Estamos tratando de escribir algo en esta página para registrar los intercambios del Grupo de Fortalecimiento 2011. No se preocupen por la redacción ni por que sea "un pensar en voz alta", es decir, que salgan las ideas en borrador. No importan los errores, ya iremos mejorando el texto. No importa que la tabla salió medio torcida. Realmente, lo fundamental es ir registrando la experiencia entre tod@s. Ya dijimos que es una experiencia contra-cultural. Es decir, se opone a todo lo que estamos acostumbrados a hacer en situaciones de aprendizaje y en la redacción de documentos en grupo.

Si quieren ver los avances semanales de la CoP pueden entrar en EncuentrosGruposDeFortalecimiento

Esta es una experiencia de intercambio entre personas que integran organizaciones de la sociedad civil que trabajan en el campo de la salud. La mayoría son entidades de pacientes. Se plantea como una experiencia de aprendizaje desde y para la práctica. El propósito es mejorar y fortalecer las organizaciones de pertenencia.

Algunas ideas compartidas

Los expertos afirman que el aprendizaje es más efectivo cuando tiene sentido de aplicabilidad. Se aprende para hacer algo. Por ello todo aprendizaje debe vincularse, en parte, a la resolución de las dificultades y los problemas que impiden a una organización alcanzar sus objetivos.

Las personas y organizaciones se transforman en actores significativos más responsables de sus propios itinerarios de aprendizaje.

Una comunidad de aprendizaje puede ser definida de forma sencilla como un grupo de personas que -en un mismo entorno- aprende en conjunto, utilizando herramientas compartidas

También es posible entender esta iniciativa como una comunidad de práctica. Concepto descrito por Etienne Wenger, para el que “desde el principio de la historia, los seres humanos han formado comunidades que acumulan su aprendizaje colectivo en prácticas sociales”

Las comunidades de práctica (COp)definen el conocimiento como un acto de participación.

COp, son personas que se reúnen con el fin de compartir ideas, encontrar soluciones e innovar. Comparten intereses, experiencias o conjuntos de problemas.

• “Comunidad de práctica son grupos de personas que comparten una inquietud o una pasión por algo que ellas hacen y que interactúan regularmente para aprender cómo hacer eso mejor”

Participantes

Las personas y organizaciones invitadas a participar de esta experiencia, que se detallan abajo, se comprometen a transformarse en GestoresDelFortalecimiento en sus organizaciones.

• 5	Concebir	SandraAngueira
  6	CEMIC	FannyRibak
  7	MACMA	AlejandraIglesias
  8	MACMA	IsabelGeraige
  9	MACMA	MartaMattiussi
  10	ACIAPO	LoloGambus
  11	ACIAPO	MartaArtigas
  13	Linfomas	MyrthaAmaya
  14	LALCEC	MónicaRubin
  15	Principios	TeresaAleman
  16	Principios	RosaMorgan

EncuentrosGruposDeFortalecimiento Entrar aquí si se quiere conocer los distintos pasos de la experiencia y el desarrollo de los módulos en los que se organizó la iniciativa de Comunidades de Práctica (CoP)