• TsunamiLatam

TSUNAMI LATAM- LA ENCUESTA 2022

• https://www.latinspots.com/sp/empresas-y-negocios/detalle/22458/tsunami-latam-la-generacin-que-ya-no-quiere-ser-invisible

TSUNAMI LATAM: LA GENERACIÓN QUE YA NO QUIERE SER INVISIBLE

• Tsunami LATAM encuestó a más de 20.000 personas para conocer las necesidades y los sueños de la nueva adultez
• - 67% de los argentinos tienen una rutina muy intensa con muchas actividades
• - 84% de los argentinos 45+ buscan estudiar y aprender sobre nuevos temas para estar actualizados
• - La totalidad de los argentinos 45+ entrevistados desean mantener la mente y el cuerpo activos para garantizar una independencia financiera
• Tener 60 años hoy no es lo mismo que tener 60 años décadas atrás. Las generaciones van cambiando, la expectativa de vida se va extendiendo y, en consecuencia, el territorio de la vejez va evolucionando y cambiando sus códigos. ¿Cuál es la mirada sobre la cultura y esos nuevos códigos de los latinoamericanos de más de 45 años? Esta es la pregunta que se hace Tsunami LATAM, el grupo de investigación que llevó a cabo un estudio que pone el foco en dos generaciones invisibilizadas para liderar la conversación sobre la realidad, las oportunidades y los desafíos de estas personas.
• El estudio consistió en investigar la nueva madurez en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Perú y Uruguay a partir de entrevistas cuantitativas y cualitativas para poder entender el comportamiento, las necesidades y los sueños de los latinoamericanos 45+, teniendo en claro los puntos de vista locales para poder identificar los mayores desafíos. “Es a partir del intercambio entre generaciones que el ser humano viene desarrollándose cada vez más. Ser viejo no significa el pasado, sino el futuro de todos nosotros”, señala Tomas Balmaceda, otro de los líderes del

proyecto.

• Fueron más de 20.000 personas las que se encuestaron en el proceso de investigación, convirtiéndolo en el más grande de su tipo en el mundo. Cada encuestado correspondía a la Generación Invisible, que comprende a quienes tienen entre 45 y 59 años, o a la Generación Plateada que está formada por las personas de más de 60. Ambas generaciones se caracterizan por ser dejadas de lado en muchas de las conversaciones públicas, incluso en el caso de las personas de entre 45 y 59 años que son la masa económicamente más activa de la región. Por su parte, la Generación Plateada vive su vida de una manera muy distinta a la de hace dos décadas, pero esto es raramente tomado en cuenta.
• “Nuestro objetivo es crear una mejor sociedad para la madurez, entender sus necesidades y sueños actuales que no son los mismos que los de antes. Creemos que para ayudarlos tenemos que conocerlos, y para ello trabajamos”, señala afirma Tomas Balmaceda, otro de los líderes del proyecto.

• Este estudio de TSUNAMI Latam fue liderado por Data8 y realizado en alianza con No Pausa, OpinionBox y Pontes. Además, contó con el apoyo de la Universidad de San Andrés, FinDis y No Pausa. La investigación se suma a la larga trayectoria de Tsunami LATAM que ha llevado a cabo el estudio más grande y con mayor impacto sobre la economía plateada en Brasil, además de 3 estudios inéditos sobre el impacto de la longevidad en la vida de las personas, negocios y sociedad en alianza con la Fundação Dom Cabral.

RESULTADOS DESTACADOS SOBRE ARGENTINA:

• - 38% de los argentinos arriba de 60 años dice tener ingresos suficientes para su vejez
• - 22% de la población 60+ en vive en Buenos Aires
• - Menos del 2% de los argentinos mayores están institucionalizados en hogares, residencias u hospitales
• - La totalidad de los argentinos 45+ entrevistados desean mantener la mente y el cuerpo activos para garantizar una independencia financiera
• - 67% de los argentinos tienen una rutina muy intensa con muchas actividades
• - 84% de los argentinos de ambas generaciones buscan estudiar y aprender sobre nuevos temas para estar actualizados
• - Las prioridades tanto de la Generación Invisible (45 a 59 años) como la Generación Plateada (más de 60 años) se ordena de la siguiente manera: viajar más - cuidar la salud - planificar el futuro financiero - tener más tiempo para pasatiempos - pasar más tiempo con la familia

