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| ---- explorador: la selección de personal y aun en ellas se manejan estereotipos que plantean la exclusión por edad. ---- * ¿Qué significa diversidad de edad en las empresas?: Age management versus Intergeneracionalidad * https://www.helpage.es/wp-content/uploads/2022/10/Informe-HelpAge-2022_-La-discriminacion-de-las-personas-mayores-en-el-ambito-laboral.pdf 1.1. ¿Cuándo nacen estas disciplinas y a qué se refieren? 1.2. ¿Por qué es importante partir de un enfoque intergeneracional? 1.3. Las dimensiones de la gestión de la diversidad generacional 1.4. El diferente grado de implicación y de impacto según los objetivos y prioridades que se establezcan 2. ¿Cómo se están llevando a cabo los proyectos de gestión de la diversidad en las empresas? categorías, beneficios, ejemplos 3. ¿Es verdad que los entornos diversos son más productivos? 4. Claves para la gestión de la diversidad desde un enf ---- * Intergeneracionalidad e impacto colectivo: la transformación cultural en entidades y comunidades * https://www.youtube.com/watch?v=ct7BMftIglA&t=1155s * 26 abr 2024 #GIW24 * mYmO- https://mymo.es/ LIMON-EleonoraBarone- Fundadora y directora mYmO- Activando la Visión * En ocasión de la semana global de la intergeneracionalidad (Global Intergenerational Week 24-30 Abril #GIW24), generations working together https://generationsworkingtogether.org/ , el 26 de Abril de 2024 mYmO se hace promotora del primer evento sobre intergeneracionalidad e impacto colectivo, con la finalidad de explorar la transformación cultural que necesitamos personas y organizaciones hacia la sostenibilidad integral. Se comparten experiencias prácticas y casos reales de entidades y equipos que están consiguiendo mejoras medibles en sus proyectos, procesos, productos. |
Guia Para La Intergeneracionalidad
explorador: la selección de personal y aun en ellas se manejan estereotipos que plantean la exclusión por edad.
- ¿Qué significa diversidad de edad en las empresas?: Age management versus
Intergeneracionalidad
1.1. ¿Cuándo nacen estas disciplinas y a qué se refieren? 1.2. ¿Por qué es importante partir de un enfoque intergeneracional? 1.3. Las dimensiones de la gestión de la diversidad generacional 1.4. El diferente grado de implicación y de impacto según los objetivos y prioridades que se establezcan 2. ¿Cómo se están llevando a cabo los proyectos de gestión de la diversidad en las empresas? categorías, beneficios, ejemplos 3. ¿Es verdad que los entornos diversos son más productivos? 4. Claves para la gestión de la diversidad desde un enf
- Intergeneracionalidad e impacto colectivo: la transformación cultural en entidades y comunidades
- 26 abr 2024 #GIW24
mYmO- https://mymo.es/ LIMON-EleonoraBarone- Fundadora y directora mYmO- Activando la Visión
En ocasión de la semana global de la intergeneracionalidad (Global Intergenerational Week 24-30 Abril #GIW24), generations working together https://generationsworkingtogether.org/ , el 26 de Abril de 2024 mYmO se hace promotora del primer evento sobre intergeneracionalidad e impacto colectivo, con la finalidad de explorar la transformación cultural que necesitamos personas y organizaciones hacia la sostenibilidad integral.
Se comparten experiencias prácticas y casos reales de entidades y equipos que están consiguiendo mejoras medibles en sus proyectos, procesos, productos.