Diferencias entre las revisiones 18 y 19
Versión 18 con fecha 2008-11-26 18:15:30
Tamaño: 2360
Comentario: + link a ActoresEstratégicos.
Versión 19 con fecha 2008-11-26 18:25:27
Tamaño: 1804
Comentario: Movida la agenda preliminar a su propia página...
Los textos eliminados se marcan así. Los textos añadidos se marcan así.
Línea 30: Línea 30:
= Agenda preliminar =

 09:00 – 09:30:: Análisis de Resultados y Objetivos Comunes Logrados -Exposición dialogada-.

 09:30 – 11:00:: Herramientas de Trabajo en Equipo, introducción al uso del wiki y sus funciones más comunes -Disertación y Trabajo Grupal-.

 11:00 – 11:15:: Café

 11:15-12.30:: Ejercicios de Aplicación y Uso del Programa Wiki. -Trabajo Grupal-.

 12:30– 13:30:: Consideraciones respecto de los objetivos, acciones y resultados -Trabajo Grupal y Plenario-.

 13:30 – 14:00:: Próximos pasos -Plenario-.

Programa de Capacitación de ONGs del Laboratorio Pfizer Argentina

Experiencias y Prácticas Conjuntas de Organizaciones Sociales

"Trabajamos por un mundo más saludable"

Este ProgramadeCapacitaciónDelLaboratorioPfizer busca el fortalecimiento de entidades con fines sociales que se ocupan de trabajar por mejorar la salud y la calidad de vida de las personas.

Cuando se habla de fortalecimiento se alude a un proceso de aprendizaje para la acción que aumenta la autoestima, las capacidades analíticas, organizativas y la conciencia política de personas y entidades, de manera que puedan adquirir un sentido de sus derechos y responsabilidades y unirse para ejercitarlos en la vida pública.

El fortalecimiento de las OSC busca desarrollar organizaciones más eficaces y sustentables en su trabajo por el bien común. Una herramienta estratégica para fortalecer las organizaciones sociales son los procesos de incidencia e influencia.

“La incidencia colaborativa (IC) es una intervención ordenada de personas y organizaciones que tiene la finalidad de influir en espacios de decisión y opinión.

Genera propuestas conjuntas, crea garantías respecto de resolver problemas y mejora el modelo democrático porque se basa en el diálogo y el respeto por la diversidad.”

Puntos de inicio


CategoríaClínicaDeIncidenciaColaborativa

EnciclopediaRelacionalDinamica: ClínicaDeIncidenciaColaborativa (última edición 2016-03-15 23:15:32 efectuada por MercedesJones)