LA GENERACIÓN INVISIBLE

• https://generacioninvisible.org/

• Basta de estereotipos
• Nos cansaron los estereotipos: somos digitales pero recordamos muy bien cómo era el mundo analógico y tenemos mucho para aportarle a las próximas generaciones. Nos preocupa cómo nos vamos a jubilar y también cómo cuidar de nuestros hijos e hijas mientras que a la vez atendemos las necesidades de nuestros padres y madres. Seguimos en actividad, llenos de proyectos laborales y personales… ¡no tenemos fecha de vencimiento y queremos que así se entienda! Somos diversos, nos interesa explorar nuevas formas de vincularnos y de encontrar placer, formamos diferentes tipos de familias… ¡o nos encanta disfrutar nuestra soledad! No dejamos de estudiar y estamos más curiosos que nunca. No queremos el cuerpo de alguien de 20 años pero nos gusta vernos bien y sentirnos sanos. Queremos explorar el mundo a nuestro ritmo y aunque sabemos que es desafiante nos encanta reinventarnos.
• América Latina durante mucho tiempo se consideró joven. Y eso lo repetimos tantas veces que lo terminamos creyendo sin ninguna duda. La Revolución de la Longevidad llegó como un tsunami – cambiando nuestras vidas, sociedades y brindando nuevas oportunidades de negocios. Somos la región que más rápido envejece del mundo.
• Ganamos más años de vida, pero el prejuicio etario – también llamado edadismo – está presente en las calles, empresas y hasta en nuestras familias. Por eso, hablamos com más de 20.000 latinoamericanos arriba de 45 años y especialistas en Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Uruguay y Brasil para entender desafíos y sueños de las generaciones del futuro.

TOMAS BALMACEDA Y MIRIAM DE PAOLI

• Ojalá la longevidad les interese tanto como a mí: es una diversidad poco pensada ya que envejecer parece ser un verdadero acto revolucionario. ¡Hay muchas cosas para pensar y discutir sobre la madurez! Sumate a esta conversación : )

Tsunami Latam Entrevista 31.08.2021

Preguntas:

• 1. ¿Quién es Mercedes Jones en sus propias palabras?
• 2. ¿Qué la hizo interesarse por el tema madurez?
• 3. ¿En su opinión cuáles son los más grandes tabús relacionados a la maturidad?
• 4. Es difícil envejecer en Argentina (desde todos los puntos de vista: social, económico, cultural)? ¿Siente que en resto de Latino América es distinto?
• 5. ¿Cuáles son los 3 principales desafíos del envejecimiento en Argentina?
• 6. ¿Ahora que vivimos significativamente más Ud. ve “vientos de cambio” en cómo la sociedad argentina va percibiendo el paso del tiempo?
• 7. La percepción de esta nueva "vejez" - en su percepción - es un fenómeno reciente, sólo discutido por sectores intelectuales ¿o ya ha permeado la cotidianeidad?
• 8. ¿Hay ventajas en el paso de los años? O todavía en nuestras sociedades solo "perdidas"?

1. ¿Quién es Mercedes Jones en sus propias palabras?

• Soy una socióloga entusiasta de la longevidad, y soy una persona de acción. Me gusta definirme como ciudadana. Porque una persona no es ciudadana porque viva en una ciudad, esa persona es un habitante. Ciudadana es aquella persona que se ocupa de mejorar su comunidad. Hace varios años que desde el Centro de Innovación Social de la Universidad de San Andrés nos ocupamos de la gestión del cambio, de mejorar la situación de las organizaciones sociales, empresas y gobiernos. Creemos que en un mundo cada vez más longevo hay que aprender a gestionar la longevidad positiva y generar un movimiento de cuatro hélices organizaciones sociales, gobiernos, empresas y universidad.

2. ¿Qué la hizo interesarse por el tema madurez?

• Ser testigo de la vejez de mi madre me empujó a ocuparme del tema de la madurez. Simplemente me fui dando cuenta de lo mal que lo pasaba la gente mayor en mi entorno. No era solo mi madre la que se sentía que le faltaban el respeto cuando le decían abuela, o cuando le hablaban con el tono de voz y el vocabulario con el que se le habla a una niña o a un niño, sino que había mucha otra gente en el banco, en el cine, en los negocios que se sentían de la misma manera. Vivían con asombro, disgusto e impotencia la discriminación por la edad.

