- Gustavo Mutis
- “Necesitamos pasar de la ‘liderodependencia’ al liderazgo transformador”
- Así lo resumió el doctor en Derecho Gustavo Mutis, presidente de la firma Centro de Liderazgo y Gestión, en el programa Punto Crítico, de UN Televisión, al hablar sobre la importancia de incluir el liderazgo dentro del proceso educativo: “por eso hay que formar líderes jóvenes, entre los profesores, en las universidades”.
- El Instituto de Liderazgo Público se creó con el propósito de apoyar procesos de transformación en la sociedad para incrementar los niveles de prosperidad colectiva en Colombia, entendiendo el liderazgo como la capacidad de una comunidad de enfrentar sus retos y desafíos más complejos
https://www.liderazgoygestion.com/articulos_gm/Liderazgo,%20Formacion%20y%20revolucion.pdf
- La transformación de Colombia sólo se iniciará cuando aceptemos que el futuro no existe y que no le podemos endosar toda la responsabilidad sobre nuestra suerte al próximo presidente. El futuro lo tenemos que construir todos, todos los días. El futuro somos nosotros mismos, nosotros somos la revolución. Para formar esta conciencia colectiva, los líderes políticos deberían ante todo, decretar una “gran emergencia intelectual”
- Para ello se requiere una gran tolerancia, entendida ésta como la capacidad para aprovechar y celebrar las diferencias. La democracia no sólo permite la diversidad, sino que debe estimularla y promoverla.
- Lo fascinante es que
existe un reconocimiento mundial respecto a que en una organización la única ventaja competitiva real, perdurable y no fácilmente copiables, es el aprovechamiento adecuado del liderazgo colectivo y el uso apropiado de la inteligencia y el talento de todos los trabajadores. Es un hecho que las organizaciones, hoy más que nunca, requiere la producción permanente de ideas y de innovación, imaginación, creatividad y liderazgo colectivo es decir, de un capital intelectual. Ya no estamos en la sociedad del harware y el software sino en la sociedad del brainware. En ella, el papel más importante del líder empresarial es crear una comunidad cuya ventaja competitiva real y perdurable sea precisamente el aprovechamiento del talento y el liderazgo de todos.
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