pausa / café.
  • Taller de auto-reflexión para la acción: la aplicación de la GC en nuestras propias organizaciones.
  • Intercambio entre los socios.
  • Cierre.

Material complementario

EnciclopediaRelacionalDinamica: TercerTaller (última edición 2008-05-24 23:07:55 efectuada por localhost)