Tengo experiencias muy frustrantes acompañando a mi madre al médico. Ella era muy sana, (murió a los 96) pero a partir de los 70 años, cada vez que sentía algún malestar o le dolía algo yo escuchaba que el médico le repetía la frase: “y qué quiere a su edad”. Obligándola a asociar su vejez a la enfermedad, la decrepitud y la resignación. Comencé a pensar que no podíamos asistir a semejante padecimiento, a ese sufrimiento social innecesario sin reaccionar de alguna manera y me puse a trabajar para gestionar la longevidad positiva Decidí que era necesario mirar la vejez de otra manera. Como persona y como sociedad. Envejecer es un acto supremo de sabiduría personal y social. La vejez no es un ocaso, sí una ocasión vital para explorar y descubrir una nueva etapa de la vida. Es decir, llegar a edades avanzadas con buena salud y lograr que las personas mayores puedan tener vidas relevantes, con propósito y agregar valor a la comunidad.

3. ¿En su opinión cuáles son los más grandes tabúes relacionados a la madurez?

• Destaco aquella clásica reflexión de SUSAN SONTAG: ella planteó ya en la década de los 70 que en la vejez existe una doble vara entre varones y mujeres. Los hombres maduran, la mujer enveje. El hombre maduro es atractivo la mujer vieja no. Esta situación requiere un transformación radical. Tenemos que sentir orgullo de envejecer y es es la próxima revolución para la inclusión social.

Quiero referirme también a aquellos prejuicios, y estereotipos que han sido rebatidos por la ciencia. Aquellos que son prejuicios o estereotipos negativos solamente sino que son errores o falta de información y tenemos que modificarlos.

• Que la vejez trae falta de lucidez mental
• Que la vejez es una etapa de tristeza y depresión
• Que con la vejez se pierde la erótica y el deseo sexual pero aquí quiero hacer referncia al mito de la pareja como único camino a la felicidad
• Esto lleva a creer que una persona mayor, no puede disfrutar de la vida, no puede seguir desarrollando sus talentos, generando iniciativas ni agregando valor a la sociedad. Creo que lo peor es pensar que con la vejez se pierde la posibilidad del futuro, se pierde la esperanza de crear, de innovar, de trabajar, de aprender. Esta clausura de futuro lleva a prescindir de la esperanza, es negarnos a nosotros mismos uno de los soportes fundamentales de la vida. Lo esencial, es tener un propósito vital y social, y el compromiso y la participación de la persona, la vida necesita anclarse en la práctica, en la acción y para eso necesitamos buena información.

4. Es difícil envejecer en Argentina (desde todos los puntos de vista: social, económico, cultural)? ¿Siente que en el resto de Latino América es distinto?

• En Argentina hay 7.000.000 de personas mayores de 60 años. Hay 3.500 personas de más de 100 años. Sin embargo, Argentina es una sociedad focalizada en la juventud.

Hay mucho para hacer, para cambiar, y mejorar. Porque desde una perspectiva general, vivimos en un estado permanente de temor, negación y rechazo de la vejez y eso nos hace mal a todos. Somos una sociedad que acepta el “viejismo” sin reaccionar o cuestionarlo, es decir, vivimos en una sociedad que tiene prejuicios en contra de las personas mayores, una sociedad donde también existe el “edadismo”, la discriminación por la edad. Discriminar a una persona por la edad implica que se excluye tanto al joven porque no tiene experiencia como a la persona mayor porque tiene demasiados años de experiencia. Por eso, es fundamental tomar conciencia del viejismo y del edadismo y trabajar para erradicarlos de nuestra sociedad.

• Con respecto a Latinoamérica es amplia, compleja y maravillosamente diversa. Hay diferencias muy concretas en los temas de la longevidad. Tenemos en Costa Rica una de las “zonas azules” del mundo reconocidas por la ciencia como lugares donde viven gran cantidad de personas llamadas súpercentenarias, que llegan a altas edades en buena salud. Pero, sobre todo tenemos muchas experiencias de personas y organizaciones que están avanzando en el tema de la longevidad. Tenemos a Brasil que ya organizó la segunda ExpoLongevitate y existe Lab 60+ con Sergio Serapião que se ocupa del emprendedurismo senior, en Chile a Ximena Abogabil de Travesía 100 avanza con la inclusión tecnológica de las personas mayores, hay mucho para aprender de lo que estamos haciendo en Latinoamérica.

5. ¿Cuáles son los 3 principales desafíos del envejecimiento en Argentina?

