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Comentario: Agregar información equipo del programa y marco institucional
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= Información básica = ## Reemplace la información del segundo casillero (luego del segundo "||") por la que corresponde. ## Cuando no tenga información, puede dejar "NC". || Persona o Socio responsable: || Patricia Kistenmacher || || Descripción: ||Durante la presentación de la estrategia de la Representación de AVINA Buenos Aires el 12 de mayo de 2005, algunos socios y socias propusieron trabajar sobre el sentido de las palabras habitualmente utilizadas en los proyectos y en las reuniones en las que solían coincidir. |
Durante la presentación de la estrategia de la Representación de AvinaBuenosAires el 12 de mayo de 2005, algunos socios y socias propusieron trabajar sobre los AcuerdosDeSentido de las palabras habitualmente utilizadas en los proyectos y en las reuniones en las que solían coincidir. |
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| De esta inquietud, surge la convocatoria de la Representación a tres socios que habitualmente trabajan en temas relacionados con la gestión del conocimiento y se les propone que faciliten este proceso.|| || Beneficiarios: || socios de AVINA|| || Lugar: || Defina acá el/los lugar/es. || || Articulaciones/redes || ... || |
De esta inquietud, surge la convocatoria de la Representación a tres socios (MercedesJones, VictoriaMatamoro y RaúlMotta) que habitualmente trabajan en temas relacionados con la gestión del conocimiento y se les propone que faciliten este proceso. Se establece un programa conjunto con objetivos, plazos y resultados esperados. Se integra un equipo conformado por profesionales de distintas disciplinas para llevar adelante las tareas. |
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| = Matriz conceptual = | * '''Equipo del Programa GC''': * Jones Mercedes, Sociólogía. * Lamaison Santiago, Relaciones Laborales. * Matamoro Victoria, Psicología. * Mercovich Eduardo, Biología y Sistemas. * Motta Raúl, Filosofía. * Vargas Graciela, Contaduría. |
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| || EjesEstratégicos || || || CondicionesDePosibilidad || || || ConceptosGeneradores || || || ConceptosOperadores || || |
* ''' Marco Institucional''' : Universidad de San Andrés,Programa de Responsabilidad Social. Instituto Internacional para el Pensamiento Complejo. Universidad del Salvador, Buenos Aires. Cátedra Unesco Edgard Morin. AVINA, Buenos Aires. * ''' Lugar de Desarrollo''': Ciudad Autónoma de Buenos Aires * ''' Fecha de Inicio del Programa''': febrero 2006 |
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| == Objetivos == | |
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| * Uno. * Otro. * Y un tercero. * ... == Descripción == Describa la iniciativa... == Narrativo == ... ---- CategoríaIniciativa |
A partir de los conceptos básicos que fundamentan el proyecto (GestiónDelConocimiento, un proceso colaborativo, dinámico, abierto, diverso, flexible) se propone ejecutar el programa y realizar un ciclo de reflexión para la acción con intercambios entre los socios de AVINA Buenos Aires que se consoliden en esta EnciclopediaRelacionalDinámica, corporizados en esta wiki. |
Durante la presentación de la estrategia de la Representación de AvinaBuenosAires el 12 de mayo de 2005, algunos socios y socias propusieron trabajar sobre los AcuerdosDeSentido de las palabras habitualmente utilizadas en los proyectos y en las reuniones en las que solían coincidir.
Además de profundizar en las mismas, identificado acuerdos, diferencias y posibles contradicciones, también se permitieron imaginar la creación de nuevos conceptos que reflejaran más precisamente los objetivos buscados por todas y todos, objetivos que en parte se ven potenciados por la asociación con AVINA que es el punto en común que los une.
De esta inquietud, surge la convocatoria de la Representación a tres socios (MercedesJones, VictoriaMatamoro y RaúlMotta) que habitualmente trabajan en temas relacionados con la gestión del conocimiento y se les propone que faciliten este proceso. Se establece un programa conjunto con objetivos, plazos y resultados esperados. Se integra un equipo conformado por profesionales de distintas disciplinas para llevar adelante las tareas.
Equipo del Programa GC:
- Jones Mercedes, Sociólogía.
- Lamaison Santiago, Relaciones Laborales.
- Matamoro Victoria, Psicología.
- Mercovich Eduardo, Biología y Sistemas.
- Motta Raúl, Filosofía.
- Vargas Graciela, Contaduría.
Marco Institucional : Universidad de San Andrés,Programa de Responsabilidad Social. Instituto Internacional para el Pensamiento Complejo. Universidad del Salvador, Buenos Aires. Cátedra Unesco Edgard Morin. AVINA, Buenos Aires.
Lugar de Desarrollo: Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Fecha de Inicio del Programa: febrero 2006
A partir de los conceptos básicos que fundamentan el proyecto (GestiónDelConocimiento, un proceso colaborativo, dinámico, abierto, diverso, flexible) se propone ejecutar el programa y realizar un ciclo de reflexión para la acción con intercambios entre los socios de AVINA Buenos Aires que se consoliden en esta EnciclopediaRelacionalDinámica, corporizados en esta wiki.