SEMANA GLOBAL DE LA INTERGENERACIONALIDAD. semana global de la intergeneracionalidad (Global Intergenerational Week 24-30 Abril #GIW24),
- 24 al 30 de abril.
Guia Para La Intergeneracionalidad
Explorador: La selección de personal. Se manejan estereotipos que plantean la exclusión por edad.
- ¿Qué significa diversidad de edad en las empresas?: Age management versus
Intergeneracionalidad
- 1.1. ¿Cuándo nacen estas disciplinas y a qué se refieren?
- 1.2. ¿Por qué es importante partir de un enfoque intergeneracional?
- 1.3. Las dimensiones de la gestión de la diversidad generacional
- 1.4. El diferente grado de implicación y de impacto según los objetivos y prioridades
que se establezcan
- 2. ¿Cómo se están llevando a cabo los proyectos de gestión de la diversidad en las empresas? categorías, beneficios, ejemplos
- 3. ¿Es verdad que los entornos diversos son más productivos?
- 4. Claves para la gestión de la diversidad desde...
- Intergeneracionalidad e impacto colectivo: la transformación cultural en entidades y comunidades
- 26 abr 2024 #GIW24
mYmO- https://mymo.es/ LIMON-EleonoraBarone- Fundadora y directora mYmO- Activando la Visión
En ocasión de la semana global de la intergeneracionalidad (Global Intergenerational Week 24-30 Abril #GIW24), generations working together https://generationsworkingtogether.org/ , el 26 de Abril de 2024 mYmO se hace promotora del primer evento sobre intergeneracionalidad e impacto colectivo, con la finalidad de explorar la transformación cultural que necesitamos personas y organizaciones hacia la sostenibilidad integral.
- Pedro Martín de Hijas
- Se comparten experiencias prácticas y casos reales de entidades y equipos que están consiguiendo mejoras medibles en sus proyectos, procesos, productos.
- Estamos envueltos en la complejidad y no sabemos gestionarla. La complejidad nos supera.
- Se trabaja desde EMERGENTES en comprender la complejidad.
- Primero, trabajar con la complejidad para comprenderla
- Segundo, para coexistir con la complejidad hay que cambiar la forma de pensar
- terminar con el pensamiento lineal y cartesiano trabajar con lo sistémico y complejo y pensar requiere de iniciativas colectivas, en que son temas que requieren de la inteligencia colectiva y no responden bien a la búsqueda de soluciones individuales.
- Estamos muy acostumbrados a trabajar con lo complicado, lo determinista: construir un avión, un auto, un edificio, entendemos cuál es el principio, sabemos los procesos intermedios y podemos planificar y preveer el final.
Tambien gestionamos bastante bien la llamada: "Complejidad benigna" que se produce cuando hay una comprensión de cuáles son las problemáticas a las que se debe prestar atención. Un ejemplo de esta complejidad, es la que tienen ramas de la medicina como la cardiología, la oftalmología que no llegas a un resultado exacto pero conoces los límites
Tercero, los niveles complejos de alta complejidad o de "Longevidad maligna".
- Innovación colaborativa. Metodo la práxis de innovación participativa.
- adaptarse a una cultura de adaptación a una cultura de innovación.
- LA PRÁXIS DE INNOVACIÓN PARTICIPATIVA
- Dr. Alfredo Del Valle
- La Fundación
- Una fundación de beneficencia, sin fines de lucro, regida por las normas de la legislación chilena y domiciliada en la ciudad de Santiago, Chile. Fue constituida en la Municipalidad de Santiago el 22 de septiembre de 2016.
- «Age Management» en contra del EDADISMO: Mentores, maestros, aprendices… en la empresa del tercer milenio
- Escrito por Laura Rosillo
- 1, Oct 2015
LauraRosillo https://glocalthinking.com/age-management-en-contra-del-edadismo-mentores-maestros-aprendices-en-la-empresa-del-tercer-milenio/
- // En el futuro, el 80% de la población no tendrá un solo empleador, tanto entidades como
personas tendremos que barajar un complejo sistema de servicios y proyectos que nos verá mayoritariamente embajadores de nuestra marca personal y trabajadores en red. En este escenario tan mutante lo que valdrá será el talento, no la edad. Primarán la curiosidad y la capacidad de establecer alianzas para proponer cada vez nuevas soluciones. La innovación y el enfoque intergeneracional serán la clave para cambiar con el mercado y seguir construyendo sociedad //
- La importancia de la intergeneracionalidad
https://cenie.eu/es/blog/la-importancia-de-la-intergeneracionalidad
- Edadismo vs. relaciones intergeneracionales
08/10/2020
- Construyendo futuros intergeneracionales
https://www.linkedin.com/pulse/construyendo-futuros-intergeneracionales-melina-jajamovich/
- temas que son grandes aliados para lograr organizaciones más humanas.
- Tiene un ejercicio interesante
- Liderazgo - Melina Jajamovich - What's Next? 2023