• Primero es necesario superar el desafío del desconocimiento porque en el área de los negocios, de la salud, de la educación nos manejamos con supuestos no verificados porque la vejez asociada a la vitalidad es en nuestro medio un campo prácticamente inexplorado. Hay un enorme potencial y desde el Centro de Innovación Social queremos ir acompañándolas en ese proceso. Esto no significa que en una edad avanzada no haya dificultades de salud, la Universidad Maimónides, la Fundación Barceló y otros reconocidos espacios académicos han producido abundante información sobre estos aspectos. Pero, alertan sobre la insistencia en mostrar y hablar exclusivamente de los “problemas de la vejez”. Este sesgo negativo oculta a menudo la existencia de personas con una vitalidad sin precedentes durante la mayor parte de las etapas más avanzadas de su vida.

Según investigaciones recientes, promovidas por la Fundación Navarro Viola junto con la Universidad Católica Argentina, y Enrique Amadasi referente en el tema dicen que: las personas mayores de hoy somos más sanas, más educadas y vitales que nuestros padres. Los datos del INDEC- Instituto Nacional de Estadísticas y Censos indican que dentro de las personas mayores de 60 años el 57% son mujeres, lo que nos remite al hecho que para comprender esta revolución se necesita una perspectiva de género. Además, según estimaciones la Argentina tiene la población más longeva de América Latina.

• Entonces hay enormes desafíos económicos, sociales y políticos, pero yo querría destacar que es necesario primero generar un cambio cultural, una revolución cultural, un cambio emocional:

No hemos absorbido emocionalmente el hecho de que los avances del conocimiento hacen posible a millones de personas llegar a la madurez con razonable salud y vitalidad. No hemos absorbido emocionalmente el hecho de que tenemos enormes posibilidades de ser longevos Es un punto a tomar en cuenta porque resulta ineludible promover esta revolución emocional. Valorar la vejez, hay culturas donde la vejez es aspiracional, las personas quieren llegar a viejas, la vejez es un estado positivo de la vida, es un tiempo de cosecha, es un tiempo de plenitud, es un tiempo relevante.

• • CONSOLIDAR UN IDEARIO SOBRE LA LONGEVIDAD POSITIVA- EN EL PLANO PERSONAL, ORGANIZACIONAL Y COLECTIVO asociado con la autonomía, la vitalidad y la proactividad de las personas mayores Un ideario es un marco de valores y principios explícitos unidos a líneas de acción para lograrlo. Construir un ideario, acciones y valores asociados al buen vivir y al cuidado de la vida en todas las edades como parte de un proyecto individual y colectivo
• • UNIR REVOLUCIÓN- A EVOLUCIÓN. Vivir más tendría que ser una evolución para la especie. El plano personal tomar conciencia de que la vejez ya no es lo que era. Es algo novedoso. No existió antes nada parecido a lo que estamos viviendo hoy. Explorar esta nueva etapa vital con la nueva información es una oportunidad estratégica que puede cambiar nuestras vidas para bien. Por ejemplo, aprendimos que nuestras capacidades básicas permanecen extraordinariamente estables en la madurez. Es más, podemos observar el desarrollo de nuevos talentos en las personas mayores, y el economista Sebastián Campanario muestra el avance de los seniors en el campo del emprendedurismo y la innovación. Tenemos la oportunidad de desarrollar un nuevo propósito en la vida. Descubrir un nuevo Ikigai.
• • FORTALECER EL ECOSISTEMA DE LA LONGEVIDAD POSITIVA-Buscar la manera de contactar, articular, colaborar y hacer conocer a organizaciones y personas que trabajan con el tema de una buena longevidad para fortalecer el ecosistema que la promueve: Cada uno de nosotros como personas. En el plano individual y colectivo la colaboración, la amistad han demostrado ser el mejor indicador de una longevidad positiva.

6. ¿Ahora que vivimos significativamente más Ud. ve “vientos de cambio” en cómo la sociedad argentina va percibiendo el paso del tiempo? Creo que nos estamos preguntando sobre estos temas más que respondiendo. Pero, es importante hacerse esas preguntas. Envejecer ¿bien o mal?, ¿quién lo define? esta es la cuestión. Como todos los asuntos humanos genéricos, que nos afectan a todos, estas preguntas nos arrojan al terreno amplio de los intangibles, de los valores, de la espiritualidad, de la filosofía, de la historia y nos desafían a elaborar respuestas existenciales profundas. Estas preguntas nos muestran que las respuestas no están en un solo lugar, necesitamos de variados núcleos de actores, pero sobre todo nos afirman en la propia responsabilidad. Creo en el protagonismo de la comunidad, en el del gobierno, en unirnos dentro de la región, y con el mundo. Convendría preguntarnos ¿Estamos asumiendo el paso del tiempo con creatividad, con propuestas, con acciones conducentes? Yo diría que sí, que hay – no diría un viento- pero si comienza una brisa de cambio respecto de la longevidad positiva. Está llegando, y permítanme el oxímoron, el Tsunami Lento de la renovación cultural promueve la longevidad como la mejor etapa de la vida.

7. La percepción de esta nueva "vejez" - en su percepción - es un fenómeno reciente, sólo discutido por sectores intelectuales ¿o ya ha permeado la cotidianeidad? No se puede generalizar porque Argentina también es muy diversa, Pero, hay acciones concretas que afrontan el tema de la longevidad lenta pero firmemente. Hay un movimiento social que dice algo revolucionario; Viva la Longevidad y busca terminar con la discriminación, busca promover una cultura que no acepte la exclusión por la edad, que quiere evitar el sufrimiento asociado al rechazo porque cuando uno se acerca a la barrera de los 50 años pareciera que se pierde relevancia social. Hay personas concretas que actúan, y destaco La revolución de las Viejas, Ahora nosotras, Ageing 2.0, Amantes de lo bueno, y hay de organizaciones barriales, de organizaciones sociales como la Fundación Navarro Viola que promueve redes de entidades y personas que se ocupan de estos temas. Hay un movimiento lento pero imparable Tsunami Lento de la renovación cultural

8. ¿Hay ventajas en el paso de los años? O todavía en nuestras sociedades solo "perdidas"? Buscar respuestas sobre luces y sombras significa transitar por los aspectos del envejecer considerados en la sabiduría milenaria de la humanidad. Pero también explorar y reconocer aciertos y logros actuales. En Argentina y en otros espacios territoriales más amplios, pensar prospectiva y creativamente "la vejez en el mundo" nos tendría que llevar a fortalecer y mejorar los propios procesos del envejecer individual y social. Por eso, hablo por mi propia experiencia y en primera persona, pero resumo la información de personas que entrevisté. No hay respuestas generalizables. Hay gran, gran diversidad entre las personas mayores. Pero, hay algunos acuerdos generalizados Primero, la longevidad es vista como un camino a explorar y construir y la respuesta sobre los aspectos positivos de la longevidad tiene una dosis personal y otra es colectiva. Porque hay un aspecto muy positivo en esta metáfora de la exploración. Pensemos que cuando uno se prepara para explorar un territorio desconocido se necesita coraje, buena información y compañía. Aquí vale recordar el dicho popular africano: si quieres llegar rápido camina solo, si quieres llegar lejos camina con otros. Invertir en cultivar nuevas amistades es lo mejor que podemos hacer.

• Existen otros aspectos positivos porque las personas que llegamos a edades avanzadas tenemos esa sensación de tranquilidad que te da el conocerte y el haber vivido mucho. Tenemos ese sentimiento de que, bien o mal, ya hicimos todo lo que había que hacer. Ya estamos “amortizados”, ya no tenemos que cumplir con los mandatos sociales, y es una libertad profunda y alentadora. Hubo mucho que ya hicimos,y ahora, que nadie espera nada más de nosotros, es momento de salir a explorar cómo es esto de envejecer y que podemos y queremos hacer. Hay gente que no quiere seguir trabajando y hay otra que sí.

Desde mi perspectiva, trato de no caer en la trampa de la edad cronológica y siguiendo a la inglesa Gina Pells, trato de ser una persona “perennial”, una persona que sin negar la edad tiene como lema la frase de Ghandi, “vive como si fueras a morir mañana, aprende como si fueras a vivir para siempre.

Entonces, podemos ver a las personas mayores abrumadas por las ideas de soledad, sufrimiento, falta de comprensión, pobreza, poco nivel de acceso a una vida digna, rechazo o desconocimiento de la tecnología, aislamiento, podemos comprar todo ese paquete de desagracias asociado a la vejez o podemos creer que existe la posibilidad de construir un mejor paradigma de la vejez y comenzar a construir el paradigma de la longevidad positiva, es posible hacerlo si nos concentramos en lo humano vital y nuestras acciones de transformación empiezan por nosotros mismos.